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[北京上海武汉其它]北京理享家商务信息咨询有限公司2018招聘

  1. 发布时间:2018-03-14
  2. 工作地点:上海 北京 武汉 其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:四川大学
专业标签:金融学

招聘基本信息
单位名称 北京理享家商务信息咨询有限公司
主题 理享家2018招聘 招聘截止日期 2018-10-01
应聘网址 简历投递邮箱 2018@careerdream.org
宣讲会信息    
招聘说明:

理享家平台介绍:

理享家专注于为客户提供一站式海外资产配置服务,核心团队聚集了数十位国内财富行业高级私人银行家。已在中国25个城市,为全国近2,000家机构、80,000逾名独立理财师、30,000个高净值家庭提供了全方位的海外资产配置服务,2017年全国平台总销售量超过30亿人民币。

公司由贝塔斯曼亚洲投资基金、Infinity Venture Partners、长安私人资本、华尔街见闻、紫辉创投、国金证券和涌铧投资等在内的一线投资机构投资与背书,并多次被中央电视台、华尔街见闻、中国证券报等国内外权威财经媒体深度报道。

官方网址:http://www.lxjcfbx.com/

招聘信息:

管培生--城市储备(渠道业务方向)
- 职位诱惑:

公司发展快、年轻团队、协作精神强、行业领先、福利待遇;

- 职位描述:                      

职责:1、具备丰富的市场拓展能力,善于维护客户资源,有较强的沟通能力;
2
、热爱金融类市场渠道拓展工作,善于负责金融类机构渠道客户的开发和维护;

3、完成本部门的业绩指标,配合团队达成业绩目标;

4、享受公司制定的完备晋升待遇,晋升高一级职位后,负责管理和指导部门的人员,根据团队业绩享受辅导津贴和晋升津贴。

要求:1、国内统招本科及以上学历;或有丰富的销售经验,金融行业优先;

2、有良好的学习习惯及清晰的发展规划;

3、良好的沟通表达、责任心强,具有抗压能力;

4、可接受全国范围长期出差,进行销售管理、客户服务等工作。

我们的人才观:野心、学习、勤奋、团队意识!

  培养方向:

初级业务经理 - 高级业务经理 - 团队经理 - 城市负责人;

培养城市:

除上海、杭州、武汉、苏州外的一二三线城市;

广州、厦门、无锡、宁波、嘉兴优先。

渠道经理(北京/杭州/上海/武汉/成都/青岛/南京/宁波/济南)

- 职位诱惑:
C轮企业、挑战高薪、年轻团队、协作精神强、行业领先、福利待遇;

- 职位描述:

      优点:提供渠道客户,提供专业培训,产品成熟稳定。

      挑战:努力维系拓展渠道客户,平均月收入1.5万元,最高月入7-8万元,(含提成)。你的努力,就是你的收入和晋升。

职责:1、具备丰富的市场拓展能力,开拓新客户渠道,寻找潜在客户,维护客户资源,有较强的沟通能力,协助完成销售目标;
2
、热爱金融类市场渠道拓展工作,善于负责金融类机构渠道客户的开发和维护;

3、完成本部门的业绩指标,配合团队达成业绩目标;

  4、享受公司制定的完备晋升待遇,晋升高一级职位后,负责管理和指导部门的人员,根据团队业绩享受辅导津贴和晋升津贴。

要求:1、具有良好的沟通协调能力,敏锐的市场洞察力,思维敏捷、严谨,工作踏实认真,有敬业精神,有较强的团队合作意识,和团队创新精神。

2、诚实守信,有强烈的责任心和良好的职业道德操守,有银行从业、证券从业相关资格证者优先。

3、具有良好的沟通能力、和人际交往能力和团队合作精神。

4、对金融类工作热爱专注,有金融理财公司等相关人际关系者优先。

5、有一定优质客户资源者、成熟团队优先,有相关金融保险渠道者优先。

6、新人提供客户资源,只要你有能力,百万年薪不是梦。


CEO助理(北京)

       - 职位诱惑:

C轮企业、老板直带、高速成长、福利待遇;

我们公司有个从VC融资、战略收购、技术开发、市场推广、微信运营到客服小编什么都做过的CEOChief Everything Officer)。

他在寻找各自的得力助理,在产品、运营、市场、人事这四大方面协助其日常工作,并将承担个别独立项目的项目经理职责。

这将是挑战和机会都极大的岗位。至少要承担小半个创业公司的工作。

CEO毕业于上海交通大学计算机本科,美国康奈尔大学金融工程硕士,曾在华尔街德意志银行与摩根士丹利顶级投行,从事股票交易业务多年。入选福布斯20173030岁以下精英榜单。

曾在金字塔的顶尖看过风景,他们在接地气做事的时候更具视野。在做产品、做运营、做品牌、和投融资等方面,他们也会和你切磋和分享多年的实战经验。

- 职位描述:

优点:该岗位可以提供非常好的职业技能培训以及专业知识培养;重要商务机会参与。

挑战:CEO华尔街投行从业多年,对于工作习惯和细节要求较高;工作强度高,节奏比较快;野心,学习和勤奋是三个CEO最看重的品质。


要求:1、有一定商业经验;逻辑思维和数据分析能力极强;

2、具有独立思考和学习能力;具有良好的沟通能力、和人际交往能力;

3、最好有投行、咨询或外企的实习工作背景;

4、具备丰富的市场拓展能力,善于维护客户资源,有较强的沟通能力 ;

5、热爱金融类市场渠道拓展工作,善于负责金融类机构渠道客户的开发维护;

6、对自己的个人成长要求极其苛刻的你。

7、年龄90后,如有特别优秀,可适当放宽。

附件
备注
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