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[南京]A.O.史密斯(南京)水处理产品有限公司2018招聘

  1. 发布时间:2018-01-12
  2. 工作地点:南京
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:郑州大学
专业标签:工业工程 物流管理与工程 电子信息 自动化 设计学 工商管理 计算机
发布日期:2018-01-11

 

A.O.史密斯(南京)水处理产品有限公司增招

一、公司介绍

艾欧史密斯(南京)水处理产品有限公司,是由美国A.O.史密斯集团公司2009年在华投资建立的独资公司,位于江苏省南京市溧水经济开发区,专业从事家用及商用净水机以及核心零部件的开发、生产与销售。公司在反渗透水处理领域拥有全球领先技术。根据中怡康数据,2016A.O.史密斯净水机市场销售额占比24.4%,属佼佼者。

2016A.O.史密斯集团公司以水处理公司为基础,增资1.5亿美金投资新建A.O.史密斯环境电器超级产研基地,总规划占地面积350亩,计划分两至三期建成,其中一期总建设规模6.5万平方米,产能280万台(包括200万台净水机,50万台空气净化器和30万台软水机)。2018年初投产,将进一步巩固A.O.史密斯公司在水处理和空气净化行业全球创新、节能、环保的领先地位。

二、增招岗位

增招岗位

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序号

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招聘职位

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学历要求

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专业要求

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1

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生产管培生

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硕士

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机械/机电/材料等相关工科背景

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2

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n

制造工程管培生

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硕士

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n

工业工程/机械/机电等相关专业

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3

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供应链管培

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n

硕士

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n

专业不限,理工科优先

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4

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IT管培生

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硕士

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n

计算机/控制工程等相关专业

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1、           n生产管培

学历要求:
n
硕士学历或具有1-2年工作经验往届生。
n
专业要求:
n
机械/机电等相关专业
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职位描述:
n1
)丰田精益生产,提升生产中的质量、销售等指标并推动解决生产中的相关问题;组织生产,保质保量完成生产工单;
n2
)生产现场5S、作业标准化以及目视化管理,制定并实施一线生产人员的相关培训;
n3
)一线员工的团队建设与持续改进项目推动。
n
职位要求:
n1
)硕士学历,2018年应届硕士毕业生或具备1-2年相关经验的往届生。机械机电等相关专业,对生产管理有浓厚兴趣; 
n2
)积极主动,具有良好的沟通协调能力和改进改善意识。愿意深入一线。
n
工作地点:
n
南京市

2、           n制造工程管培

学历要求:
n
硕士学历或具有1-2年工作经验往届生。
n
专业要求:
n
机械/机电/工业工程等相关专业
n
职位描述:
n1
)负责制造工程领域相关项目(如工艺改进、效率提升等)的推动
n2
)负责工艺流程的持续改进工作
n
职位要求:
n1
)硕士学历,2018年应届硕士毕业生或具备1-2年相关经验的往届生。机械设计及其自动化、机械制造、机械电子、工业工程等相关专业;
n2
)熟练使用各种办公软件及AutoCADSolid works等工程绘图软件;
n3
)具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,学习能力强。
n
工作地点:
n
南京市

3、           n供应链管培

学历要求:
n
硕士学历或具有1-2年工作经验往届生。
n
专业要求:
n
专业不限,理工科背景优先
n
职位描述:
n1
)培养采购方面的管理人才,重点锻炼采购策略制定、价格分析、成本控制、订单管理和供应商质量管理等方面的能力;
n2
)培养仓储与物流方面的管理人才,重点锻炼工厂内部物流优化、物料先进先出管理、物资安全管理和员工管理等方面的能力;
n3
)注重供应链运行中的合规管理、关键流程以及相关专业技能的培养。
n
职位要求:
n1
)硕士学历,2018年应届硕士毕业生或具备1-2年相关经验的往届生。理工科专业,供应链、物流等相关专业优先; 
n2
)积极主动,具有良好的沟通协调能力,原则性强。
n
工作地点:
n
南京市

4IT管培

学历要求:
n
硕士学历或具有1-2年工作经验往届生。
n
专业要求:
n
计算机等相关专业
n
职位描述:
n
负责微信企业号开发及公司内部应用系统的开发,旨在培养具有全栈能力的软件人才。
n
职位要求:
n1
2018届硕士毕业生、具有1-2年工作经验的往届研究生和2-3年工作经验的往届本科生,计算机等线管专业;
n2
、至少熟悉一种常用编程语言(如:JavaC#等),熟练掌握数据库开发与设计,对数据结构有深入认识,对信息安全、算法等有一定了解,具备独立分析和解决问题的能力;
n3
、沟通交流能力良好,抗压能力强,学习能力强。
n
工作地点:
n
南京市

三、薪资福利

公司为员工提供行业内领先的薪酬福利。加入我们,你将拥有:

  具有竞争力的薪酬

  完善的社会保险和住房公积金

  商业补充医疗保险、意外险

  高于国家标准的带薪年休假

  公司业绩纪念奖

  服务年限奖

  节日礼金、结婚与生育礼金、生日礼券

  免费工厂上下班班车或交通补贴

  免费工作营养午餐

  员工优惠购机

  形式多样的培训机会

 

四、应届生培养介绍

1、管理培训生项目

管理培训生项目(MT)是公司为保持未来稳健快速发展而进行的管理人才储备计划。在您应聘的管理培训生相关领域中,通过为期2年的各类锻炼形式(包括参与公司重大项目、参加管理与技术类培训、定期与公司管理层沟通、定期回顾绩效与评估、指定专职导师等),着力培养包括项目管理、沟通协调、领导团队等综合能力,使您能够成为一名高潜质管理人才。

2、工程师岗位

工程师岗位的应届生将通过参与挑战性项目,定期与资深技术专家沟通、定期回顾绩效与评估,充分锻炼应届生的研发能力、项目管理能力和沟通协调能力,为公司关键技术岗位培养出高潜力人才。

五、简历投递方式

简历投递邮箱:

yuan.yang@aoswtc.comn

 

邮件主题格式:

nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn

姓名-职位-学校-专业 (如:李明-生产管培生-南京工业大学-机械设计)

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