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[杭州]杭州热联集团2018招聘

  1. 发布时间:2017-12-07
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:四川农业大学信息工程学院
专业标签:电子信息 计算机 经济与贸易 法学 外国文学 物流管理与工程 工商管理 材料类

【2018.6.30截止】杭州热联集团招聘简章

2017-12-07 10:54:16 来源: 四川农业大学信息工程学院 阅读数:4

招聘岗位

需求专业

岗位需求数

外贸业务助理、软件工程师、物流专员、法务专员、仓储专员等

国际贸易、国际商务、英语专业物流管理、计算机、法学等相关专业

39

 

详情见下文

 

一、公司简介

热联集团本级设立8大业务部门、9大职能部门,集团下辖20家全资子公司、12家控股子公司以及13家参股子公司。通过集团化的运作管理以及“一业为主、关联延伸、适度多元”的经营布局,热联有效实现资源共享和优势互补,公司的整合创新能力和综合竞争实力不断提升。

杭州热联集团股份有限公司成立于1997年10月,注册资本10亿元,是隶属于杭州汽轮动力集团的国有控股公司。公司专业从事国际、国内钢铁贸易,业务品种涵盖钢铁原料、钢铁产品及以铜为主的有色金属等。经过多年发展,热联已发展成以实体贸易和供应链服务贸易为主,投融资业务为辅的多元模式格局。2013年底完成集团化改制,进入一个新的发展阶段。

随着企业的发展,“热联”品牌已在国际、国内钢铁贸易行业享有优异的商业信誉和企业形象,集团发展呈现出积极健康的发展态势。2015年,热联实现销售总量4401万吨,销售收入541.3亿元。2016年,销售总量5914.9万吨,同比增长34%,销售收入682.7亿元,同比增长26%。2016年,公司名列中国钢贸企业百强榜综合榜第一名。热联集团正在向现代大型国际化钢铁专业流通企业稳步迈进。

 

二、招聘岗位及相关要求

外贸业务助理

工作地点:杭州

学历:本科及以上

招聘人数:10

岗位要求

1、全日制一本院校;

2、国际贸易、国际商务、英语专业或金属材料专业,本科及以上学历;

3、具有高度责任心和执行力,较强的沟通协调能力、团队合作精神;

4、英语六级,口语流利,书写能力好,有BEC高级证书者优先;英语专业要求在应聘时拥有英语专业四级证书;

5、乐观有激情,吃苦耐劳;

6、后期根据实际工作情况,有外派海外代表处机会。

公司人才薪酬福利计划

1、根据不同岗位和工种,第一年全年薪酬福利不低于8万元;根据实际工作表现和能力逐年递增;

2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目;

3、享受国定假期及过节费。

人才培养计划

1、坚持个人成长与公司培养相结合,以公司培养为主;

2、脱岗培训与在岗锻炼相结合,以在岗锻炼为主;

3、系统化培训与专人辅导相结合,专人辅导为主的人才培训培养方针,注重员工整体素质与专业技能的共同提高。

入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

1、安排一对一的入职引导人,纳入新人传帮带培训计划;

2、一年内安排新员工系列培训讲座,培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等;

3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要,定期安排跨部门专题业务交流;

4、提供各类与业务相关的考证培训机会。

软件工程师

工作地点:杭州

学历:本科及以上

招聘人数:3

岗位要求

1、全日制一本院校;

2、计算机、软件工程、信息技术等相关专业,本科及以上学历;

3、熟练掌握JAVA等开发语言;

4、责任心强,性格沉稳,做事认真、严谨;

5、具备较强的沟通能力,有良好的主观能动性和团队合作精神。

公司人才薪酬福利计划

1、根据不同岗位和工种,第一年全年薪酬福利不低于8万元;根据实际工作表现和能力逐年递增;

2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目;

3、享受国定假期及过节费。

人才培养计划

1、坚持个人成长与公司培养相结合,以公司培养为主;

2、脱岗培训与在岗锻炼相结合,以在岗锻炼为主;

3、系统化培训与专人辅导相结合,专人辅导为主的人才培训培养方针,注重员工整体素质与专业技能的共同提高。

入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

1、安排一对一的入职引导人,纳入新人传帮带培训计划;

2、一年内安排新员工系列培训讲座,培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等;

3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要,定期安排跨部门专题业务交流;

4、提供各类与业务相关的考证培训机会。

物流专员

工作地点:杭州

学历:本科及以上

招聘人数:3

岗位要求

1、全日制一本院校;

2、物流管理等理工类相关专业,本科及以上学历;

3、责任心强,性格沉稳,做事认真、严谨;

4、具备较强的沟通能力,有良好的主观能动性和团队合作精神;

5、可适应出差。

公司人才薪酬福利计划

1、根据不同岗位和工种,第一年全年薪酬福利不低于8万元;根据实际工作表现和能力逐年递增;

2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目;

3、享受国定假期及过节费。

人才培养计划

1、坚持个人成长与公司培养相结合,以公司培养为主;

2、脱岗培训与在岗锻炼相结合,以在岗锻炼为主;

3、系统化培训与专人辅导相结合,专人辅导为主的人才培训培养方针,注重员工整体素质与专业技能的共同提高。

入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

1、安排一对一的入职引导人,纳入新人传帮带培训计划;

2、一年内安排新员工系列培训讲座,培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等;

3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要,定期安排跨部门专题业务交流;

4、提供各类与业务相关的考证培训机会。

法务专员

工作地点:杭州

学历:本科及以上

招聘人数:2

岗位要求

1、全日制一本院校;

2、法律专业,本科及以上学历;

3、责任心强,性格沉稳,做事认真、严谨;

4、具备较强的沟通能力,有良好的主观能动性和团队合作精神;

5、通过国家司法考试。

公司人才薪酬福利计划

1、根据不同岗位和工种,第一年全年薪酬福利不低于8万元;根据实际工作表现和能力逐年递增;

2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目;

3、享受国定假期及过节费。

人才培养计划

1、坚持个人成长与公司培养相结合,以公司培养为主;

2、脱岗培训与在岗锻炼相结合,以在岗锻炼为主;

3、系统化培训与专人辅导相结合,专人辅导为主的人才培训培养方针,注重员工整体素质与专业技能的共同提高。

入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

1、安排一对一的入职引导人,纳入新人传帮带培训计划;

2、一年内安排新员工系列培训讲座,培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等;

3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要,定期安排跨部门专题业务交流;

4、提供各类与业务相关的考证培训机会。

仓储专员

工作地点:杭州

学历:大专及以上

招聘人数:4

岗位要求

1、大专以上学历,专业不限;

2、具有高度责任心和执行力,较强的沟通协调能力、团队合作精神;

3、仔细耐心,勤学肯干;

4、无锡、宁波当地生源优先;

5、工作地点:无锡、宁波。

公司人才薪酬福利计划

1、根据实际工作表现和能力逐年递增;

2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目;

3、享受国定假期及过节费。

人才培养计划

1、坚持个人成长与公司培养相结合,以公司培养为主;

2、脱岗培训与在岗锻炼相结合,以在岗锻炼为主;

3、系统化培训与专人辅导相结合,专人辅导为主的人才培训培养方针,注重员工整体素质与专业技能的共同提高。

入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

1、安排一对一的入职引导人,纳入新人传帮带培训计划;

2、一年内安排新员工系列培训讲座,培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等;

3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要,定期安排跨部门专题业务交流;

4、提供各类与业务相关的考证培训机会。

租船订舱员

工作地点:杭州

学历:本科及以上

招聘人数:2

岗位要求

1、上海海事大学、大连海事大学等全日制海运类高等院校;

2、海商法、国际运输等相关专业,本科及以上学历;

3、具有高度责任心和执行力,较强的沟通协调能力、团队合作精神和办公软件操作能力;

4、熟悉国际运输、海商法,国际合约法等相关法律专业知识;

5、大学英语六级450分以上,书写能力好。

公司人才薪酬福利计划

1、根据不同岗位和工种,第一年全年薪酬福利不低于8万元;根据实际工作表现和能力逐年递增;

2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目;

3、享受国定假期及过节费。

人才培养计划

1、坚持个人成长与公司培养相结合,以公司培养为主;

2、脱岗培训与在岗锻炼相结合,以在岗锻炼为主;

3、系统化培训与专人辅导相结合,专人辅导为主的人才培训培养方针,注重员工整体素质与专业技能的共同提高。

入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

1、安排一对一的入职引导人,纳入新人传帮带培训计划;

2、一年内安排新员工系列培训讲座,培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等;

3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要,定期安排跨部门专题业务交流;

4、提供各类与业务相关的考证培训机会。

单证员

工作地点:杭州

学历:本科及以上

招聘人数:2

岗位要求

1、全日制一本院校;

2、国际贸易、英语专业,本科及以上学历;

3、具有高度责任心和执行力,较强的沟通协调能力、团队合作精神;

4、英语六级,口语流利,书写能力好;

5、仔细耐心,勤学肯干。

公司人才薪酬福利计划

1、根据不同岗位和工种,第一年全年薪酬福利不低于8万元;根据实际工作表现和能力逐年递增;

2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目;

3、享受国定假期及过节费。

人才培养计划

1、坚持个人成长与公司培养相结合,以公司培养为主;

2、脱岗培训与在岗锻炼相结合,以在岗锻炼为主;

3、系统化培训与专人辅导相结合,专人辅导为主的人才培训培养方针,注重员工整体素质与专业技能的共同提高。

入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

1、安排一对一的入职引导人,纳入新人传帮带培训计划;

2、一年内安排新员工系列培训讲座,培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等;

3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要,定期安排跨部门专题业务交流;

4、提供各类与业务相关的考证培训机会。

人力专员

工作地点:杭州

学历:本科及以上

招聘人数:2

岗位要求

1、全日制一本院校;

2、人力资源管理专业,本科及以上学历;

3、责任心强,性格沉稳,做事认真、严谨;

4、具备较强的沟通能力,有良好的主观能动性和团队合作精神;

5、具有良好文字功底,能熟练操作办公软件。

公司人才薪酬福利计划

1、根据不同岗位和工种,第一年全年薪酬福利不低于8万元;根据实际工作表现和能力逐年递增;

2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目;

3、享受国定假期及过节费。

人才培养计划

1、坚持个人成长与公司培养相结合,以公司培养为主;

2、脱岗培训与在岗锻炼相结合,以在岗锻炼为主;

3、系统化培训与专人辅导相结合,专人辅导为主的人才培训培养方针,注重员工整体素质与专业技能的共同提高。

入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

1、安排一对一的入职引导人,纳入新人传帮带培训计划;

2、一年内安排新员工系列培训讲座,培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等;

3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要,定期安排跨部门专题业务交流;

4、提供各类与业务相关的考证培训机会。

内贸业务员

工作地点:杭州

学历:本科及以上

招聘人数:6

岗位要求

1、全日制一本院校;

2、市场营销等相关专业,本科及以上学历;

3、责任心强,性格沉稳,做事认真、严谨;

4、具备较强的沟通能力,有良好的主观能动性和团队合作精神;

5、可适应出差,有驾照者优先。

公司人才薪酬福利计划

1、根据不同岗位和工种,第一年全年薪酬福利不低于8万元;根据实际工作表现和能力逐年递增;

2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目;

3、享受国定假期及过节费。

人才培养计划

1、坚持个人成长与公司培养相结合,以公司培养为主;

2、脱岗培训与在岗锻炼相结合,以在岗锻炼为主;

3、系统化培训与专人辅导相结合,专人辅导为主的人才培训培养方针,注重员工整体素质与专业技能的共同提高。

入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

1、安排一对一的入职引导人,纳入新人传帮带培训计划;

2、一年内安排新员工系列培训讲座,培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等;

3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要,定期安排跨部门专题业务交流;

4、提供各类与业务相关的考证培训机会。

业务内勤

工作地点:杭州

学历:本科及以上

招聘人数:5

岗位要求

1、全日制一本院校;

2、财会、贸易、理工类专业优先,本科及以上学历,英语六级;

3、责任心强,性格沉稳,做事认真、严谨;

4、乐观有激情,吃苦耐劳;

5、具备较强的沟通能力,有良好的主观能动性和团队合作精神。

公司人才薪酬福利计划

1、根据不同岗位和工种,第一年全年薪酬福利不低于8万元;根据实际工作表现和能力逐年递增;

2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目;

3、享受国定假期及过节费。

人才培养计划

1、安排一对一的入职引导人,纳入新人传帮带培训计划;

2、一年内安排新员工系列培训讲座,培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等;

3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要,定期安排跨部门专题业务交流;

4、提供各类与业务相关的考证培训机会。

入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

1、安排一对一的入职引导人,纳入新人传帮带培训计划;

2、一年内安排新员工系列培训讲座,培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等;

3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要,定期安排跨部门专题业务交流;

4、提供各类与业务相关的考证培训机会。

 

三、联系方式

地址:杭州市江干区钱江新城富春路丹桂街8号 -汉嘉国际大厦24-27楼

联系电话:0571-86708011

传真:0571-85097634/0571-85097652

公司官网:http://www.hzrlciec.com/index_1.html

简历投递:rlzyb@ciec.com

 

信息来源:杭州热联集团


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