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[全国]京东2019校园招聘管理培训生

  1. 发布时间:2018-06-08
  2. 工作地点:上海 北京 广州 深圳 武汉 南京 天津 成都 香港 其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:京东
来自京东的消息:
http://campus.jd.com/web/job/job_index?t=6

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京东2019校园招聘管理培训生

京东集团自2007年起创建管理培训生项目“京鹰会”——TET(Trainee Eagle Team),做为公司战略级人才项目,旨在从内部培养高度契合京东价值观、真正熟悉京东业务、推动并实现战略落地的中高层管理者。为了帮助新加入京东的高潜质毕业生快速成长,公司为管培生提供专属培养计划,以“领导阶梯”为培养阶段,以“从实践中成长”为指导理念,培养计划中包含轮岗历练、项目竞赛、职务拓展、影子计划、高管助理、京鹰沙龙等多种方式。通过这些定制的培养计划,一方面促进个人角色的不断转换、加深多业务领域的理解,另一方面全面提升领导力,打造复合型管理人才。
截止2016年7月,管培生项目已有10个年头。自立项以来,为公司的多个核心业务部门培养了一大批优秀管理人才。在京东的管理者中,管培生的平均年龄较其他管理者年轻5.5岁。
加入京东,管培生将获得专业的辅导,拥有快速的发展通道,在京东的舞台收获不一样的人生。

专属帮带 全程指导
在专属培养计划中,管培生项目组将全程与管培生一起,帮助其融入公司、了解公司文化,持续关注管培生的成长与发展,并在相应的阶段配备专属导师,以激发和培养在全局视野、思维决策、变革应对等领导能力。

灵活轮岗 找到方向
根据你期望发展的业务方向为你提供京东集团三大业务板块(电商/金融/技术)的轮岗机会,为期6个月的轮岗中将集中轮岗与自由轮岗相结合,深入的核心业务轮岗让你全方位了解公司运营价值链,并通过轮岗实践选择真正适合自己的岗位,为未来确定方向!

多元培训 助力发展
我们将管培生的培养划分为4个阶段“雏鹰、展翅、搏击、翱翔”,清晰定义每一培养阶段的目标、培养方式及内容。让你更加清晰自己的成长路径及每一培养阶段的能力要求,激励你不断挑战与突破自我。

职业通道 成就梦想
在每个培养阶段中,公司将根据你的能力诊断为您提供职务拓展、短期体验、项目历练等多种机会,并通过人才盘点、360评估、全景反馈等多种方式科学、客观进行评价,以提供横、纵向发展的机会。

岗位要求
1:2019年本科及以上学历毕业生,计算机/信息管理/工程/统计/数学/供应链/物流/金融/经济/营销/管理等专业优先
2:热爱互联网行业,拥有投身电商、金融、物流、技术等业务的初心与敏锐嗅觉,不惧挑战,追求个人价值实现与事业成功
3:强烈的好奇心与求知欲,具备逻辑化与多元化的思考方式
4:出色的沟通能力,擅长跨任务的协同与推进;拥有学生会/社团等经验者优先
5:至少具备一门外语的良好沟通能力

招聘流程
简历接收
2018年6月8日 – 2018年7月31日
简历筛选——在线笔试——小组面试——HR面试——专业面试——在线测评——管理者面试

申请网址:
http://campus.jd.com/web/job/job_index?t=6

 

收藏至求职记事本:记录我投过的公司
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