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[重庆]中冶赛迪研发中心2018校园招聘

  1. 发布时间:2018-04-19
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:水木社区
专业标签:计算机 电子信息 自动化 化学 工程力学 机械类 土木类 仪器仪表 材料类 统计学 数学类 光学工程 电气类 设计学 核工程 工商管理
发信人: RD000 (中冶赛迪技术研究中心有限公司), 信区: Career_Campus
标 题: 【重庆】中冶赛迪技术研究中心有限公司-招聘国内外本科硕士生
发信站: 水木社区 (Thu Apr 19 17:28:56 2018), 站内

中冶赛迪研发中心2018年校园招聘
一、公司简介
——中冶赛迪集团
中冶赛迪集团有限公司是世界500强、特大型中央企业中国五矿集团旗下中国冶金科工集团有限公司的核心子公司,是集应用技术研发、整体解决方案、高端咨询、工程设计、工程总承包、成套装备、工程监理、运营服务等于一体的国际化的大型工程技术服务集团。
中冶赛迪总部位于重庆,在海内外设立了20余家子公司,有员工4000余名,开展了广泛的海外交流与合作,承建工程项目遍布全球,树立起在全球工程技术领域的品牌影响力。
面对经济转型和全球化发展新趋势,中冶赛迪集团坚持创新驱动,从客户需求出发,以专业化的人才队伍为保障,努力构建起以高端咨询为引领,以钢铁工程和城市建设为两大引擎,以智能化和信息化、节能环保、装备制造为支撑和协同的业务发展体系。在钢铁工程领域,做“冶金建设运营服务‘国家队'领跑者”;在城市建设领域,做“未来城市解决方案专家”,以卓越的技术实力引领产业转型升级和城市的可持续发展。
服务领域:高端咨询 钢铁工程技术 城市建设 智能化和信息化 节能环保 装备制造
业务范围:整体解决方案 咨询 工程设计 工程总承包 设备成套 工程监理 运营服务
公司介绍详见网址:http://www.cisdi.com.cn/。

——中冶赛迪技术研究中心有限公司(简称“赛迪技术”)
中冶赛迪技术研究中心有限公司是中冶赛迪集团全资子公司,是国家级的钢铁冶炼装备系统集成工程技术研究中心,承担集团前瞻、共性技术研究,负责急难和重大问题攻关以及集团级核心产品、新材料和新工艺开发,目前正致力于人工智能、智能制造、工业大数据、工业机器人等技术研究。公司下设18个研究所/室,近180名专职研发人员,其中硕士占63.3%,博士占11.3%。建有博士后科研工作站,与清华大学、北科大、重大等建立有联合研究所,公司研发经费充足、科研实力雄厚,200多项成果获国家及部、省级奖励,获专利授权700余项。

二、招聘计划(具体岗位要求详见表后招聘信息)
招聘岗位名称 人数 学历 专业
机器学习/算法工程师 5 硕士及以上 数学/统计/计算机类
C/C 开发工程师 3 本科及以上 计算机/软件专业类
机器视觉/图像识别工程师 2 本科及以上 计算机/数学/自动化/电子等相关专业
机器人控制系统研发工程师 5 硕士及以上 机电、自动化、计算机专业
金属纳米材料研发工程师 1 硕士及以上 金属材料/纳米/分子运动行为研究相关专业
光纤传感器及检测系统开发 1 硕士及以上 光电信息工程等相关专业
纳米复合电镀研发工程师 1 硕士及以上 电化学/应用化学等相关专业
力学传感器研发工程师 1 硕士及以上 仪器仪表/工程力学等相关专业
基础自动化工程师 5 本科及以上 电气/自动化/机电一体化等相关专业
力学应用研发工程师 2 硕士及以上 力学相关专业
CFD数值计算工程师 2 硕士及以上 流体力学/热能工程等专业
FEA有限元分析工程师 1 硕士及以上 土木工程/固体力学/工程力学/机械类专业
机械自动化工程师 1 本科及以上 机械类专业
智能检测设备研发工程师 1 硕士及以上 检测仪器仪表等相关专业
产品运营 2 本科及以上 专业不限
液压工程师 1 本科及以上 流体传动及控制/流体机械工程等液压类专业
连铸工艺工程师 1 硕士及以上 冶金工程专业
科技计划管理工程师 1 硕士及以上 本科为工科类,研究生为管理类/工科类
合计 35

1. 招聘岗位:机器学习/算法工程师
需求人数:5人
岗位职责:
(1) 负责数据处理、挖掘产品的算法设计、实现、调试以及持续的改进完善等工作;
(2) 利用数据挖掘、机器学习、自然语言处理相关算法,实现核心业务需求;
(3) 编写、优化核心算法代码,应用于数据分析、挖掘产品。
岗位要求:
(1) 本科及以上学历,数学、统计、计算机类相关专业,具备深厚的数学功底;
(2) 有扎实的数据结构基础,能在算法实现前充分考虑到时间复杂度和空间复杂度;
(3) 具有数学抽象能力,数学建模能力和熟练使用数学工具的的能力;
(4) 熟悉相应库、 Python或C/C 编程语言,有做高级开发工程师的理想;
(5) 具有机器学习基础,熟练掌握常用模型,如分类、聚类、回归等机器学习算法;
(6) 思维敏锐,逻辑能力强,良好的团队精神、创新精神,乐于学习,热爱技术研发;
(7) 熟悉自然语言处理算法且有相关应用经验者优先。
2. 招聘岗位:C/C 开发工程师
需求人数:3人
岗位职责:
计算机软件开发。
岗位要求:
(1) 本科及以上学历,计算机/软件类专业;
(2) 熟悉使用C#或C 语言,有良好的语言基础,熟悉相关架构;
(3) 熟练使用SQL语言,熟练掌握至少一种以上的主流数据库;
(4) 具有管理信息系统,制造业相关软件开发经营者优先考虑;
(5) 具有良好的沟通合作和学习能力,善于接受新事物。
3. 招聘岗位:机器视觉/图像识别工程师
需求人数:2人
岗位职责:
(1) 3D扫描应用程序开发与调试。工作内部包括但不限于:基于三维点云的特征识别、几何重构及优化;
(2) 负责图像识别等技术的产品实现,负责图像处理和图像识别的技术研发。
岗位要求:
(1) 本科及以上学历,计算机、数学、电子、自动化等相关专业,硕博优先;
(2) 具有良好的数学背景,熟悉各类基本的计算机视觉和模式识别算法,有工业图像处理和识别方面的项目经验,对机器学习各类算法熟悉者优先;
(3) 精通C/C 编程,快速编程能力强,精通linux环境、python、GPU者优先;
(4) 了解QT库与OpenGL库,熟悉PCL库优先;
(5) 有基于深度相机、扫描仪点云或图像三维重构等实际工程项目经验者优先;
(6) 具有创新、敬业精神和团队合作精神,学习能力强,英文读写能力强。
4. 招聘岗位:机器人控制系统研发工程师
需求人数:5人
岗位职责:
负责智能工业机器人新产品控制系统的电气研发、设计、装配及相关调试工作,从事伺服驱动器性能和功能算法的研究,从事伺服驱动器在具体应用场合的程序定制。
岗位要求:
(1) 硕士及以上学历,自动化/自动控制/机械电子等相关专业,机器人研究方向优先;
(2) 对机器人研究具有浓厚的兴趣,有工业机器人相关项目研发经历,了解机器人结构和运动学等背景知识,精通机器人控制系统研发;
(3) 较高的英语水平,能快速阅读并理解外文文献资料;
(4) 学习能力强,乐于接受新事物及挑战;
(5) 工作认真负责,严谨细致,善于沟通,具有良好的团队协作能力。
5. 招聘岗位:金属纳米材料研发工程师
需求人数:1人
岗位职责:
金属纳米材料及相关纳米材料的研发及生产指导。
岗位要求:
(1) 硕士及以上学历,金属材料/纳米相关专业/分子或超细颗粒运动行为研究相关专业;
(2) 了解国内外材料标准规范,熟悉各种金属材料的特性;
(3) 熟悉纳米材料的研发、制备,熟悉纳米材料的检测方法,会使用相关测量设备,动手能力强,有相当的实验操作经验;
(4) 有金属纳米材料研发经验者或分子动力学模拟仿真背景者,优先考虑;
(5) 较强的获取信息的能力和综合分析能力,头脑灵活,善于总结;
(6) 良好的沟通合作能力和学习能力,善于接受新事物。
6. 招聘岗位:光纤传感器及检测系统开发
需求人数:1人
岗位职责:
(1) 光纤光栅传感器金属化防护工艺研究;
(2) 传感器性能测试及分析;
(3) 核心装备、工艺信号检测系统整体设计;
(4) 传感器现场检测及其信号分析。
岗位要求:
(1) 硕士及以上学历,专业方向为光电信息工程等相关专业。
(2) 具有扎实的光学理论基础,深刻理解光纤光栅传感原理、光纤防护及波分复用系统的构建。
(3) 动手能力强,具有光纤金属化处理工艺的实际操作经验及一定的材料知识基础;具备波分复用系统的设计能力,有实际项目设计、调试经验者优先。
(4) 熟练使用AutoCAD、Solidworks、Labview及comsol等软件。
(5) 了解基本的机械结构设计、制造等基础知识。
(6) 有较强的分析能力,思维敏锐;良好的沟通及协调能力。
(7) 事业心强,有较强的学习能力,善于接受新事物,肯钻研。
7. 招聘岗位:纳米复合电镀工程师
需求人数:1人
岗位职责:
(1) 纳米复合电镀溶液的制备及纳米颗粒的有效分散;
(2) 纳米复合电镀工艺参数的优化设计;
(3) 纳米材料的合成制备研究;
(4) 纳米复合涂镀层性能的检测分析。
职位要求:
(1) 硕士及以上学历,本科或研究生方向为电化学、应用化学等相关专业;
(2) 对纳米复合电镀过程有相当程度了解,从事过电镀或者有相关研究经验者优先;
(3) 能够熟练应用硬度计、摩擦仪、扫描电镜、光学显微镜等仪器进行材料各种性能测试及观察分析;
(4) 熟悉纳米材料的合成制备过程;
(5) 实验动手能力强;有较强的分析能力,思维敏锐;良好的沟通及协调能力;
(6) 事业心强,有较强的学习能力,善于接受新事物,肯钻研。
8. 招聘岗位:力学传感器研发工程师
需求人数:1人
岗位职责:
(1) 微纳米薄膜高温应变、压力传感器的设计及制作
(2) 传感器性能测试及分析
(3) 核心装备及信号检测系统整体设计
(4) 现场测试及分析。
职位要求:
(1) 硕士及以上学历,专业方向为仪器仪表、工程力学等相关专业;
(2) 深刻理解并掌握工程力学相关理论知识, 具有应力应变、压力测量实际项目的设计及调试经验者优先;
(3) 具备应力应变、压力仿真分析能力,熟练使用ABAQUS或ANSYS等软件;
(4) 了解基本的机械结构设计、制造等基础知识;
(5) 有较强的分析能力,思维敏锐;良好的沟通及协调能力;
(6) 事业心强,有较强的学习能力,善于接受新事物,肯钻研。
9. 招聘岗位:基础自动化工程师
需求人数:5人
岗位职责:
(1) 进行面向仓储自动化和物流智能化等基础自动化控制系统建模,及相关控制程序的开发、测试、调试工作;
(2) 从事连铸控制、模型的研究、开发及调试。
岗位要求:
(1) 硕士及以上学历,电气、自动化或机电一体化等相关专业;
(2) 熟悉控制理论基本原理,具有较强的数学建模与推理能力;
(3) 熟悉西门子PLC编程软件:包括但不限于西门子S系列相关的梯形图、STL等编程语言,了解PLC编程电气选型、组态等;
(4) 熟悉C语言和嵌入式开发;
(5) 喜欢创新,爱钻研,具有良好的团队合作及任务执行能力,良好的心理素质,能承受较大的工作压力。
10. 招聘岗位:力学应用研发工程师
需求人数:2人
岗位职责:
采用力学基本理论及方法,参与公司的设备、工艺、材料、算法等研究课题,研究机理模型,为设计参数提供理论依据,参与设计方案的制定和工程化应用。
职位要求:
(1) 硕士及以上学历,力学及其二级学科(固体力学、流体力学、工程力学、材料力学、力学系统与控制等)专业;
(2) 熟悉C/C 等编程语言;
(3) 通过CET-6,外语能力优秀者优先;
(4) 良好的沟通能力和团队合作精神。
11. 招聘岗位:CFD数值计算工程师
需求人数:2人
岗位职责:
(1) 对本公司科技开发与工程设计中的各种流动、传热、化学反应、多相流等复杂工艺过程、设备进行CFD分析;对仿真分析结果进行讨论、分析,提出解决或优化设计方案。
(2) 参与相关试验方案的制定及试验过程。
岗位要求:
(1) 硕士及以上学历,流体力学、热能工程等专业;
(2) 有扎实的传热、流体力学基础;
(3) 熟悉FLUENT数值仿真软件应用,熟悉FLUENT二次开发者优先;
(4) 有实际CFD项目经验者优先。
12. 招聘岗位:FEA有限元分析工程师
需求人数:1人
岗位职责:
(1) 对本公司科研开发、工程设计中的各种机械设备进行结构分析、运动分析、动力学分析;
(2) 与工程设计人员对仿真分析结果和试验结果进行讨论、分析,提出解决或优化设计方案。
职位要求:
(1) 硕士及以上学历,土木工程、固体力学、工程力学、机械类专业;
(2) 熟悉FEA基础及应用,有一定的工程分析经验(请在简历中详细列出所参与的项目);
(3) 精通ANSYS/Abaqus软件者优先;
(4) 外语能力优秀者优先;
(5) 良好的沟通能力和团队合作精神。
13. 招聘岗位:机械自动化工程师
需求人数:1-2人
岗位职责:
面向仓储自动化和物流智能化等相关设备的选型、设计与测试工作。
岗位要求:
(1) 硕士及以上学历,机械设计类专业,较强的数学、力学、机构学基础知识,机械设计的快速领悟能力;
(2) 有3年以上机械设计工作经验,具有传感器高温及水雾防护设计经验者优先;
(3) 熟悉利用SDK包进行工业设备的二次开发;
(4) 熟悉电机及变频器选型,精通功率及力矩等设备参数计算,具有自动化、传感检测技术等背景优先;
(5) 熟悉应用AutoCAD、Soildwork等机械设计软件;
(6) 良好的沟通合作能力和学习能力,善于接受新事物,适应现场设备调试任务。具有良好的团队合作及任务执行能力,良好的心理素质。
14. 招聘岗位:智能检测设备研发工程师
需求人数:1人
岗位职责:
(1) 现场传感器及其信号检测与精度分析研究;
(2) 核心装备与信号检测控制系统优化设计;
(3) 装备类现场信号数字仿真技术和软件测试。
岗位要求:
(1) 硕士及以上学历,检测仪器仪表相关专业;
(2) 具有检测系统设计能力,熟悉常见工程物理量的检测方法;
(3) 能熟练使用AutoCAD,Office等软件,具有ANSYS、Matlab等软件使用经验,具有C、C 、C#等编程能力;
(4) 熟悉DCS控制系统,具备基础自动化编程基础,有数据分析与信号处理经验者优先;
(5) 头脑灵活、思维敏锐,具有良好的沟通和协调能力;
(6) 事业心强,有较强的学习能力,善于接受新事物,肯钻研,对软件学习有较强的领悟能力。
15. 招聘岗位:产品运营
需求人数:2人
岗位职责:
(1) 根据产品市场定位梳理适合的推广渠道(特别是冷启动阶段),获得新增用户;
(2) 制定品牌定位及品牌策略,进行内容创作及传播;
(3) 研究用户需求反馈,设计搭建使用场景;
(4) 日常行业业态调研及竞品市场信息搜集,为团队提供竞品分析;
(5) 分析产品的运营和推广数据,提升运营质量;
(6) 维护与渠道合作方的关系,保持良好的沟通和联络;
(7) 熟悉新媒体操作,了解网络用语,利用新媒体建立企业名片,完善功能服务,进行产品宣传。
岗位要求:
(1) 本科及以上学历,专业不限;
(2) 熟悉产品的生命周期以及运营手段,包括用户运营、渠道运营、内容运营、活动运营、品牌传播等方法论;
(3) 有一定的数据分析能力,这是对产品运营的基本要求;
(4) 有敏锐的洞察力和同理心,不管是社会还是新闻热点,或是周遭的点点滴滴;
(5) 执行力强,工作细心,如果你认可 “好东西是聪明人下笨功夫做出来的”和“好产品都需要从了解用户需求开始”,那么我们之后一起共事会很愉快;
(6) 热爱学习,“逆水行舟 不进则退”,乐于分享,这种精神小到一个团队,大到一个社会,都是值得称赞的;
(7) 有产品运营经验者优先,英文好优先,极客优先,渠道经验丰富者优先。
16. 招聘岗位:液压工程师
需求人数:1人
岗位职责:
(1) 液压传动及控制系统的研发、设计及应用;
(2) 液压传动及控制系统的集成测试、现场调试;
(3) 研发项目实施及技术管理。
岗位要求:
(1) 本科及以上学历,流体传动及控制、流体机械及工程等液压工程类专业;
(2) 掌握AutoCAD、Solidworks、Pro-E、Matlab等软件的使用,能熟练应用三维软件进行液压阀块的设计者优先;
(3) 动手能力强,具备液压原理、液压元件等专业知识,有液压行业工作经验者优先;
(4) 有较强的分析能力,思维敏锐;良好的沟通及协调能力;
(5) 事业心强,有较强的学习能力,善于接受新事物,肯钻研。
17. 招聘岗位:连铸工艺工程师
需求人数:1人
岗位职责:
从事连铸工艺技术的研究发及生产指导
岗位要求:
(1) 硕士及以上学历,冶金工程等相关专业;
(2) 了解连铸生产工艺流程,了解连铸凝固原理,了解连铸生产操作制度和参数,了解连铸车间组织与管理,了解连铸主要工艺控制模型的软件构架、功能和运行机理;
(3) 能基本运用各种测试方法和工具,可在指导下完成现场测试;
(4) 熟练使用至少一种编程语言和一种数据库,了解计算机网络、常用数据结构和算法等,了解工艺控制或生产管理系统的软硬件接口和设计;
(5) 能熟悉使用CAE、CFD软件;
(6) 较强的获取信息的能力和综合分析能力,头脑灵活,善于总结;
(7) 良好的沟通合作能力和学习能力,善于接受新事物。
18. 招聘岗位:科技计划管理工程师
需求人数:1人
岗位职责:
(1) 计划:编制科技发展规划、年度预算及年度工作计划等;
(2) 平台:归口管理各类实验室及各级技术创新平台的建设、运维、验收等;
(3) 合作:组织开展产学研合作,包括:政府及行业课题申报、鉴定、验收,科技优惠政策利用,与高校及企业的研究及试验合作等;
(4) 成果:归口管理研发成果的宣传及协助推广等;
(5) 综合管理:负责公司日常管理、信息化管理、资产管理,负责维护公司合法性及公共关系等。
岗位要求:
(1) 硕士及以上学历,成绩优异,本科专业为工科类,研究生专业为管理类或工科类;
(2) 具有系统的管理知识和一定的管理经验,熟悉编制规划的模型和方法,具有一定的财务知识,对新知识和新技术敏锐,学习能力强;
(3) 大局意识强、服务意识强、团队意识强,具有较强的组织能力、写作能力、沟通能力;
(4) 能熟练运用word、excel、ppt等办公软件。
三、简历投递方式
简历接收邮箱:RD_HR@cisdi.com.cn
简历发送邮件主题格式:“姓名-学校-专业-应聘岗位名称”,发送简历时同时请附上本科/硕士成绩单扫描件
工作地址:重庆市渝北区汇金路11号
联系电话:罗老师 023-63547760
四、薪酬福利
1、地区内富有竞争力的薪酬(年终奖、各类津贴、五险两金等)。
2、吃:五星级酒店承包的食堂(20元/工作日的额外餐补)、零食、清凉饮料。
3、住:提供3年单身公寓住宿(两人间、三星级酒店标准、仅300元/月、阿姨每周打扫卫生)。
4、赛迪英语津贴:每月额外1000/500元,连续发4年,考过继续发。
5、其他福利:一年一度西南医院免费体检、各类假期、节日礼物、生日礼物、结婚红包、宝宝红包、公司班车、公司福利购房等。
五、员工培训
1、导师制:公司将为您配备1名新员工导师,每月为您制定培养计划,辅导期限半年,从您进入公司开始,全程为您在工作和生活上提供帮助和指导,以便您尽快适应新环境新工作。
2、新员工培训:子公司和赛迪集团两大新员工培训,基本安排在每年的7月份,为期2-3周,内容涵盖公司历史、业务方向、规章制度、办公软件、工团介绍及新老员工交流会等。
3、部门及公司层面的培训:包括部门内部资料学习、部门内部交流培训、公司层面基本每月2-3次的技术交流分享、公司每年邀请外部专家培训、员工参加外部行业交流培训等。
六、文体设施及文娱活动
1、最高配置的文体设施:重庆市最好的室内羽毛球馆、室内恒温游泳池、健身房、健美操房(配备瑜伽老师)、篮球场、足球场、乒乓球馆、台球室、电影院、图书馆等文体设施配套齐全,在重庆,有这样齐全体育配置的企业不多,而赛迪,就是其中之一!每年为您省去大笔健身费用,给您一个健康的身体!
2、丰富多彩的文娱活动:单身狗联谊会、运动会、文艺演出、“赛迪好声音”、微讲坛、“赛迪之春”系列活动、亲子活动、教师节活动、数学建模大赛、青年员工创新创意大赛、“微讲坛”等各类活动层出不穷,更有各类社团期待您的加入!

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