当前位置:首页 » 其它招聘 » [滨州其它]德邦物流2018招聘

[滨州其它]德邦物流2018招聘

  1. 发布时间:2018-04-17
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:鲁东大学
专业标签:机械类 工商管理 物流管理与工程 设计学 管理科学与工程

德邦物流招聘管理培训生

发布时间:2018-04-17

德邦物流股份有限公司2018年招聘简章
公司简介
【综合型物流供应商】
德邦成立于1996年,致力成为以客户为中心,覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。2018年1月,公司上市(股票代码为“603056”),成为国内首家通过IPO上市的快递物流企业。多年来,我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉,为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择,让物流赋予企业更大的商业价值,赋予消费者更卓越的体验。
截至2017年12月,公司网点超过10000家,服务网络覆盖全国34个省级行政区,全国转运中心总面积超过120万平方米。目前,德邦正从国际快递、跨境电商、国际货代三大方向切入跨境市场,已开通韩国、日本、泰国等多条国际线路,全球员工人数超过13万名。
德邦招聘以专业人才和企业文化实现基业长青。2005年启动进校招聘以来,13年累计招聘近万名本硕博应届生。2012年起连续6年获得中国年度最佳雇主三十强。
招聘岗位
营业员 本科学历
一、工作职责
1、接待客户,指导客户填写托运书、制单、制作标签;
2、到达货物自提办单、联系客户送货、请车等;
3、为客户提供业务咨询及货物跟踪服务;
4、货物出险时,协助客户办理保价理赔;
5、执行6S,树立部门店面形象;
6、部门日常情况录入,数据统计等。
二、岗位要求
1、2017、2018、2019届本科毕业生;
2、工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神;
3、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始,有远大理想及抱负。
营运分析员 本科学历
一、工作职责
1、 对市场或行业客户进行市场调研,提供拓展业务和提升服务的建议;
2、 汇总地区市场信息编写市场综合分析报告;
3、 负责新业务的宣传推广,监控新业务运行质量、时效、业务量等方面工作;
根据公司物流系统进行分析、设计和规划,达到资源的最优化配置。
二、岗位要求
1、2017、2018、2019届本科毕业生;
2、物流管理类、工程管理类、工业设计类等相关专业优先,其他专业优秀者亦可;
3、逻辑思维、创新能力强、并具有较强的沟通能力,具有积极进取的心态和敬业精神,责任心强。
培训体系
员工级
新员工入职培训(认识德邦物流/企业文化培训/职业素质培训)
1、在职培训(专业技能培训)
2、专题培训(员工职业规划/企业文化培训)
3、与公司高层领导面对面的交谈
4、户外拓展培训
5、储备经理初选,转正后三个月
副经理级
1、专题培训(价值观培训/管理技能培训/职业规划培训)
2、储备经理培训
经理级
1、专业管理技能培训
2、实战特训营
3、专业研讨会
4、《接班人计划》
5、储备高级经理培训
高级经理级
1、专业管理技能培训
2、实战特训营
3、《关键岗位接班人计划》和《事业部总裁级接班人计划》
4、储备大区总经理(总监)
总监级
1、MBA训练
2、专业研讨会
3、商务考察
4、《继任计划》
事业部总裁级
1、MBA训练
2、专业研讨会
3、商务考察
4、《继任计划》
发展通道
职能管理晋升通道:
员工—经理—高级经理—总监—高级总监—副总裁
营运管理晋升通道:
员工—副经理—经理—高级经理(区域经理)—总监(大区总经理)—事业部总裁—副总裁
专业晋升通道:
初级专员—中级专员—高级专员—资深专员—专家—首席专家
特色福利
1、集体婚礼:公司每年为员工举办大型集体婚礼,让员工享受爱的甜蜜和公司祝福。
2、亲情1 1:全体员工在入职一年后即可享受,每月公司承担100元,员工承担100*N元,合计200元,公司将以上款项按月汇至员工家属账号中。
3、家庭全程无忧:入职满一年且转正的经理级以上员工可享受公司给予的结婚贺礼,生小孩贺礼;总监级别可享受孩子出生到大学毕业每年不同等级学费补贴。
4、月饼到家:每年中秋节公司为所有员工家属寄送中秋月饼,带去公司祝福,费用全部由公司承担。
5、配车福利:公司为每位经营级高级经理级以上管理人员配发公司10万元以上级别车辆。
联系我们
官方网站:http://www.deppon.com
总部地址:上海市青浦区徐泾镇明珠路1018号德邦物流股份有限公司
招聘热线:15288849485
招聘邮箱: lixiangyang004@deppon.com

招聘职位 储备干部
招聘数量 10
工作地点 青岛市 各区县按需分配
岗位要求 【岗位要求】
1.本科学历,近两年毕业。
2.专业不限。
3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。
4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。
【薪酬福利】
1.工资:3500-5000元左右,月休6-7天;
2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;
3.社保、各类带薪休假,亲情1 1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【岗位定位】
公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。
招聘职位 储备干部
招聘数量 10
工作地点 聊城市 各区县按需分配
岗位要求 【岗位要求】
1.本科学历,近两年毕业。
2.专业不限。
3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。
4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。
【薪酬福利】
1.工资:3500-5000元左右,月休6-7天;
2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;
3.社保、各类带薪休假,亲情1 1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【岗位定位】
公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。
招聘职位 储备干部
招聘数量 10
工作地点 滨州市 各区县按需分配
岗位要求 【岗位要求】
1.本科学历,近两年毕业。
2.专业不限。
3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。
4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。
【薪酬福利】
1.工资:3500-5000元左右,月休6-7天;
2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;
3.社保、各类带薪休假,亲情1 1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【岗位定位】
公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。
招聘职位 储备干部
招聘数量 10
工作地点 济南市 各区县按需分配
岗位要求 【岗位要求】
1.本科学历,近两年毕业。
2.专业不限。
3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。
4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。
【薪酬福利】
1.工资:3500-5000元左右,月休6-7天;
2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;
3.社保、各类带薪休假,亲情1 1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【岗位定位】
公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。
招聘职位 储备干部
招聘数量 10
工作地点 德州市 各区县按需分配
岗位要求 【岗位要求】
1.本科学历,近两年毕业。
2.专业不限。
3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。
4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。
【薪酬福利】
1.工资:3500-5000元左右,月休6-7天;
2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;
3.社保、各类带薪休假,亲情1 1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【岗位定位】
公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。

Copyright ©前锦网络信息技术(上海)有限公司 版权所有
网站备案/许可证号:沪ICP备12015550号-13 | 上海市公安局徐汇分局网监中心备案编号:3101040220 | 触屏版