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[武汉]上海强辰信息技术有限公司武汉分公司2017招聘

  1. 发布时间:2017-06-19
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:中南财经政法大学
专业标签:计算机 建筑学 电子信息 数学类 自动化 外国文学

上海强辰信息技术有限公司武汉分公司

本文发表于2017-6-9 17:34:14  您是本页第180个访问者

一、单位简介

共达集团从成立之初就定位于:为客户定制开发创新型软件产品,并且提供一整套的客户解决方案。

旗下上海强辰信息技术有限公司依托母公司在日本市场上的营业优势,以严谨有效的开发过程管理方法,严格的品质监控手段,锐意进取的技术创新能力,在市场上赢得了客户的信任和支持,创建了一支有多年开发成果经验、凝聚力强、工作效率高的软件研发团队。共达的名称很好的诠释了公司与客户、与员工合作共赢的含义。

二、招聘岗位及要求

详见附件

三、联系方式

联系电话:18971600223

       
 
    开启职业梦想,成长绽放,属于永远力争上游的我们!
 

 

 


共达集团从成立之初就定位于:为客户定制开发创新型软件产品,并且提供一整套的客户解决方案。

    旗下上海强辰信息技术有限公司依托母公司在日本市场上的营业优势,以严谨有效的开发过程管理方法,严格的品质监控手段,锐意进取的技术创新能力,在市场上赢得了客户的信任和支持,创建了一支有多年开发成果经验、凝聚力强、工作效率高的软件研发团队。共达的名称很好的诠释了我们与客户、与员工合作共赢的含义。

    上海强辰信息技术有限公司是日本共达集团旗下国内子公司,公司优良的工作环境以及良好的激励机制,吸引了一批年轻、有学识、具有实干精神的人才。


联系方式

简历投递邮箱:wh-pengj@cncsys.com.cn                     

求职咨询电话189  7160  0223

请求职者以“姓名+学校+应聘岗位”投递简历

(例:韩梅梅+武汉大学+对日软件工程师)

公司地址:     武汉市洪山区光谷软件园4

软件园中路六期E111

地理位置:〈地标建筑-玉树临风大酒店〉对面

  车站后的中百超市所在楼,该楼背面入口进入

职位需求:

工作时间

每周一至周五9001800,周末双休;

法定节假日休息(不鼓励加班,影响个人身体健康)

加班:必须申请审批后方可加班,当月加班当月补休,或在加班后3个月内补休。

笔试与面试

初试:逻辑测试题25道,满足15道正确,才作为合格标准;其次,技术题。

复试:面试-自我介绍+面谈


A.实习生(2018年毕业)    职位职责与任职资格  

1、数学、计算机、电子、通信、自动化、相关专业背景,大专以上学历。

2、有志从事对日软件开发行业;有日语基础及软件开发经验者优先。

3、在公司接受约2月带津贴免费培训(培训期:2017710日至831日,双休),成绩优异者作为实习生进入项目实训(实习期:2017109日至2018430日),(备注:实习生进入研发项目内,全勤月薪1.5K计发。)

于毕业后201807月直接录用为本司正式职员;

4、实习不占用时间A.20185月完成学校毕业设计与答辨;B.6月毕业体检与毕业照等活动时间。 

语言要求   日语

      培训生 实习生 初级软件工程师

   均按全勤计:1.培训期津贴:0.8 1K/         2.实习期薪资:11.5K/  技术能力与薪资匹配  

       免费接受带津贴的技术与日语培训(津贴包括:1.工作日的每日午餐标准10元;2.工作日每日乘车或住宿费用)

 

 

 

B.对日软件工程师       职位职责与任职资格 

1 计算机及相关专业全日制本科以上学历;具有良好的工作沟通和协调能力。
2 03年以上软件开发经验,年龄在21岁至35岁。
3 熟悉JAVAC/C++VB.Net ASP.netC#开发经验,有其中的两项以上工作技能的,熟悉Oracle/SQL Server等数据库使用。
4、能够遵守软件工程开发流程,熟练编写各种规范的软件需求及开发文档。
5、能够用日语进行工作交流,日语能力二级以上,有在日工作经验优先;应届生经本司培训后,日语能力可达N4
6、做事严谨踏实,责任心强,条理清楚,善于学习总结,有良好的团队合作精神和沟通协调能力。
7、本岗位的工作,有机会赴日工作,时间为2-3年,请根据个人实际情况,进行投递。
语言要求  日语  晋升   初级 中级 赴日或国内SE

     以下月薪不包含公司为职员缴纳五险一金≈2K

(工作地:武汉)3K12K、(工作地:上海)4.5K12K

以上月薪不包食、宿技术能力与薪资匹配  

调薪 a.应届生入职每年 b.技术经验者入职每年

      

1.常规福利外(年底双薪或三薪  六险一金  带薪休假  节日礼金  生日礼金)

2.提供个人与家人商业医疗保险(依据在本企业工作年限来匹配)

3.各种体育活动     4.一年2次国内旅游     5.年度体检

 

附件:《招聘海报

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