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[湖北]阳光人寿湖北分公司

  1. 发布时间:2017-06-20
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:武汉理工大学
  5. 职位:管理培训生
专业标签:经济与贸易 管理科学与工程 新闻传播 经济学 工商管理 心理学 电子商务 金融学

阳光人寿湖北分公司2017年雏鹰计划

招聘简章

一、总体思路:
    每年从一类及以上院校中寻找一批有干部潜质的优秀应届毕业生,针对应届毕业生的特点,制定长期培养计划,分步骤分阶段进行培训、培养、工作锻炼,帮助其快速成长。最终通过雏鹰计划的实施,持续不断地为公司培养出优秀管理骨干,以支持公司业务发展的需要。

 


二、招聘要求:

1、一类及以上本科院校应届统招全日制本科及以上毕业生;
2、经济、金融、保险、新闻与传播、电子商务、心理学、管理学、人力资源、市场营销、计算机技术等专业优先;
3、有志于从事保险行业
4、素质条件:性格开朗,积极向上;思维敏锐,表达清晰;勤学好思,进取心强;坚韧抗压,有较长远职业规划。

 


三、招聘计划:
招聘人数:2
招聘岗位:雏鹰岗(管理培训生

 


四、招聘流程:
校园宣讲→简历收集阶段→综合能力测试(笔试)→无领导小组讨论→面试→体检→录用

 

 

五、培养计划:
  1、第一年:工作第一年,培养重点在于帮助雏鹰人员迅速了解保险行业,了解公司,帮助其适应工作环境,主要培养措施为:总部集中新人培训→指导人计划→下区实践→回炉培训→岗位实践→定期座谈→雏鹰社区
  2、第二、三年:工作第二年开始,培养重点在于部门岗位工作实践,熟练掌握工作内容,逐步走向成熟阶段,主要培养方式为:

   70%--岗位实践锻炼:根据岗位空缺情况和个人擅长方向,安排雏鹰定岗,雏鹰在具体体岗位上,积累岗位工作经验,坚持从“干中学,学中干
      20%--锻炼任务包:根据从事岗位要求以及雏鹰自身述求,每年为学员们个性化制定不少于2个锻炼任务,帮助学员快速提升能力,增长见识。
      10%--指导人持续关注:指导人在第二年、第三年期间,持续关注雏鹰学员的成长,定期交流、谈话,帮助雏鹰解决困难。
    3、雏鹰学员享有快速晋升破格调薪的绿色通道。

 


六、福利待遇:
    基本工资 通讯补贴 交通补贴 午餐补贴 节日费 防暑降温费 取暖费 年终奖 五险一金 补充商业保险 特色关爱福利(父母赡养津贴、父母贺寿金等12项)

 

 

七、联系方式

发送简历至邮箱:yumanjun-lhb@sinosig.com

联系人:余曼君  

电话:027-87158396

公司地址:湖北省武汉市武昌区中北路81号平安财富中心B座3-5楼

公司首页:http://www.sinosig.com

 

 

八、公司介绍

阳光保险集团股份有限公司是中国500强企业、中国服务业100强。成立3年跻身七大保险集团,5年超越了与其同期成立的71家保险主体,9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域,10年成功进军医疗健康产业,成为全球市场化企业中成长最快的公司之一。截至目前,阳光保险集团旗下已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、融和医院、惠金所等多家专业子公司,逐渐成为保险行业变革发展的中坚力量。

依托集团优势,以人文、科技为驱动,阳光保险集团有效整合旗下资源,持续研发满足客户需求的产品,不断升级以“闪赔”、“直赔”为特色的服务,着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力,实现了健康、持续、快速的发展。

阳光人寿保险成立于2007年12月,是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司。阳光人寿成立以来发展势头良好,公司价值不断提升,目前已有33家二级机构开业运营,三四级分支机构800余家,以专业服务为广大客户提供人身、养老、医疗、健康、意外等保险保障。

创新的管理模式、优秀的企业文化和持之以恒的社会责任与担当,得到了社会的高度认可,阳光保险相继获得:中国公益50强、中国红十字勋章、最具社会责任保险公司、中国最佳商业模式、最佳管理创新奖、金融行业首家“全国企业文化示范基地”、最佳雇主企业、最佳企业文化奖、最佳理赔保险公司、最具竞争力保险公司、最具幸福感企业、最佳年度海外并购创新奖、中国最佳保险资产管理公司、中国信用500强企业等多项荣誉,公司品牌形象和影响力不断提升。 

 

 

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