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[深圳]深圳市乐有家控股集团有限公司

  1. 发布时间:2018-06-15
  2. 工作地点:深圳
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:前程无忧(51JOB)
  5. 职位:销售实习生底薪6k+五险一金+提供住宿
职能类别:房地产中介/置业顾问
职能类别:实习生

在这里团队人员学历层次:大专、本科、研究生;平均年龄23岁!!

在这里95%以上201520162017届毕业生,

在这里空气清新,面朝大海,春暖花开。和雾霾SAYNO

这里是深圳特区中的自贸区,来到深圳你就是深圳人!

这里是应届生创业的土壤,年轻大胆有梦想!

这里还可以为员工提供住宿,解除你的后顾之忧,让你大胆的在深圳打拼。


联系人:汤巧琴

微信:13266797775(面试人员较多,不能及时处理简历,可主动电话咨询)

一、薪酬待遇

1.本科底薪6500元(5500元保障底薪+1000元绩效奖励)

大专底薪6000元(5000元保障底薪+1000元绩效奖励)

2.行业最高提成50%~80%,没有之一!(每个月20号发放

二、晋升空间

一个月一次公平公开竞聘,

晋升路线图:置业顾问—置业经理—店长—副总经理—城市总经理—营销副总裁

三、公司规模多大

集团目前已有2000多家网点,从业人员3万多人,

四、工作地点、内容和时间分别是怎么样的?

1.工作地点:深圳南山区、福田区、龙华新区、龙岗(就近安排,提供住宿)

2.工作内容:主要负责为客户提供二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务 。

3.工作时间:朝九晚九点半,中间三个小时休息时间,一周休息1.5天(一般休周一周二)别人休闲我赚钱

五:入职流程

面试——见习【一周左右 免费提供住宿 导师一对一的带教 不收任何费用】——入职开始记薪酬

【晋升通道】:置业顾问—置业经理(储备店长)—店长—副总—副总裁六、提供住宿吗?

【岗位要求】

1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;
2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚十”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;
3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;
4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;
5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。
【薪酬福利】
1、行业高底薪:统招大专学历6000元/月,统招本科学历6500元/月!再享有50%-80%高额提成。
2、福利手机+手机卡:免费申请手机套餐,让你通信畅通无阻,还有ipone6等你拿!

3、免费QQ靓号:公司董事长个人耗资3000万打造公司全员QQ会员靓号,海量会员靓号任你选,让你与亲人、同学、同事、客户交流随心所欲;

4、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会
5、提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全;
提供社区宿舍,安全小区住宅,大家庭氛围,解除你的后顾之忧,让你大胆的在深圳打拼(住宿见习不收费用但正式入职要和其他室友一起分摊宿舍费用)

6、五险一金,各种节日福利。
各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!

 

公司简要介绍:

公司名称:深圳市乐有家控股集团有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:10000人以上
公司介绍:深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团,下述简称“集团”)成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌,数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义,先人后己”的核心价值观,遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,坚持“为您,真诚到永远”的服务理念,力倡“业务一体化”新思维,创新“二三级联动销售”新模式,得到了社会各界的高度评价,曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富,搭建了以员工发展为核心的培训体系,打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”;摒弃华而不实,反对铺张浪费,崇尚“健康、舒适、便利”的风格,推出了“运营低成本,员工高收入”的运营模式;秉承“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策,实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』、『城市CEO』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,集中构建富有行业竞争力的创业平台,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的战略规划下,于2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!


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