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[广州]尚德机构

  1. 发布时间:2017-05-19
  2. 工作地点:广州
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:前程无优(51JOB)
  5. 职位:知名在线教育公司急聘电话销售代表(高提成,带薪培训
福利:弹性工作 带薪年假 五险一金 专业培训 节日福利 全勤奖 绩效奖金 做五休二 免费学习 扁平管理
职能类别:电话销售
职能类别:培训/课程顾问
岗位职责:
1、负责指导学员了解课程,接听学员来电、回答学员在线提出的问题,促成学员购买;
2、了解学员需求,推荐适合课程,有效管理自己的学员,进行定期回访,促成订单;
3、负责完成部门下达的工作任务,在上级的帮助下不断总结和提升自己。
岗位要求:
1、年龄18-28周岁,大专及以上学历;
2、具备良好的沟通能力,责任心抗压能力强,态度积极,能够较快的适应新环境;
3、热爱销售,有较强的学习能力,踏实,专注,愿意为自我的提升付诸努力;
4、热爱生活,有团队合作意识,适应活跃的团队气氛;
5、教育、保险、电销、电视购物经验优先考虑。
 
待遇及福利:
1、薪资:高于同行业薪资水平,底薪+奖金+提点。有能力就会有更大的平台;
2、福利:完善的社会福利保险和公积金,五险一金,入职就购买;
3、假期:每周两天休息,享受正常法定假日,10天春节假期;
4、职位晋升:路径清晰,销售主管—销售经理—销售总监;
5、培训:专业职业技能培训+个性化职业晋升指导。

Ø 当很多在线教育创业团队还在思考产品方向,我们已经稳定运营中!
Ø 当很多在线教育创业团队还在寻觅师资资源,我们已经从尚德机构孵化成功!
Ø 当很多在线教育创业团队还在寻找商业模式,我们已经收入破亿!
 
如今,在线教育必然成为整个教育行业的发展趋势,我们需要更多的有技术、有想法、有梦想的人才加入这个处于快速发展的团队。
 
Ø 在这里我们崇尚野蛮生长,唯有这样才能在激烈竞争中脱颖而出;
Ø 在这里我们追求极致用户体验,唯有这样才能做出真正的互联网产品;
Ø 在这里,你可以和大佬们一起开放地讨论产品,提出自己的意见和想法,参与决策。
 
欢迎你加入我们,一起迎接更美好的未来!

 尚德文化:
年 轻:年轻人的天下,平均年龄25岁;
扁平沟通:如果您需要,可以随时走进总裁办公室,进行面对面交流;
职业晋升:86年(出生)担任部门经理/总监/副总经理,这里只相信能力;
管理风格:您的工作您做主,您可以直接把总经理的意见PK掉,你--就是决策者;
愿 景:成为中国最具影响力的知识在线服务提供商;
使 命:让学习变得有趣,有效率和有价值。
有意向者可直接联系招聘负责人——林小姐 18520150732(微信号:18520150732)或可直接投递简历到邮箱—linyinying@sunlands.com.

 

公司简要介绍:

公司名称:尚德机构
公司类型:民营公司
公司规模:1000-5000人
公司介绍:一、公司简历
中国领先的互联网教育公司——尚德机构,自2001年成立,尚德机构迎来了黄金发展的15年。以职业培训为核心,拥有IT类、学历类、财会类、MBA类、人力类、教师类等多个培训体系,是最大的职业教育培训机构之一,并成功完成了互联网在线教育模式的转变。

旗下分校
全国30个省份、106所分校,
2017计划全国设立200所分校。

拥有员工数量
在职人员3000多人,因业务增长
未来计划扩编到6000人满足业务需要。

总销售额
单月最高流水7800万,全年营业额近7亿,每年100%的经济增长。

这是一个可以让你快速成长的sunland。
这是一个年轻的团队,专注做事!
这将是一段精彩的人生,我期待能与你,一起成长!
尚德机构——于迷茫处指明方向,于黑暗中给予您实现梦想的力量。

       
二、尚德提供
1、公司在业界实行有竞争力的、成体系的薪资制度,且激励性强,无论您在什么岗位,只要您有能力,人人都可以拿到高于同行的高薪,而且我们还有诱人的各种专项奖金和年度绩效奖等;
2、 公司将为入职员工购买社会保险及住房公积金;
3、进入公司满三个月提供免费学习机会,可根据自己的兴趣来申请报读相关课程,进行自我提升;
4、公司每周会安排月薪10000以上的优秀销售人员进行成功分享,每月四次学习机会,快速提高销售技能及技巧;
5、公司会按国家法定节假日实行带薪休假(春节、元旦节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节),不仅如此,您在公司还可享受令人羡慕的长达20天的春节假;
6、您在过生日或者结婚时会收到来自公司的礼金或礼物;
7、关于就餐,若您自己在家里做饭,公司有储存和加热的冰箱与微波炉;
8、在沙发区提供丰富多彩的各种图书、杂志,供员工休息时翻阅;
9、定期不定期的享受免费为员工提供的美味多姿的下午茶,如咖啡,茶品、蛋糕,水果等等;
10、员工之间经常举行团队活动,如公费旅游、聚餐等
11、公司经常举办各种活跃、热闹的集体活动,如篮球赛、羽毛球比赛、猜灯谜等等;
12、公司目前正在进行大规模的地域扩张,明年预计新建分校20余所,公司实行内部提升制度,各分校的负责人,销售管理人员都是由优秀销售人员进行内部晋升。每周业绩前两名者和进步空间世大的人员可进入储备管理人员的培训班,成为新校区的储备管理人才。
13、尚基金,公司会针对有特殊困难的员工提供的补助,只要有符合条件的员工,无论你是谁,都有资格申请。


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