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[深圳]深圳市优教优学教育科技发展有限公司

  1. 发布时间:2018-02-14
  2. 工作地点:深圳
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:前程无忧(51JOB)
  5. 职位:高中物理老师(思考乐/就近分配)
公司官网:http://www.skl520.com
福利:五险一金 专业培训 绩效奖金 年终奖金 员工旅游 弹性工作 定期体检 带薪休假 寒暑假 住房补贴
职能类别:中学教师
职能类别:培训产品开发

岗位工作地点任意选择:布吉、翠竹、白石洲、西乡、通新岭、深大、蛇口,龙华、龙岗、罗湖、宝安、南山等各片区皆有分校。

       面试统一总部上梅林,工作地点在深圳各区,就近安排。

我们拥有深圳最多生源,只要你能够不断提升自己的教学技能,我们就能保证你的生源。

 

一、岗位职责:

1.熟悉教学大纲,准确把握考试重点,并制订相应的教学安排;

2.针对学生情况,对其进行专业性、个性化的教学;

3.善于归纳总结,激发学生学习兴趣,迅速提高学生成绩;

4.授课氛围良好,善于发现问题并及时处理;

5.负责学生的试卷出题及后期批改工作,因时制宜地检测学生学习效果;

6.参加部门组织的教研交流、教学研究、家长讲座、集中备课、培训等活动;

 

二、任职要求:

1、1年以上教师工作经验(同时欢迎优秀的在读生和应届毕业生);

2、精通公司教学产品知识,熟悉深圳考情考点及其校情。

3、熟练使用office办公软件,熟悉教案讲义的制作。

4、同时我们招聘高中、小学数学以及初高中、初中化学老师,欢迎大家自荐推荐。

 

三、薪酬福利

1、行业领先的薪酬(平均年薪在10万以上,优秀者可达到60万,具有行业内领先的提成制度。);

2、多项奖励和福利(职位津贴、教研津贴、达标奖金、年终奖金、节日礼品、慰问金、活动经费、内部活动奖金等);

3、独特的金牌评选制度和内部竞聘机制(金牌奖、标兵奖、十佳员工奖);

4、入职即为员工购买五险一金;

5、带薪年假、国家法定各项福利假:每年暑期7天带薪休假,春节9-11天带薪休假、带薪年休假;

6、公费旅游(每年1次);

7、每年举办年终联欢会(吃年饭、看节目、领大奖);

8、每个季度为员工举办生日会;

9、丰富多样的培训机会(包括新员工培训、岗前培训、培养导师制、集体备课、听评课、定期大教研、名师演讲、在职进修等);

10、公司文化活动有:运动会、篮球赛、棋牌赛、拔河赛、户外拓展等;

11、公司每年提供员工职业发展晋升平台,为员工创造良好的职业氛围。教师—年级长—学科研究教研员及相关主管、经理级别的岗位等级配置。

    包括但不仅限于以下晋升渠道:

   A、学科老师—科目带头人—年级长—科目教研负责人—年级教研负责人——教研经理——教育副总监(教研总监);

   B、学科老师—科目带头人—年级长—分校负责人—大区负责人—区域经理。


ps: 面试统一在总部上梅林,被录用后就近分配校区。我们在这里,欢迎您的加入。

 

公司简要介绍:

公司名称:深圳市优教优学教育科技发展有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:500-1000人
公司介绍:公司简介
   深圳市优教优学教育发展科技有限公司是思考乐教育集团(成立于2008年)旗下一家专业从事中小学个性化教育的课外辅导品牌,出于战略层面的业务差异化布局,2015年独立并专注于1对1(优学)业务。目前已飞速发展成为深圳教育行业一颗璀璨的新星,并逐步引领深圳中小学课外培训行业的方向。在这两年的教学实践中,优教优学以严谨的治学态度探索出一套独特有效的教学管理体系,培养出一批批优秀人才,赢得了无数家长的信赖和支持。优教优学教育力造最实在的教育品牌,优秀的教学品质使我们永恒的追求和存在之根本。对于未来,我们志存高远,倾力打造感动深圳的教育!

企业文化
企业精神:积极创新 全力以赴
企业愿景:成为中国家庭首选的个性化教育品牌!
企业使命:成就孩子
企业核心价值观:学生至上 诚信感恩 勤俭担当 信任协作
教育理念:优教 优学 优秀 优行
企业精神:积极创新 全力以赴

薪酬福利
1、行业领先的薪酬(平均年薪在10万以上,优秀者可达到60万,具有行业内领先的提成制度。);
2、多项奖励和福利(职位津贴、教研津贴、达标奖金、年终奖金、节日礼品、慰问金、活动经费、内部活动奖金等);
3、独特的金牌评选制度和内部竞聘机制(金牌奖、标兵奖、十佳员工奖);
4、入职即为员工购买五险一金;
5、带薪年假、国家法定各项福利假;
6、公费旅游(每年1次);
7、每年举办年终联欢会(吃年饭、看节目、领大奖);
8、每个季度为员工举办生日会;
9、丰富多样的培训机会(包括新员工培训、岗前培训、培养导师制、集体备课、听评课、定期大教研、名师演讲、在职进修等);
10、公司文化活动有:运动会、篮球赛、棋牌赛、拔河赛、户外拓展等;
11、公司每年提供员工职业发展晋升平台,为员工创造良好的职业氛围。教师—年级长—学科研究教研员及相关主管、经理级别的岗位等级配置。
  包括但不仅限于以下晋升渠道:
     A、学科老师—科目带头人—年级长—科目教研负责人—年级教研负责人——教研经理——教育副总监(教研总监);
     B、学科老师—科目带头人—年级长—分校负责人—大区负责人—区域经理。

思考乐部分校区指引
思考乐总部(上梅林卓越城商业中心)
第1分校:翠竹小学部
第2分校:螺岭分校
第3分校:翠竹中学部
第4分校:翠竹高中部
第5分校:翠竹少儿部
第6分校:悠然分校
第7分校:后海分校
第8分校:蔚蓝海岸分校
第9分校:麒麟分校
第10分校:世纪分校
第11分校:南山蛇口高中部
第13分校:宝安前进分校
第14分校:宝安中心城分校
第15分校:西乡碧海分校
第16分校:园岭分校
第17分校:梅林分校
第18分校:红岭分校
第19分校:少儿红岭馆
第20分校:龙岗中心城优学1对1分校
第21分校:宝安中心优学1对1分校
第22分校:南山南头优学1对1分校
第23分校:龙华民治优学1对1分校
第24分校:龙岗布吉优学1对1分校
第25分校:罗湖翠竹优学1对1分校
第26分校:福田百花优学1对1分校
第27分校:南山后海优学1对1分校
第28分校:大运分校
第29分校:龙岗中心城分校
第30分校:布吉分校
第31分校:龙华分校
第32分校:民治分校
第33分校:盐田分校
第34分校:厦门思北服务中心
第35分校:厦门槟榔服务中心

欢迎您的加入!


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