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[重庆]庆铃汽车(集团)有限公司

  1. 发布时间:2018-03-14
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:前程无忧(51JOB)
  5. 职位:质量体系管理岗
职能类别:大学/大专应届毕业生
职能类别:研究生

岗位职责:

1

质量体系运行

n     负责对公司的质量体系管理与运行监控

负责质量管理体系制度的编制并对质量手册进行的修订与完善

n     组织实施三大体系审核工作,完成各项绩效指标的统计分析

n     对应车辆参数变更,实施相关管理文件及控制计划的更新和变更参数的撤销和上传

3C一致性控制计划进行编制及实施监查、执行报告的撰写等

n     对内部各管理组质量工作的效果进行监督检查

2

质量体系认证

n     法规及标准研究分析:负责车辆合格证、一致性证书等方面的国家法律法规的研究分析,提出对应方案报公司审批,并按公司审批意见组织实施

n     TS169493CISO9001等认证管理:编制第三方认证对应计划,组织协调相关部门对应认证机构的检查,按计划检查认证资料的准备情况并督促整改,对检查过程中发现问题的进行梳理,落实整改,并根据认证标准提升及运行过程中发现的问题,组织修订完善相关管理程序、质量手册等文件

3

供应商评审

n     收集、统计供应商质量信息,编制供应商评价计划并进行评审

n     负责集团内各单位定期工程监查,出具评价报告,并对整改效果进行跟踪确认

n     组织对新产品生产条件、量产认可评价,并对发现的问题督促整改,并对整改效果进行跟踪确认。

n     对供应商进行技术支援

4

质量文化策划及/推广

n   负责对质量管理月度、年度工作进行总结和分析

n 负责对质量管理年度工作项目进行策划和计划编制

n    负责质量管理年度工作计划完成情况和效果进行监督管理

n    负责对质量管理经验向供应商进行推广

5

外配单位质量指标管理

n     收集外配单位产品质量不良(入厂、制造、市场等)信息,建立台账管理

n     定期分析,根据问题重要度及问题发生次数进行评分实施考评,并反馈

n     根据评分结果梳理出需要支援的外配单位,制定支援计划,组织实施,对整改效果进行跟踪评价

6

公司质量指标管理

n     负责对质量指标运行实绩进行统计分析,制定当期质量指标

n     负责对质量指标进行监控,考核

n     负责对指标超标的项目督促整改和效果跟踪

7

其他

n   完成领导交办的临时性工作

任职资格:

教育水平

n   本科及以上学历

专业背景

n   机械类或其他相关专业

能力素质

n   具备良好的表达能力、沟通能力、协调组织能力和分析能力

其他要求

n  


 

公司简要介绍:

公司名称:庆铃汽车(集团)有限公司
公司类型:国企
公司介绍:庆铃汽车(集团)有限公司是我国汽车行业重点骨干企业,是由中日合资、海外上市的核心企业——庆铃汽车股份有限公司及17个子公司、分厂,共计18个企业组成的企业集团。主要生产国际先进技术质量水平的五十铃轻、中、重型全系列商用车和功率从95马力到420马力5个系列柴油发动机及1个系列汽油发动机。
1985年与日本五十铃合资设立中国汽车行业第一家中日合资企业,1994年成为中国汽车行业第一家赴境外上市的企业;2005年日本五十铃公司对庆铃汽车股份有限公司增资扩股,中日双方实施共同经营,全面深化技术、管理、市场、资本等方面的合作;近年来,对外合作迈出战略性新步伐,与日本五十铃同步推出GIGA重型车、4JZ轻型发动机等全新一代产品,进一步凸显了作为五十铃在华唯一卡车合作伙伴的地位。
庆铃用先进技术改造传统产业,建成带开发功能的制造体系,形成从毛坯、零部件、总成制造到车辆装配的全产业链集群。拥有铸造、锻造、铸铝3类基础毛坯和发动机、变速箱、驾驶室、前/后桥、车架6类关键总成的制造能力。具备薄板、中板、铸造、锻造、铸铝和塑料6类重要模具开发、车身及底盘开发、发动机局部开发、材料开发、工艺工装开发,以及整车、发动机、关键总成及零部件的试验检测和理化检测能力。
在全国汽车企业中,庆铃的人均劳动生产率、人均销售额、人均利润均名列前茅;2010年荣获“中国卡车10强”并居第5位;2010年荣获“重庆市首届市长质量管理奖”;荣获“2012-2014年重庆市优秀工业企业”第4名。
“十三五”期间,庆铃将围绕“商、乘、专、发、零”五大产业,充分利用庆铃、五十铃和社会三方面资源,坚持技术、质量、管理三个领先,面向国内、国际两个市场,实施质量型、差异化竞争,奋力建成国内一流、国际知名的综合性汽车产业集团。


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