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[湖北]武汉钢铁集团轧辊有限责任公司2018招聘

  1. 发布时间:2017-11-15
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:湖北工业大学
专业标签:机械类 电气类 教育学

武汉钢铁集团轧辊有限责任公司招聘

  • 工作城市:湖北省
  • 发布日期:2017-11-15 16:05
信息来源: 湖北工业大学就业信息网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。

武汉钢铁集团轧辊有限责任公司招聘简章

(管理技术岗位)

    一、公司简介:

1、公司概况:武汉钢铁集团轧辊有限责任公司(简称武钢轧辊公司),原为武钢集团下属国有全资子公司,始建于1961年;公司座落在湖北省武汉市东郊武钢大院内,占地面积9万平方米,企业资产总额4亿人民币,注册资本金1.38亿人民币,在岗员工542人。司经营范围主要包括:研制、生产、经营轧辊和其他铸造产品;金属材料、建筑材料、冶金原材料制造、销售;机械设备制造、检修、金属结构加工;运输等。

2、历史沿革:2008年,公司正式改制成为产权多元化的有限责任公司;2009年,公司投资2.2亿元的技改扩建工程竣工,产销规模大幅跃升;2012年,公司与国内轧辊行业龙头企业——中钢集团邢台机械轧辊有限公司进行股权联合重组(其中:中钢持股34.5%,武钢持股33.5%),同时拥有武钢内部市场和中钢邢机技术管理双重优势,综合实力再度攀升。

3、产品市场:公司主要产品有铸铁高速钢、高铬钢、高铬铁、高镍铬、BD辊等系列轧辊,并可联营合作生产各种粗轧铸钢轧辊、铬2—铬5系列锻钢轧辊和80吨以下锻钢支撑辊。50多年来,公司为国内外50多家用户的现代化轧钢生产线提供了热连轧带钢精轧机、中(宽)厚板轧机、冷连轧带钢精轧机、森吉米尔轧机、高速线、棒材轧机、万能型钢轧机工作辊等各类产品,与宝钢、鞍钢、武钢、首钢等多家国内知名钢铁企业建立了长期战略合作关系,轧辊产品远销英国、美国、俄罗斯、台湾等国家和地区。

4、装备能力:公司拥有冶炼、铸造、热处理、机械加工及质量检测等各工序的先进工艺装备,整体装备能力达国内领先水平;现已建成中厚板轧辊、板带轧辊、冷轧辊、硅钢轧辊等系列生产线及大型轧辊修复中心;具备年产铸造轧辊2.5万吨、热处理和机械加工2万吨的生产能力,是华中地区最大的轧辊产品研发制造基地。

5、发展理念:公司将秉承“以品质求生存、以信誉求发展”的品牌文化和“服务武钢,满足武钢,满意武钢,打造武钢集团轧辊无忧供应基地”的发展理念,锐意创新、追求卓越,立足武钢、辐射全球,为国内外现代化轧机提供优质产品与服务。

    二、招聘计划

1、热加工相关专业4-6人材料成型与控制(铸造方向)、金属材料热处理等相关专业;

2、电气检修相关专业4-6人:机电工程、机电一体化等相关专业;

三、招聘岗位简介及要求:

(一)铸造工程师/技术员岗位:

岗位简介:

1、参与轧辊产品铸造工装、工艺的设计。

2、负责产品铸造、热处理技术质量管理控制与分析改进工作。

3、参与轧辊新产品试制,技术攻关、技术革新。

4、负责工艺执行情况的跟踪与检查;

5、参与员工专业技术培训工作。

岗位要求:1、国家统招统分二本及以上应届本科毕业生(不含专升本、独立学院,不含成人教育类、自考类和网络学院),按时取得毕业证书和学位证书,身体健康,在校期间无不良表现;2材料成型与控制、金属材料热处理等相关专业统招本科毕业,专业基础知识扎实;3、具备一定的协调沟通、组织计划与执行能力,有团队合作精神。

(二)电气维修工程师/技术员岗位:

岗位简介:1、负责生产设备电气系统故障的检查和诊断,指导电修工准确及时排除设备故障,确保设备正常运转。

2、制定生产设备的维护保养计划,并对完成情况跟踪检查,确保计划的实施。

3、对生产设备的故障原因进行系统分析,提出改善方案,并且跟踪实施,以减少同类故障的重复发生。

4、根据生产需要及设备的使用情况,对需要改造的设备电气制定改造计划,并跟踪实施,确保达到预期的改造效果。

5、参与员工电气专业培训。

6、参与修订完善设备电气管理相关的程序文件。

岗位要求:1、国家统招统分二本以上应届本科毕业生(不含专升本、独立学院,不含成人教育类、自考类和网络学院),按时取得毕业证书和学位证书,身体健康,在校期间无不良表现;2、机电工程、机电一体化等相关专业,统招本科毕业,专业基础知识扎实;3、具备一定协调沟通、组织计划与执行能力,有团队合作精神。

 

    四、录用方式:

  1、有意者请将个人简历成绩单等相关资料投送至我公司人力资源部或电子邮箱(附后)简历筛选合格后,我公司将适时通知面试。

2、面试合格者签订就业协议/劳动合同

 

   五、薪酬待遇:

1、薪酬:月平均收入4000-5500

    2、福利:(1)五险二金;2补充医疗保险、定期健康体检;(3)交通、租房、工作餐补助;(4)工程技术人员津贴400-1000元/月;(5其他:工龄补贴、职称补贴、年终奖等福利。

3、创新激励:(1)设立全员管理、技术创新奖,年度评比奖励可达5000-10000元;(2定期举行学术交流会;(3自愿参与科研课题组,每年进行科研成果推荐评比,设立科研成果奖、科技进步奖,每项奖金额不少于5万元。

4、休假:做五休二,8小时工作制,按国家规定享受法定节假日,带薪年休、探亲休假,女工休假及其他法定休假。

 

六、培训机会

1、新员工入职免费接受入职培训和岗前技能培训;

2、公司每周组织专业技术培训;各单位不定期组织岗位技能培训;

3、根据岗位需要,组织赴外部培训机构或同行先进企业培训交流。

 

七、晋升空间

公司设置了完善的技术晋升通道,每年组织技术人员进行技术岗位级别评聘,个人月度技术津贴标准与所聘岗级挂钩。

1、技术岗位晋升通道:

                专业主管Ⅲ     专业主管Ⅱ    专业主管Ⅰ       

责任工程/任工程师Ⅲ    主任工程师Ⅱ    主任工程师Ⅰ    首席工程师

(注:责任工程/任工程师Ⅲ以上人员比照公司中层管理人员待遇,首席工程师比照公司高管待遇,实行年薪制。)

2、有意向向管理方向发展且表现优秀者,可向公司管理通道发展。

 

    、联系方式:

1、联系电话: 027-86894957(人力资源部)

2、手机号码: 13871337260(陈女士)

4、邮箱地址:  wgzgrlzyb@126.com

5、公司地址: 湖北省武汉市青山区厂前环厂西路1-9号(武钢集团厂区三号门右100米处)

6、交通方式:(因武钢集团有严格的门禁管理,外部公交、车辆、人员无证均不能进入厂区内部,请按下述方式到达指定地点后联系人力资源部门接站)

    (1)武汉市内应聘者,可乘坐公交201、20、515、513、525、643路到站前路厂前商场下车,步行至武钢集团厂前停车场入口处,或乘坐其他交通工具直接到达武钢停车场入口处,电话联系人力资源部。

    (2)外地应聘者,可选择乘坐火车或长途汽车到达武汉火车站,转乘公交到达指定地点,或直接电话联系人力资源部。

 

 

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