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[天津]哈工大机器人集团2018招聘

  1. 发布时间:2017-11-14
  2. 工作地点:天津
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:北京理工大学
专业标签:计算机 电子信息 自动化 工商管理 外国文学

一、公司简介

哈工大机器人集团(HRG)由黑龙江省政府、哈尔滨市政府、哈尔滨工业大学在2014年12月联合创建,业务内容涵盖技术研究、股权投资、产业孵化和产业基地运营等科技成果转化路径上的多个环节。哈工大是最早从事机器人技术研究的单位之一,是我国第一台点焊机器人、弧焊机器人、爬壁机器人、空间机器人、月球车的诞生地。哈工大是我国机器人产学研发展的典型代表,拥有"机器人技术与系统"国家重点实验室。

哈工大机器人集团(HRG)面向国民经济发展,关注国家和社会热点,目前在智慧工厂、工业机器人、服务机器人、特种机器人、智慧医疗等领域培育出40余个技术和市场潜力突出的科技创新企业。秉承“一批全球领先的产品,一支全球领先的队伍,一个全球领先的模式”的发展理念,贯彻“打通技术逻辑和市场逻辑,全面对接资本市场”要求;把致力于“解放人、服务人,让人幸福生活”,把促进创新、创业、产业的联动发展作为基本任务,奋力打造全球领先的机器人产业生态圈,“聚天下力、争世界先”,立志引领中国机器人行业走向世界一流,为供给侧结构性改革和中国制造2025的目标实现提供产业支撑。

天津哈工领盛机器人有限公司为哈工大机器人集团(HRG)下属特种机器人有限公司的全资子公司。公司成立于2016年10月,主要服务国家安全,促进军民融合,响应国家“中国智能制造2025”政策,立足提升特种行业及大型国企生产效率和加工制造水平,提供自动喷涂、装配、钻铆、焊接、冲压、仓储等自动化设备和产线智能化升级改造服务。

 

二、招聘专业与要求







岗位类别

专业需求

学历

岗位要求

人数

 



机械结构类



 



机械设计制造、机





电一体化或相关专






硕士及




以上



机械设计、结构设计、结构创




新研究等方向,具有机械传




动、机床结构、生产工艺流程




设计经验,或液压传动、焊接




技术等相关领域项目实习经验




者优先。


           

 


若干

 


电气类





电子工程、自动





化、控制相关专业




硕士及





以上

掌握控制理论和系统仿真、建模知识,熟悉C语言、汇编语言、Labview等软件设计工具,熟练掌握DSP、FPGA、MCU、ARM至少两种芯片的应用,精通MATLAB或同等仿真软件的使用;具有CANOPEN、Profibus、Modbus等工业总线开发经验者优先。

 


若干

 

软件/算法类

 




计算机、自动化、




软件工程、通讯工




程等相关专业




硕士及




以上

熟练掌握C或C#或JAVA任一门开发语言;熟悉Player/stage、ROS、Roboticsstudio等机器人开发平台,熟练掌握SLAM、机器学习、路径规划、驱动等的常用功能,具有力学控制算法研究经验者优先。

 

若干

 

硬件类

 




计算机、自动化、




通信工程等相关专







硕士及




以上




至少精通一种电路设计软件




(如Altium Designer,Cadenc




e,PADS等),从事过机器人控




制课题研究者优先。

 

若干

 

 

嵌入式类

 

计算机科学与技术、自动化、软件工程、通讯工程等相关专业  

硕士及以上

掌握以下一种或多种开发平台:Arm,51系列单片机、DSP、FPGA,熟悉Linux、Ucos-II、DPSBIOS等操作系统;或具备模拟和数字电器理论知识及实践经验,了解电机控制原理有电机驱动或FPGA相关经验者优先。

 

 

若干

 



市场销售类




 






专业不限




本科及




以上

能根据市场营销计划,完成部门销售指标;负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;定期维护客户、反馈客户对服务的满意度             具备组织策划能力,沟通能力强、主动性和执行力强。

 

若干

 

三、薪酬及福利待遇

我们秉持“以人为本”的发展理念,为员工提供具有行业竞争力、全方位的薪酬体系,包括岗位工资、绩效工资及年终13薪等。

除了国家规定的五险一金、带薪年假等福利待遇,我们还提供多样化、高层次的福利,包括:

1、补充医疗保险、意外险;

2、节假日福利、生日福利;

3、通讯补贴、交通补贴、午餐补贴;

4、年度健康检查、团建活动、年度职工旅游等。

四、人才培养

1.入职培训:公司会为应届毕业生安排丰富多样的入职培训,使新伙伴尽快融入公司。以“老带新”方式对新员工进行专业技能和业务培训,快速提高新员工职业技能水平。

2、技术培训:公司通过外请培训教师和专家教授、组织员工外出培训、内部业务培训交流等,提高员工专业技术水平。

五、职业生涯发展

我们重视人才,相信最适合的人才会产生最大价值,公司为员工打造和谐的工作环境,构建培养高层次人才的体系。鼓励分享,互相学习,并进行持续的自我发展,不断创新,不断发展。

六、应聘方式

1、网络应聘:请将简历发到信箱:yuanx@hitrobotgroup.com(邮件主题命名格式:学校-姓名-专业-应聘岗位。)简历包括:个人简历、就业推荐表、成绩单、英语等级证书、其它资格证书等。应聘者通过简历筛选后,根据我公司发送的短信、电话、邮件通知等携带以上证件原件到指定地点参加面试。

2、现场应聘:带简历可直接赴天津大学冬季双选会,现场投递简历,进行咨询。

招聘程序

根据招聘职位及专业要求,审查应聘材料——通知面试——进入初试、测评人选——进行复试——综合评估合格后签订就业协议——录用

七、联系方式         

天津哈工领盛机器人有限公司  人力资源部

联系人:袁女士

电话:022-58205045  

邮箱:yuanx@hitrobotgroup.com

地址:天津市东丽区华明高新技术产业区弘程道15号

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