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[昆明]昆明万科房地产开发有限公司

  1. 发布时间:2018-04-17
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:前程无忧(51JOB)
  5. 职位:市场研究
职能类别:储备干部

岗位职责

跟踪国家及地方宏观政策、经济发展、产业政策与行业发展动态,编制定期行业研究报告和不定期专项研究报告;负责市场报告与专题报告的撰写;分析竞争对手策略举措,形成同业相关数据分析报告,为公司经营决策提供依据

要求概述

具备较强的沟通能力、语言及文字表达能力,擅长数据收集及分析。能够较好的运用PPT作为常用工作工具。经济学、社会学类相关相关专业优先。


 

公司简要介绍:

公司名称:昆明万科房地产开发有限公司
公司类型:上市公司
公司介绍:万科企业股份有限公司成立于1984年,1988年进入房地产行业,经过三十三年的发展,已成为国内领先的房地产公司。2017年公司《财富》“世界500强”,位列榜单第307位。公司定位于城市配套服务商,坚持“为普通人盖好房子,盖有人用的房子”,坚持与城市同步发展、与客户同步发展的两条主线。公司核心业务包括住宅开发和物业服务。近年来,在巩固核心业务优势的基础上,围绕城市配套服务商的定位,积极拓展业务版图,进入商业开发和运营、物流仓储、冰雪度假、集中式长租公寓、养老、教育、“轨道+物业”等领域,同时积极参与混合所有制改革。公司聚焦城市圈带的发展战略,截至目前,万科地产已经进入中国大陆68个城市,分布在以珠三角为核心的南方区域、以长三角为核心的上海区域、以京津冀为核心的北京区域,以及由中西部中心城市组成的中西部区域;公司持续关注海外市场投资机会,已进入旧金山、纽约、伦敦、西雅图、吉隆坡等7个海外城市。昆明万科房地产开发有限公司是万科全资设立的子公司,成立于2010年1月。2013年,昆明六盘齐发,销售额突破40亿元,昆明市场占有率第二名;四年间迅猛发展,项目布局昆明主城区,飞速发展彰显万科深耕昆明的决心。
卓越职业生涯从万科开始
自创建以来,万科一贯主张“创造健康丰盛的人生”,倡导“客户是我们永远的伙伴”、“人才是万科的资本”、“阳光照亮的体制”及“持续的增长和领跑”的价值理念。人才是万科最宝贵的财富和核心竞争力,万科为员工提供可持续发展的空间和机会,鼓励员工和公司共同成长,倡导简单人际关系,致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。
2001年,公司率先在国内企业编制职业经理资质模型,并不断发展更新。“没有成功的企业,只有时代的企业”,在这个知识经济、共建共享、充满不确定性的时代,事业合伙人制度是职业经理人制度的必然升级换代;2014年以来,公司积极建设事业合伙人文化,倡导“大道当然,合伙奋斗”,以奋斗者精神为导向,大力选拔、培养和引进契合业务发展需要的奋斗者,打造信念坚定、纪律严明、团结协作、勇于担当的奋斗者队伍。
V-STAR是万科继新动力之后的第二大管培生品牌,指的是通过万科校园招聘选拔而进入公司的应届毕业生。昆明万科V-STAR计划拟在培养昆明万科未来的中高层管理者。追求卓越、敢于拼搏奋斗、满怀理想与激情是V-STAR的特质。


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