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[河南]河南省开封市2017招聘131名警务辅助人员

  1. 发布时间:2017-12-06
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:高校人才网

根据工作需要,开封市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员131名。现公告如下:

一、招聘岗位及人数

警务辅助人员依法履行辅助性警务职责,由公安机关管理使用、不具有人民警察身份,不具备执法资格,在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。

计划招聘警务辅助人员131名(限男性)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

(三)年满18周岁以上,30周岁以下(1986124日至1999124日期间出生);

(四)具有良好的道德情操,纪律观念较强;

(五)满足岗位需要及报考资格条件的其他要求;

(六)自愿从事警务辅助工作,具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神,服从组织分配;

(七)具有正常履行警务辅助人员工作职责所需的身体素质,身高在1.70米以上;

(八)一般应具有大专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力。具有特殊技能专业特长的、退役士官士兵文化程度可放宽至高中(中专)。

同等条件下,优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生。

具有下列情形之一的,不得招聘为警务辅助人员:

(一)曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;

(二)在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;

(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(四)曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者具有吸毒史的;

(五)在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

(六)有较为严重的个人不良信用记录;

(七)曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定,被解除劳动合同的;

(八)家庭成员被判处死刑或者正在服刑的;

(九)本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;

(十)其他不适合从事警务辅助工作的情形。

三、招聘程序

本次公开招聘采取报名与资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政治考察、公示、试用等程序,择优聘用签订合同。

(一)报名与资格审查

1.报名时间:2017124-1210(上午900--11:30,下午1430--1700)。

2.报名地点:开封市保安服务有限公司(开封市魏都路160号,金明大道和魏都路交叉口向西1000米路北)。

3.报名须本人到场,携带本人有效身份证、户口本、毕业证书、退伍证(退役士官士兵提供)原件和复印件各1份,本人近期2寸正面免冠同版彩色照片5张。

4.工作人员对报名人员进行资格审查,通过报名资格初审人员填写《开封市公安局招聘警务辅助人员报名表》,并由工作人员和报名人员予以签字确认。

5.报名资格审查通过人员于20171213-1215凭本人身份证到开封市保安服务有限公司领取笔试准考证。

(二)笔试

1.笔试采取统一时间、统一地点、统一试题、统一阅卷、统一组织、闭卷考试的方式进行。笔试内容为综合知识,包含时事政治、公共基础知识、法律基础知识等内容。笔试成绩满分为100分。

2.笔试时间、地点:以笔试准考证为准。

3.考生需携带本人有效身份证、笔试准考证、考试用笔等物品按照指定时间到指定地点参加笔试。

(三)体能测试

1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:2的比例确定参加体能测试人员。

2.体能测试参照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48)等有关规定执行。

3.体能测试的具体时间和地点另行通知。

4.考生需携带本人有效身份证、笔试准考证到指定地点参加体能测试。

5.体能测试合格人员发放面试通知单。

(四)面试

1.所有体能测试合格人员均参加面试。面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分。

2.考试总成绩=笔试成绩 面试成绩。

3.面试的具体时间和地点以面试通知单为准。

4.考生需携带本人有效身份证、笔试准考证、面试通知单在指定时间到指定地点参加面试。

(五)体检

1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:1.2的比例确定参加体检人员。

2.体检参照公务员录用体检有关规定执行。

3.体检的具体时间和地点另行通知。

4.参加体检人员需携带本人有效身份证、准考证、面试通知单按照指定时间到指定地点参加体检。

5.体检费用由报考人员自理。

(六)政治考察

1.对体检合格的人员,根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:1的比例确定考察对象。如出现考试总成绩相同的情况,则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。

2.考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2)等有关规定执行。

3.因考察不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺,从体检合格的人员中,根据考试总成绩从高分到低分的顺序,依次进行递补。

4.考察的具体时间和方式另行通知。

(七)公示拟聘用人员名单

根据考试总成绩、体能测评、体检和政治考察情况,确定拟聘用人员并进行公示,公示期为3天。

(八)试用

对公示合格人员,进行为期3个月的试用。试用期间签订保密协议,试用人员接受岗前培训与试用期考核。

(九)办理聘用手续

1.对试用期满考核合格的人员,市公安局委托市保安服务有限公司与其签订劳动合同,并派遣到警务辅助岗位工作;对试用期满考核不合格的,不再与其签订劳动合同。

2.聘用期间,如遇上级有关聘用政策调整,则按政策规定执行。

3.劳动合同期满3年,根据工作需要,依据有关法律法规和警务辅助人员工作表现,确定是否续聘。

四、聘用人员的工资福利待遇

(一)聘用的警务辅助人员工资为每人1800/月。

(二)按照有关规定为聘用人员办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险金和基本住房公积金等五险一金

(三)警务辅助人员在岗工作期间,按照规定享受带薪年休假、婚假、产假等。

五、纪律、监督与注意事项

(一)报名参加招聘人员在规定时间内,未按照有关通知要求和规定参加笔试、体能测试、面试、体检、政治考察、报到和培训的,均视为自动放弃此次招聘。

(二)资格审查将贯穿于公开招聘的全过程,报考人员要对自己所提交信息的真实性负责,在招聘工作中任何环节,凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的,一律取消考试或聘用资格。

(三)招聘警务辅助人员工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,主动接受社会各界的广泛监督,确保招聘工作公开、透明。

(四)此次招聘考试不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。

(五)此次招聘的有关信息将在开封市保安服务有限公司(网址:http://kfbaoan.com/)进行公布,请报名参加招聘人员及时关注。

咨询电话:0371-22820023

2017121

http://kf.henanga.gov.cn/article/index/id/1256

 

 

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