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[杭州-西湖区]杭州对点人力资源管理有限公司

  1. 发布时间:2018-01-14
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:前程无忧(51JOB)
  5. 职位:管培生---人力资源招聘、猎头方向(2018届)
公司官网:http://www.hr-mp.com/
福利:五险一金 补充医疗保险 通讯补贴 定期体检 专业培训 绩效奖金 带薪年假 带薪病假 节假日福利 员工旅游
职能类别:猎头/人才中介
职能类别:招聘专员/助理
Match Point------
 对点咨询是一家专业专注于高端人才寻访的专业猎头公司,我们总部在杭州,同时成都,上海,广州和青岛都有分公司,目前处于快速发展的阶段。

我们能给你的是------
完善的培训体系,积极向上的工作氛围,
透明公开的晋升机制:Y字型上升路径,直线通往首席顾问和分公司负责人
丰厚的薪酬:无责底薪+高额提成(30%-40%)
贴心的福利:周末双休+六险一金+月度福利+生日礼物+带薪年假+年终旅游

我们需要你做的是-------
1、负责年薪30-100万人才猎寻项目的搜寻,筛选,协调,推动,解决客户的人才需求。
2、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,出具人才推荐报告,并为候选人提供职业发展建议。
3、与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行。
4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求。
5、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库。
6、针对目标行业,进行客户拓展工作。

我们需要这样的你------
1、2018届全日制正规二本及以上学历(重点院校优先),专业不限。
2、有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先。
3、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣;富有激情,能够在一定的压力下开展工作。
4、具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性。
5、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破。
6、擅长有效沟通,并具有良好的客户服务意识。
7、具良好的团队合作意识,并让这种意识成为习惯。
8、良好的英文读写能力,口语优秀者优先考虑。

期望有理想,有激情,期望通过自己努力获得回报的同路人加入我们的团队。
加入我们收获的不仅仅是一份工作,还有一个值得终生奋斗的职业,帮助他人,成就自己。

如果想加入我们的团队,那就来参加我们校园招聘会吧~相约12月23日下午2点,不见不散,名额有限,记得先网上投递简历哦!

 

公司简要介绍:

公司名称:杭州对点人力资源管理有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:50-150人
公司介绍:公司简介
杭州对点人力资源管理有限公司是国内前二十的猎头公司。总部设在杭州,现已在成都, 广州、青岛和上海设立了分公司。我们专注于人力资源招聘服务,立志于为广大中外企业提供贴心的人力资源招聘解决方案。
我们具有超强的行业搜寻分析能力,具有多元化可信赖的顾问团队,具有先进的数据管理共享系统,拥有数十万有效的中高端人才。
我们覆盖金融,医药,地产,互联网等行业领域,且一直致力于在为客户提供最贴心的中高端招聘服务。
如作为华东区域最大的金融猎头公司,我们在金融板块,拥有专注于金融行业的猎头顾问已接近100人,2015、2016年已累计实现为近200家金融机构(证券、PEVC、信托、基金、银行、私募基金、五十强民营集团)提供超过近千位优秀人才,自2011年成立发展至今,已经在股权投资(创投、PE、投资银行)、债权投资(信托、保险、大型财务公司)、结构化融资(ABS、Reits、CLO、RMBS)、并购基金、产业投资(TMT、医疗医药、光伏等)等前端投资板块和风险评审、投资风控、合规风控、投资运营、综合管理等板块积累了超过数十万中高端人才数据,凭借布局五大核心城市(上海、广州、杭州、成都、青岛)和专业专注高效的顾问团队、多侧面背调等风险把控,实现了“让企业用对人、让人选对企业”的对点价值。
我们的团队成员具有良好的教育背景,本科及以上学历的员工占到95%。多来自于各地重点院校,如浙江大学、南京大学、四川大学、中国政法大学、武汉大学、中南财经政法大学、北京外国语大学等。

薪资
底薪:处于行业平均水平
提成:高于80%的同行猎头公司
公司一年以上的猎头,年薪可达15万及以上
股权激励
前10%的猎头顾问年收入可以达到30万以上

福利
五险一金(入职即缴纳)
意外险
年度健康体检
年度旅游
通讯补贴
每月带薪病假
每逢员工结婚,公司给予一定礼金表示祝贺
每逢员工生育及生病住院等,公司都会出面给予慰问
满一年享有200-1000元/月的劳动服务年限奖金
丰富的员工活动:聚餐、麦霸比赛、体育竞技、踏青、野炊等

高速成长
完善的入职培训
数十个培训主题,持续为员工提供助力
国内一流的猎头作为贴身教练
高端人才近距离接触的机会
晋升条件公开透明
其中10%员工已经成长为“百万顾问”

企业文化
专业 进取 高效 成长 分享 感恩


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