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[福州]福州滴咚网络科技有限公司(滴咚集团)2017实习生招聘

  1. 发布时间:2017-06-19
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:兼职实习
  4. 来源:福州大学
专业标签:工商管理 建筑学

福州滴咚网络科技有限公司(滴咚集团)招聘简章

发布时间   2017/6/19 1:36:02 浏览:26

一、企业简介

滴咚集团(福州滴咚网络科技有限公司)致力于投资打造一家一流的移动互联网公司,以一流的技术研发投入为主导,以培养一流的团队为宗旨,以一流的服务理念为己任,面向全国,在起跑线支持帮助创业者、就业者,用互联网技术武装创业,为其提供360度无忧创业、就业服务,助力成长。滴咚集团总投资数千万元,集团下设技术研发中心、行政中心、财务管理中心、人力资源中心 、企业服务孵化中心、创投事业部 、空间发展事业部; 控股子公司包括奇龙软件科技有限公司、滴咚众享传媒股份有限公司、滴咚教育科技股份有限公司、滴咚电子商务股份有限公司、滴咚信用服务有限公司。

 

二、招聘需求

序号
部门
岗位
招聘人数
1
技术研发中心
实习生(GO开发)
2人
2
技术研发中心
实习生(IOS开发)
2人
3
技术研发中心
实习生(Android开发)
2人
4
技术研发中心
实习生(前端开发)
2人
5
UI事业部
实习生(UI设计)
2人
6
人力资源中心
实习生(人力资源)
2人
7
企业服务孵化中心
实习会计(主办会计方向)
10人
8
企业服务孵化中心
见习会计(主办会计方向)
3人
9
企业服务孵化中心
实习生(企业服务顾问)
10人
10
营销中心
实习生(网络营销方向)
2人
11
企业服务孵化中心
兼职会计
10人
12
行政秘书事业部
实习生(行政专员)
2人
小计
49人

 

三、岗位说明

(一)技术研发中心岗位说明

1.1 GO开发工程师 实习生2名

【岗位职责】

1、根据产品或项目要求实现概要设计、详细设计;

2、负责产品或项目中模块的编码实现、bug修复;

3、参与产品或项目的需求分析、评审;

4、参与产品或项目的整体开发架构及系统设计的制定;

5、根据产品管理或项目管理流程要求完成相应文档资料开发。

【任职要求】

1、1年以内开发经验,熟悉C/C /C#/JAVA/python/node.js中的任意一种语言;

2、熟练应用Web开发技术(Html/Html5, CSS, JS, XML,Ajax);

3、熟悉MVC软件架构,善于采用MVC进行系统划分,构建松散耦合的互联网软件系统;

4、熟悉Linux操作系统的应用和服务器管理;

5、精通Oracle, MySQL等数据库的应用及开发,有大数据环境下的系统开发经验者优先;良好的沟通能力,为人诚信正直,勤奋刻苦,积极主动,具备良好的团队合作精神。

1.2 iOS开发工程师 实习生2名

【岗位职责】

1、根据业务需求,协助IOS应用程序设计、开发;

2、参与手机产品需求讨论, 功能定义等;

3、按计划协助完成应用模块的详细设计、编码、测试,保证代码质量;

4、参与客户端产品架构设计、接口设计指导其他开发人员。

【任职要求】

1、具备C语言、数据结构、数据库、网络通讯等基础知识

2、良好的编程习惯,熟悉Objective-C、C、C 等编程语言;

3、 会使用iPhone,iPad SDK和Xcode;

4、 了解IOS平台的UI设计,懂得使用各种UI控件:

5、了解Socket网络编程,了解TCP/IP、HTTP和XML等相关协议;

6、已在App Store发布作品者,会安卓开发者优先。

7、良好的沟通能力,为人诚信正直,勤奋刻苦,积极主动,具备良好的团队合作精神。

1.3 Android开发工程师 实习生2名

【岗位职责】

1、根据业务需求,协助Android应用程序设计、开发;

2、参与手机产品需求讨论, 功能定义等;

3、按计划协助完成应用模块的详细设计、编码、测试,保证代码质量;

4、参与客户端产品架构设计、接口设计指导其他开发人员。

【任职要求】

1、熟悉JAVA语言,具备数据结构、数据库、网络通讯等基础知识;

2、了解Android开发平台及框架原理,了解Android的基本组件使用;

3、对Android应用生命周期,内存优化、加载机制等有一定了解:

4、了解Socket网络编程,了解TCP/IP、HTTP和XML等相关协议;

5、良好的沟通能力,为人诚信正直,勤奋刻苦,积极主动,具备良好的团队合作精神。

1.4 前端开发工程师 实习生2名

【岗位职责】

1、参与产品、设计等人员的沟通,快速理解、消化需求,协助开发工作;

2、协助WEB前端开发,框架搭建;

3、协助页面样式呈现和交互代码开发;

4、配合后台开发人员实现网站界面和功能。

【任职要求】

1、了解Html5和CSS3规范;

2、了解至少一种JavaScript库(如:NodeJs/JQuery/Vue/AngularJS等);

3、了解CSS框架(如:Bootstrap);

4、了解至少一种自动构建工具(如:bower/grunt/gulp/yeoman等);

5、对UI设计模式(MVC、MVP、MVVM、Observer等)有一定了解;

6、良好的沟通能力,为人诚信正直,勤奋刻苦,积极主动,具备良好的团队合作精神。

1.5 UI设计师 实习生2名 (请附上作品)

【岗位职责】

1、协助公司产品的界面设计,包含Web和移动端;

2、协助设计主管,对移动端、web端产品进行视觉设计、改版、更新;

3、参与产品的UE设计与讨论;

4、协助公司VI与宣传物设计(Logo,海报,插画,表情,吉祥物等)。

【任职要求】

1、1年相关广告平面设计工作经验,手绘、美术功底及作品;

2、有致力于UI设计方向发展,拥有快速学习的能力,期限为1-3个月,拥有UI练习作品;

3、熟悉Android/Ios平台特性,了解手机端设计规范;

4、熟练使用各主流设计类软件,PS、AI、DW等;

5、视觉基础好,敏感度良好,对UI设计有独到见解,并能说出设计理念;

6、良好的图形设计、绘制能力;

7、良好的沟通能力,为人诚信正直,勤奋刻苦,积极主动,具备良好的团队合作精神。

【技术研发中心晋升通道】

实习生(D1)→技术员(D2)→助理工程师(D3)→初级工程师(D4)→中级工程师(D5)→高级工程师/技术经理/经理(D6)→专家(D7)→高级专家(D8)→技术总监(D9)→总经理(D10)

【技术研发中心薪资】

(第一次定薪根据学生入职时的基础能力进行判定,3个月试用期后根据提升能力重新定薪。不论起点是否相同,公司目标是大家在三个月工作中达到我们实训生正式入职标准,成为滴咚的正式员工。)

实习生1.5K (3个月以内)

技术员[2K-3K](6个月以内)

助理工程师[4-5K) (1年以内)

初级工程师[5-8K) (1-2年)

转正员工薪酬构成=基本工资 月绩效工资 年终奖 社会保险 医疗保险 住房公积金

(二)人力资源中心岗位说明

2.1 人力资源专员 实习生2名 (应届毕业生)

【岗位职责】

1、协助发布招聘信息,对应聘人员进行初次筛选和面试约见;

2、协助员工入职、转正、离职手续等工作;

3、协助员工考勤管理、员工日常管理;

4、参与公司人力资源内控管理的实施和改进。

【任职要求】

1.大专以上应届毕业生;

2.较强逻辑思维能力;

3.具备较强的语言表达能力;

4.独立工作能力强,工作认真,责任心强,积极热情;

5.熟练使用办公软件。

【人力资源中心薪资及晋升通道】

实习生(D1)→招聘专员(D2)→人力资源助理(D3)→初级人力资源管理师(D4)→中级人力资源管理师/HR主管(D5)→高级人力资源管理师/人力资源经理(D6)→人力资源专家(D7)→高级人力资源专家(D8)→人力资源总监(D9)→总经理级(D10)

【人力资源中心薪资】

实习生1.2K-1.6K (3个月以内)

招聘专员[2K-3K](6个月以内)

人力资源助理[3-4K) (1年以内)

初级人力资源管理师[4-5K) (1-2年)

转正员工薪酬构成=基本工资 月绩效工资 年终奖 社会保险 医疗保险

(三)企业服务孵化中心岗位说明

3.1 主办会计 见习生10名

【岗位职责】

1、在主办会计或组长的指导下,完成企业工商代办、代理记账服务及企业管理工作;

2、熟悉掌握公司所有产品线,在组长的指导下,引导、扩展用户需求,开拓新、老用户资源;

3、协助组长及时、准确回复客服QQ、客服热线各类咨询并进行问题处理和及时反馈;

4、加强与客户的沟通及协调能力,为客户提供良好服务,提高客户满意度;

5、完成组长或主办会计安排的其他工作任务。

【任职要求】

1、大专以上学历,有会计从业资格证优先考虑;

2、工作态度严谨,认真踏实,责任心强;

3、具有良好的沟通能力、学习能力;

4、通过入职测试;

5、此岗位仅适用于在校生,未取得毕业证书,且见习期不少于2个月。

3.2 主办会计 实习生10名

【岗位职责】

1、在主办会计或组长的指导下,完成企业工商代办、代理记账服务及企业管理工作;

2、熟悉掌握公司所有产品线,在组长的指导下,引导、扩展用户需求,开拓新、老用户资源;

3、协助组长及时、准确回复客服QQ、客服热线各类咨询并进行问题处理和及时反馈;

4、加强与客户的沟通及协调能力,为客户提供良好服务,提高客户满意度;

5、完成组长或主办会计安排的其他工作任务。

【任职要求】

1、大专以上学历,有会计从业资格证优先考虑;

2、工作态度严谨,认真踏实,责任心强;

3、具有良好的沟通能力、学习能力;

4、通过入职测试;

5、此岗位仅适用于应届毕业生,已取得毕业证书。

3.3 企业服务顾问 实习生10名

【岗位职责】

1、在组长的指导下,完成订单的受理、合同签订;

2、熟悉掌握公司所有产品线,在组长的指导下,引导、扩展用户需求,开拓新、老用户资源;

3、协助组长及时、准确回复客服QQ、客服热线各类咨询并进行问题处理和及时反馈;

4、加强与客户的沟通及协调能力,为客户提供良好服务,提高客户满意度;

5、完成组长安排的其他工作任务。

【任职要求】

1、大专以上学历;

2、工作态度严谨,认真踏实,责任心强;

3、具有良好的沟通能力、学习能力;

4、通过入职测试;

5、此岗位仅适用于应届毕业生。

【企业服务孵化中心晋升通道】

晋升通道1:见习会计、实习会计(D1)→主办会计-商贸、服务业(D2)→主办会计-制造业、进出口业(D3)→主办会计-建筑安装、房地产(D4)→初级顾问(D5)→中级顾问(D6)→高级顾问(D7)→资深顾问(D8)

晋升通道2:见习会计、实习会计(D1)→顾问(D2)→组长(D3)→主管(D4)→经理(D5)→高级经理(D6)→副总监(D7)→总监(D8)→副总经理(D9)→总经理(D10)

3.4 兼职会计 10名

【岗位职责】

负责处理企业服务孵化中心承接的客户委托工商代办、代理记账业务。

【任职要求】

持有会计从业资格证,通过主办会计(商贸、服务业)认证;能独立完成客户报税、记账、出具报表等全套账务处理、税务处理;财会及相关专业专科以上学历;

【兼职会计薪资】

无底薪,按业务收入75%结算薪资。

【企业服务孵化中心薪资】

见习生、实习生基本薪资加业绩提成0.6K-2.5K (3个月以内)

主办会计-商贸、服务业基本薪资加业绩提成[2K-5K](6个月以内)

主办会计-制造业、进出口业基本薪资加业绩提成[2.5-6K) (1年以内)

主办会计-建筑安装、房地产基本薪资加业绩提成[3-8K) (1-2年)

企服专员基本薪资加业绩提成[2K-3K](6个月以内)

企服组长基本薪资加业绩提成[3-4K) (1年以内)

企服主管基本薪资加业绩提成[4-5K) (1-2年)

转正员工薪酬构成=基本工资 业绩提成 年终奖 社会保险 医疗保险

(四)营销中心

4.1 初级推广员 实习生 2名 (应届毕业生)

【岗位职责】

1,负责网站SEO推广优化,外链发布、品牌曝光;

2,日常推广文案的编写,有较好的文案功底;

3,负责公司网站在各大平台的推广宣传工作,包括日常发帖;

4,善于捕捉行业热点,结合公司实际需求进行有效推广;

5,配合上级领导完成推广目标。

【任职要求】

1,专科及以上学历,应届毕业生优先;

2,工作热情、有较强的责任心、学习能力强、与团队能够良好的沟通协作;

3,熟练使用office、PS&美图;

4,对网络推广感兴趣,熟悉微信/微博、博客、论坛、视频、新媒体等营销渠道。

【晋升通道】晋升通道1:初级推广员(D1)→中级推广员(D2)→高级推广员(D3)→初级营销师(D4)→中级营销师(D5)→高级营销师(D6)→导师营销师(D7) 晋升通道2:实习生(D1)→专员(D2)→主管助理(D3)→部门主管(D4)→部门经理(D5)→高级经理(D6)→副总监(D7)→总监(D8)→副总经理(D9)→总经理(D10)

【营销中心薪资】

实习生0.8K-1.5K

专员[1.6K-2K]

主管助理[2-3K)

部门主管[3-4K)

初级推广员0.8K-1.5K

中级推广员[1.6K-2K]

高级推广员[2-3K)

初级营销师[3-4K)

转正员工薪酬构成=基本工资 业绩提成 年终奖 社会保险 医疗保险

4.2文案编辑/论坛版主 兼职2名 (在校生或应届毕业生)

【岗位职责】负责论坛各模块的维护,包括发帖、跟帖,对论坛上发的帖子能独立审核正确判断是否符合论坛的定位,对广告贴能及时删除。

【任职要求 】

1、有一定文案编辑能力和沟通能力;

2、熟悉论坛操作;

3、掌握美编设计熟悉PS、DW等软件操作,能较好进行基本图片制作;

4、有一定策划能力,能进行活动贴的编写;

5、适用于在校大学生。【薪资】兼职[0.5k-1k]

(五)行政秘书事业部 5.1 行政专员 实习生2名 (应届毕业生)

【岗位职责】

1,负责办公环境、办公设施设备维护,后勤保障工作;

2,处理公司对内、对外接待工作;

3,负责公司固定资产、办公物资的管理工作;

4,负责公司行政文件、资料的档案管理工作;

5、负责公司文秘工作;

6、负责公司企业文化落地执行工作;

7、完成上级交办的其它工作任务。

【任职要求】

1,中专及以上学历,应届毕业生;

2,工作热情、有较强的责任心、学习能力强、与团队能够良好的沟通协作;

3,熟练使用excel、word、powerpoint等办公操作软件;

4,形象气质佳女性,优先考虑。

【晋升通道】

晋升通道:实习生(D1)→行政专员(D2)→行政主管(D3)→行政副经理(D4)→行政经理(D5)→行政总监(D6)

 

四、薪酬福利构成

1、转正员工薪酬构成=基本工资 月绩效工资 年终奖 社会保险 医疗保险 奖金 股票 股权

2、试用期员工薪酬福利构成=基本工资 月绩效工资

3、工年终奖13-18薪政策。根据岗位级别、考核目标完成率、满勤率、贡献度等指标进行考核,达到考核目标的或高于考核目标的,给予最高18薪政策。

4、新进员工股权激励:新进员工,只要转正,赠送原始股并发放股权证书。人均股份数量限制在1-1000股不等。工作未满一年解除劳动关系,视同放弃股权激励,股权证书归还公司。

5、老员工股权激励:凡工作满一年者,绩效考核达标且表现突出者,还可享有公司给予股权激励计划。

6、工作时间为周一至周五 每天7.5小时,一周合计37.5小时。

7、假期:年休假、产假、婚假、奔丧假、国家节假日、过节费等。

8、宿舍:实习生提供员工宿舍。

9、员工生日计划:每个员工生日公司送一份蛋糕(预算100元),部门员工及领导签名的贺卡卡片一张,女生另加一朵玫瑰。

10、员工活动计划:每月可安排户外拓展活动或聚会,以部门为单位进行。

11、员工家属关怀计划:与员工家属建立联系,给困难家庭发放家庭慰问金或礼品,根据实际情况,每月给予300元-1000元慰问金,不分岗位级别,一视同仁。

12、员工生病关怀计划:员工生病,不论大小,给予慰问,家访或住院探视,购买康乃馨一束、水果篮一个。

13、高温天关怀计划:如进入38度天气,给予每个员工高温补贴,不论级别,一视同仁;另外应安排降温措施,比如全天候不间断提供茶水、冷饮、空调、风扇。

14、公司员工加班奖励计划:对于家住较远的员工,晚上加班到9点后,公司统一安排专车送家待遇;公司统一提供免费晚餐;加班可进行调休。

15、伯乐奖计划:集团招聘的关键岗位员工每成功推荐一名享有300-500元不等的奖励。

特别说明:实习生仅针对应届毕业生或大四全年可实习的学生,实习考核期三个月,考核通过可转正;见习生针对大三及以下的在校生,除了论坛版主岗位,其他岗位见习生已招满。联系方式

 

五、联系方式

简历投递邮箱: 578936706@qq.com

联系人:魏小姐电话:0591-88262137

总部地址:福州市闽侯县上街镇科技东路万能大楼5层分部

地址:福建省福州市仓山万达C区2号楼525-527室

福州大学学生就业创业指导中心
2017年6月19日

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