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[深圳]深圳市乐有家控股集团有限公司

  1. 发布时间:2018-05-18
  2. 工作地点:深圳
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:前程无忧(51JOB)
  5. 职位:销售 实习生 底薪6K
福利:五险一金 绩效奖金 通讯补贴 专业培训 带薪年假 每年多次调薪 补充公积金 无试用期
职能类别:实习生

一:薪资待遇:

统招本科6500起(3500底薪+500绩效)
大专5000起(3000底薪+500绩效)
底薪无业绩要求,每个月15号固定发放。

同时,量化达标即可晋升置业经理岗位,绩效再加1000!

另再享有50%-80%的高额提成,月均收入1.7万以上!

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★二、晋升空间(每1个月一次晋升机会,公平公正、阳光透明):
1.营销方向:见习置业顾问---置业顾问---置业经理

2.管理方向:见习置业顾问---置业顾问---置业经理---店长---副总经理---副总裁

3.2017年,持续大力度提拔营业经理/店长150名、区域副总经理26名。一年做店长,三年做副总经理,五年做副总; 不是说说而已~

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★三、其他福利:
1、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金;

2、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假;

3、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会(厦门,韩国,泰国,马尔代夫,巴黎);

4、可转深户----在公司服务满一定期限的大专以上学历员工可转深户;

5、只要开通公司系统就可以申请公司福利手机(众多品牌手机任你挑选,话费流量全包!让您与客户同事沟通无限,促进业绩提升!

6、其他福利----团体娱乐活动、过节礼品、生日庆贺等福利。

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★四、工作时间:
9;00-12:0013:30-18:00 19:00-21:30

[一周调休1.5天,节假日调休】
来到乐有家,您不仅可以体验团队间的协调合作、友好共赢的氛围

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★五、您还可以拥有:
1.客户资源:由公司系统提供客户资源,公司面向全球推出的家家顺房产网,网络客户。

2.业务一体化:深圳、东莞、惠州一手房、别墅、二手房都是我们的业务范围!

3.业务E2E全新六化:高薪自主化,全员干股化,架构扁平化,平台生态化,人才开放化,一切简单化。

4..专业免费培训:新老员工1对1帮带,乐有家学院专业培训帮你快速掌握营销技巧;乐有家学院陆续推出,顺选学堂网络经纪人资格,乐有家干部黄埔特训营;、各类专题培训等近百门课程,邀请数百名讲师为新人成功道路保驾护航!

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★六、您需要做的:
1. 通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;

2. 熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;

3. 接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约

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★七、【岗位要求】
1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;

2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚十”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;

3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;

4、想获得一对一导师制专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;

5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。


★【快速面试通道】;

招聘官:雷乐主任 18529525578求职高峰期,欢迎主动咨询)

 

公司简要介绍:

公司名称:深圳市乐有家控股集团有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:10000人以上
公司介绍:乐有家控股集团简介
深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团,下述简称“集团”)成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌,数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义,先人后己”的核心价值观,遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,坚持“为您,真诚到永远”的服务理念,力倡“业务一体化”新思维,创新“二三级联动销售”新模式,得到了社会各界的高度评价,曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富,搭建了以员工发展为核心的培训体系,打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”;摒弃华而不实,反对铺张浪费,崇尚“健康、舒适、便利”的风格,推出了“运营低成本,员工高收入”的运营模式;秉承“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策,实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,集中构建富有行业竞争力的创业平台,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的战略规划下,于2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!


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