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[全国]艾欧史密斯(中国)热水器有限公司2018校园招聘

  1. 发布时间:2018-02-10
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:哈尔滨工业大学(威海)
专业标签:机械类 化学 环境科学 材料类 化工与制药 工业工程 电子信息 自动化 设计学 能源动力 工商管理 心理学 新闻传播 社会学 土木类 电气类 电子商务

艾欧史密斯(中国)热水器有限公司

发布人:助理    发布时间:2018年02月10日    阅读次数:10

A.O.史密斯中国2018年校园招聘-春季

 

A.O.史密斯始于美国威斯康辛州密尔沃基

谁说我们只在热水器是行业领先?

热水、净水、采暖、空气净化样样精通……

史密斯已经143岁了

是北美最大的家用和商用热水设备、水处理及锅炉制造商之一

是纽约证券交易所上市公司(代码AOS

我们提供创新技术和节能解决方案

在全球10个国家拥有26家工厂及分支机构

是个十足的跨国公司

凭借优异的品质、完善的服务,赢得了各国消费者和小伙伴的青睐

产品行销全球

A.O.史密斯公司首席执行官入选美国《财富》杂志公布的2016年全球商业领袖50

2017年加入美国标准普尔500指数

市值超过100亿美元

在中国,于1998年在南京成立了独资公司

建立了完善的研发、生产、销售及服务一体化的现代化管理体系

稳居行业市场份额第一

未来,有太多的故事想和你一起书写……

 

·        A.O.史密斯工作是一种怎样的体验?

-团队合作(T):会有导师从工作方方面面进行长期指导。初入职场也不用担心

-结果导向(R):入职前两年内每半年述职一次,述职为高潜即晋升主管/项目经理

-创新(I):脑洞打开,各种项目灵感信手拈来,时刻在为人类舒适生活贡献才华

-专业(P):创造力爆棚,感觉分分钟可以飞上技术巅峰

-激情(P):弹性工时,上班不打卡。然而这里好像有一股强大的气流,工作不是强迫,更像是一种信仰

 

 

·        A.O.史密斯需要什么样的人?

-实践老司机,有丰富的相关实习实践经验,不惧怕困难挑战

-学霸大牛,有各类型创新大赛的经验,有问鼎学术的骄傲

-学生领袖,极富激情,乐于表达,善于沟通,自信而又活力

-创新达人,不畏惧权威,敢于挑战行业难题

 

一、投递渠道

http://aosmith.zhaopin.com/

campus@hotwater.com.cn

二、2018年校园招聘职位

·        硕士研究生类——工程师类岗位

职位名称

专业要求

招聘人数

工作地点

学历要求

结构工程师

机械、材料成型、材料加工工程、模具等相关专业

3

南京

硕士

材料工程师

材料成型、注塑模具专业

1

南京

硕士

滤芯材料工程师

化学、化工、材料、环境工程等专业

2

南京

硕士/博士

机械工程师

机械设计及其自动化、机械制造、机械电子、工业工程相关专业

3

南京

硕士

·        硕士研究生类——管理培训生岗位

职位名称

专业要求

招聘人数

工作地点

学历要求

管理培训生-设备管理

机械设计及自动化、机械制造、机械电子、工业工程、电气自动化、电气工程相关专业

2

南京

硕士

管理培训生-生产管理

机械设计及其自动化、工业工程、电气自动化、热动、制冷等相关专业

5

南京

硕士

管理培训生-制造工程

机械设计及其自动化、机械制造、机械电子、工业工程、焊接、热动、制冷等相关专业

1

南京

硕士

管理培训生-制造培训

专业不限

1

南京

硕士

管理培训生-产品企划

市场营销、广告学、传媒学、工业设计,心理学,社会学或理工科相关专业

5

南京

硕士

管理培训生-市场推广

市场营销、广告学、传媒学相关专业优先

4

南京

硕士

管理培训生-销售管理

专业不限

3

南京

硕士

管理培训生-服务管理

暖通空调/给排水/热能与动力/机械等理工专业

3

南京

硕士

管理培训生-人力资源

新闻传媒、广告、理工等专业优先

1

南京

硕士

·        本科生类岗位

职位名称

专业要求

招聘人数

工作地点

学历要求

实验工程师

热能与动力/燃气工程/机械/电气/化学等相关专业

4

南京

本科

家用销售代表

专业不限

10

全国

本科

销售工程师

暖通空调/给排水/热能与动力/机械/电气工程等工科专业

3

全国

本科

服务工程师

暖通空调/给排水/热能与动力/机械/自动化等工科专业

5

全国

本科

 

·        结构工程师

1、负责新产品整机结构开发设计、对接公司相关产品的结构开发设计;

1.  负责产品质量改进、设计优化、成本降低和产品维护;

3、负责新产品创意的调研和数据分析研究。

职位要求:

1、应届硕士毕业生。机械、材料成型、材料加工工程、模具等相关专业;

2、熟练使用各种办公软件及AutoCADSolid works等工程绘图软件;

3、具备良好的沟通协调及团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力;

4、热爱研发热爱技术,主动思考运用创新的方法发现问题、解决问题。

 

·        材料工程师

1、负责电热水器产品的开发、产品质量改进和生产维护工作;

2、负责电热水器产品的结构设计和开发;

3、负责对接电热水器产品塑料件的质量改进和生产。

职位要求:

1、应届硕士毕业生。材料成型、注塑模具等相关专业优先;

2、熟练使用AutoCADSolid works等二维三维绘图软件;

3、有良好的沟通协调和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力;

4、热爱研发热爱技术,主动思考运用创新的方法发现问题、解决问题。

 

·        滤芯材料工程师

负责空净产品新的过滤材料的开发,以及现有过滤材料的性能提升

职位要求:

12018年应届硕士/博士。化学、化工、材料、环境工程等相关专业,催化或其他新材料等研究方向优先;

2、熟练使用相关化学分析软件;

3、具备良好的沟通协调能力及团队合作能力,具备较强的创新意识和热情;

4、对技术钻研兴趣浓厚,主动思考运用创新的方法发现问题、解决问题。

 

·        实验工程师

1、按照既定技术要求完成项目测试工作,勇于创新,诚实稳重,周密细致; 
2
、协助产品工程师进行实验设计,进行实验分析、发现问题、解决问题;
3
、完成日常的测试设备维护、保养工作。

职位要求:

12018年应届本科毕业生。热能与动力/燃气工程/机械/电气/化学等相关专业;

2、熟练使用officeCAD等软件;

3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,学习能力强。

 

管理培训生-设备管理

1、负责相关设备的技术改造和跟进项目;

2、负责设备备件采购内容和参数制定;

3、未来的定岗项目可能是设备维度的制度化。

职位要求:

1、应届硕士或1-2年相关经验的本科生。机械、工业工程、电气自动化、电气工程相关专业;

2、熟练使用各种办公软件及AutoCADSolid works等工程绘图软件;

3、主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题,具备优秀的现场解决问题的能力。

 

管理培训生-生产管理

1、提升生产过程的质量指标并推动解决生产过程质量问题;

2、组织生产实施,保质保量完成生产工单,确保生产计划准时完成;

3、生产现场5S、作业标准化以及目视化管理,制定并实施一线生产人员的相关操作培训;

4、负责生产车间持续改进(CI)项目提升。

职位要求:

1、应届硕士或1-2年相关经验的本科生。机械设计及其自动化、工业工程、电气、热动、制冷等理工专业;

2、愿意深入一线车间,善于沟通交流,有责任有担当,不怕面对困难和问题,勇于解决问题;

3、善于思考和发现,运用创新的方法发现问题、解决问题。

 

管理培训生-制造工程

1、负责生产工艺的改善改进项目和团队协调,提升自动化水平;

2、参与制造体系新产品、新工艺、新材料导入; 

3、参与组织解决一线现场重要问题,维护正常生产。

职位要求:

1、应届硕士或1-2年经验的往届生。机械、工业工程、焊接、表面防腐、热能动力、制冷等相关专业;

2、熟练使用各种办公软件及AutoCADSolid works等工程绘图软件;

3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,学习能力强。

管理培训生-制造培训

1、负责制造体系设备维修技能提升培训项目的推进,主要包括校企合作、道场培训、设备班组长应知应会培训等子项目的策划和推进; 
2
、负责该项目的团队搭建、策划、组织、推动落地评价效果,包括课程开发、能力测试、讲师认证、培训方式、培训计划组织、工具开发跟进等模块;
3
、协助推动培训部生产班组长应知应会项目及部门其他工作。
职位要求:
1
、应届硕士,或有3年以上制造体系相关工作经验的本科生;可在20183月份前到岗或实习;
2
、专业不限,对制造行业和人才培养有浓厚兴趣;
3
、项目推动能力强,有责任有担当,不怕面对困难和问题,勇于解决问题;
4
、善于思考和发现,运用创新的方法发现问题、解决问题;
5
、性格开朗,主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。

 

自动化机械工程师

1、负责自动化少岗项目方案制定、研讨、制作安装等协调工作;

2、负责非标单机设备开发,线体改造以及车间现场设备进行改进改善工作;

3、自动化非标设备的设计开发、制造跟踪及安装调试;

4、协调内外部资源,配合完成部门自动化少岗任务。

职位要求:

1、应届硕士或有1-2年经验的往届生。机械设计及其自动化、机械制造、机械电子、过程装备与控制等专业;

2、熟练使用各种办公软件及AutoCADSolid works等工程绘图软件;

3、运用创新的方法发现问题、解决问题,具备非标设备开发和项目管理能力;

4、主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。

 

机械工程师

1、独立完成项目的方案制定、研讨、制作安装等各方面协调工作;

2、负责非标单机设备和物流设备的引进和改进工作;

3、自动化设备的设计开发、制造跟踪及安装调试;

4、负责工艺质量控制、工艺改进改善,工艺标准制定、IE优化等。

职位要求:

1、应届硕士或1-2年相关经验的往届生。机械设计及其自动化、机械制造、机械电子、工业工程相关专业;

2、熟练使用各种办公软件及AutoCADSolid works等工程绘图软件;

3、主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题,具备优秀的现场解决问题的能力。

 

 

 

·        管理培训生-产品企划

1.  洞察消费者需求及潜在需求,组织及管理产品相关调研工作,独立进行产品立项;

2.  负责相关产品的规划及竞品分析工作;

3.  组织资源对目标问题进行市场诊断分析,研讨并制定企划方案,实施并跟踪效果。

职位要求:

1、应届硕士或1-2年相关经验的往届生。理工科或电子商务、市场营销等相关专业,有用户调研相关经验优先;

2、具有较强的项目管理能力与团队合作能力;

3、主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题;

4、主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。

 

·        管理培训生-市场推广

1、负责公司不同品类产品在互联网上的市场推广,开发并实施与线下互动的营销方式;

2、参与线下的推广策划工作。

职位要求:

1、应届硕士或1-2年相关经验的往届生。电子商务、市场营销、广告学、传媒学等专业;

2、具有较强的项目管理能力与团队合作能力;

3、主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题;

4、主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。

 

·        管理培训生-销售管理

1、负责所辖区域终端卖点、促销员、客情的日常管理及维护等相关工作;

2、负责公司各项市场策略、销售政策的落实及公司品牌维护等相关工作;

3、负责所辖区域及周边市场开发、销售渠道的开拓和维护等相关工作。

职位要求:

1、应届硕士或1-2年相关经验的往届生。专业不限,有相关营销经验或参与营销活动优先;

2、具有敏锐的市场洞察力,较强的项目管理能力与团队合作能力;

3、主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题;

4、主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。

 

·        家用销售代表

1、负责所辖区域KA渠道、代理商渠道的管理和支持;

2、负责所辖区域各终端卖场以及促销员队伍的管理;

3、负责所辖区域各项市场策略、销售政策的落实及公司品牌维护;

4、负责所辖区域及周边市场开发、销售渠道的开拓和维护等相关工作;

5、除以上常规工作以外,定期完成具有挑战性的销售项目。

职位要求:

1、本科学历,2018应届本科毕业生。专业不限,有销售实践/社团管理经验优先;

2、热爱销售工作,良好的沟通、组织、团队合作和学习能力;

3、主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力;

4、能根据公司业务需求,配合工作地点的分配。

 

·        销售工程师

1、对接公司高端的燃气采暖炉系统产品,负责所辖地区产品的销售工作;

2、了解客户需求,进行系统设计,为客户提供专业的采暖系统方案;

3、负责代理商的技术支持和培训等管理工作;

4、负责所辖地区的市场推广与渠道开发工作。

职位要求:

1、本科学历,2018应届本科毕业生。暖通空调/给排水/热能与动力/机械/电气工程等工科专业优先;

2、热爱销售工作,良好的沟通、组织、团队合作和学习能力,有销售实习经验优先;

3、具备优秀的协调、沟通、团队合作和学习能力。

 

·        管理培训生-服务管理

1、提升售后服务质量-包含服务商评估及管理、服务网点开发、服务网络建设、服务协议管理、服务人员管理;

2、配合处理售后服务管理相关事务等;

3、提升公司客户服务满意度,及客户体验改善、服务口碑提升。

职位要求:

1、应届硕士或1-2年经验的往届生。暖通空调/给排水/热能与动力/机械等理工科专业,具有良好的服务意识;
2
、主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题。

 

·        服务工程师

1、负责相关地区售后服务网络建设及管理,提升区域服务质量;

2、给服务商提供技术支持与培训,执行公司服务政策,保障区域内服务规范性;

3、解决客户现场技术问题,以及特殊问题;

4、配合解决区域内危机事件,提升品牌口碑和客户满意度;

5、负责区域内退换货相关管理工作。

职位要求:

1、本科学历,暖通空调/给排水/热能与动力/机械/自动化等工科专业,具有良好的客户服务意识;

2、较强的技术基础与实际动手能力;

3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,学习能力强。

 

·        管理培训生-人力资源

负责招聘创新、雇主品牌推广、员工沟通等人力资源项目,未来发展方向包括招聘、培训、员工关系、HRBP等。

职位要求:

1、有亲和力,具备独立思考和创新思维;

2、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,学习能力强。

三、了解信息渠道

了解更多招聘信息及招聘进展,请关注A.O.史密斯校园招聘官方微信公众号,那里有第一手信息,写满了我们想对你说的话。微信号:AOreferral,或微信名称搜索:AO史密斯校园招聘。

 

四、关于A.O.史密斯

    美国A.O.史密斯公司成立于1874年, 1936年进入热水器生产领域,总部设在美国威斯康星州,是美国纽约证券交易所上市公司(代码AOS)。

艾欧史密斯(中国)热水器有限公司,是美国A.O.史密斯公司于1998年在中国设立的独资公司,中国区总部位于南京市经济技术开发区,产品主要包括:热水、净水、采暖、空气净化等十一大品类。19年来,公司在中国市场的份额和影响力快速上升,成为中国家电市场的行业领导者!

2016年,A.O.史密斯连续五次蝉联智联招聘评选的最佳雇主百强,又一次获得最佳雇主全国30强的殊荣。同时荣获由前程无忧发起的典范雇主评选的“2016年中国100典范雇主以及员工发展计划典范雇主,再一次彰显了A.O.史密斯百年来坚守价值观与道德规范的企业文化而树立的品牌影响力,也展现了其在人力资源领域所开展的卓有成效的人才吸引和保留计划、积极的员工发展和培养规划、有竞争力的绩效和薪酬制度等创新性管理方式所带来的实践效益。期待你加入最佳雇主--A.O.史密斯,共创历史奇迹。

 

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