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[成都]vivo2017校园招聘

  1. 发布时间:2017-05-19
  2. 工作地点:成都
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:四川大学-宣讲会
 

一、 公司简介

 

vivo作为一个专注于智能手机领域的手机品牌,vivo和追求乐趣、充满活力、年轻时尚的群体一起打造拥有卓越外观、专业级音质、极致影像、愉悦体验的智能产品,并将敢于追求极致、持续创造惊喜作为vivo的坚定追求。

我公司为vivo智能手机的四川地区独家代理,负责四川省vivo智能手机的渠道销售与品牌推广。同时还拥有自己的软件开发公司。

*企业文化:本分、诚信、追求卓越,艰苦奋斗、团队、客户导向、结果导向

    *人才理念:

            用求贤若渴的态度去发现人才,对待人才

            重视人才发展的每个环节,倡导与公司的共同成长; 

            为每一位员工提供广阔高效的职业发展平台; 

            为员工提供完善的薪酬体系,与员工共享价值;

 

     心怀梦想,突破超越,这就是我们。加入vivo,我们共成长。

 

招聘专线:028-65471156  

招聘邮箱:zhaopin@scdaxin.com

微信公众账号:vivo智能手机(四川)

公司地址:成都市高新区府城大道中段88号中航城市广场A区18F 1801-1803【地铁1号线高新站下C出口前行】 

 

 

二、 招聘职位信息:

管理培训生  10人

岗位职责:

1、团队建设:标杆团队打造、团队文化建设;

2、区域客户及门店策略的推动执行;

3、客户关系维护;

4、区域品牌形象维护;

5、销售目标分解与达成。

职位要求:20-28岁 ,211及其以上学历;有亲和力和较强的沟通能力,热爱销售工作,对手机行业有浓厚兴趣;

职业晋升规划:销售管理培训生 → 区域销售主管  → 大区主管→ 销售经理

工作地点:四川省范围内服从分配

 

 

销售储备干部 10人

岗位职责:

1、负责公司各款产品的渠道销售及推广;

2、公司既有客户的业务维护,争夺零售店资源,改善终端表现,完成公司的各项销售目标,做好客户关系管理;开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围

3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,及时收集、反馈和分析所管辖区域内的竞争品信息,通过可控资源取得竞争优势并提出相应对策;

4、建立和维护终端形象,确保公司的相关要求到位达标,及时反馈市场信息和完成工作日常报表;

5、参与制定有效的渠道销售策略,监督销售策略在当地的执行落地,过程把控、问题及时处理,按计划完成销售任务及渠道指标;

6、负责招聘组建、培训、指导、管理终端销售队伍,并进行销售目标合理分解,指导销售达成;

7、根据公司的客户应收、库存管理及公司财务相关规定作好相关的客户协调和跟进工作。

职位要求:20-28岁 ,二本及以上学历(985/211院校毕业者优先);有亲和力和较强的沟通能力,热爱销售工作,对手机行业有浓厚兴趣;

 

职业晋升规划:储备干部—区域主管—大区主管—大区经理

商务专员  3人

岗位职责:

1.负责客户发货、下单订货工作;做好客户维护工作,及时反馈并解决客户问题。

2及时进行上游供应商、下游客户、及自身销售团队信息的传递与沟通,确保准确性;

3跟进销售政策的制定,跟踪落地执行,反馈执行结果;.在规定时间内按要求完成商务数据报表制作;                                      

职位要求:仅限统招重点本科(211或985院校)及以上学历,20-28岁,excel运用熟练,有一定财务知识者优先考虑。具备优秀的沟通协调能力,抗压力强。   

 

 

产品培训师  3人

岗位职责:

1、对内进行员工产品信息、品牌文化、销售技能等各项培训工作;

2、制作责任区域内的培训计划、进行有效实施,并达到预期培训目标; 

3、做好指定区域大型培训及重点客户培训会议的支撑;   

4、根据指定区域业务需求提供区域性产品资料支持。

职位要求:二本及以上学历(985/211院校毕业者优先),具有现场培训实操经验,有大型培训(40人以上)经验者优先;有主持、演讲经验者优先

 

活动推广专员  3人

岗位职责:

1、负责大型节假日、单品、暑期、元春等大型终端促销活动方案的制定及实施跟进,调动销售热情,建立区域促销活动区域选择标准;

2、区域促销活动物料管理,物料、赠品下达区域及回收流程、配发标准;

3、区域促销活动效果评估,活动效果评估、问题、改进总结汇报。

4、针对促销活动形式的开展,具有多样化和创新化,能够有效的影响消费者,促使品牌销量最大化,提高品牌影响力。

职位要求:二本及以上学历(985/211院校毕业者优先),具有活动策划相关经验优先;工作条理清楚,有较强的沟通、协调能力,能承受较强的工作压力,能接受出差。

人事助理  1人

岗位职责:

1、负责入、离、调、转手续办理;

2、辅助进行人员的筛选,参与面试;

3、负责组织实施新员工培训;

4、负责其他日常人力资源工作,完成上级安排的其他任务;

职位要求 :二本及以上学历(985/211院校毕业者优先);性格外向活泼,亲和力强,处事灵活,抗压能力强;对数据敏感度高,熟练使用相关办公软件;   

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