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[西宁]西宁依美共创电子科技有限公司2017校园招聘

  1. 发布时间:2016-11-30
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:青海民族大学
专业标签:工商管理
 西宁依美共创电子科技有限公司招聘

一、公司介绍

【公司简介】

西宁依美共创电子科技有限公司隶属于香港新依和实业集团,是一家集研发、生产、销售为一体的综合性企业。新依和拥有成熟的运营体系、强大的研发生产实力、遍布全国的营销网络和高效专业的培训系统,以服务终端市场为主,电子商务和实体店经营为辅。集团旗下共有7间子公司,并在全国各地有几十家分公司。

业务涵盖投资、电子、珠宝、皮具、礼品、生物科技等多个领域。旗下有欧朗、雷冬赛、哚啦、依和珠宝、yiho1946、菡妮、极透、卓知等业内知名品牌。

了解更多,请登录新依和集团官网:http://www.newyiho.com/index.php

二、招聘信息

 

【需求岗位】

()市场主管

【岗位职责】

1.协助经理制定系统的营销方案,协助各销售队员完成销售目标;

2.协助经理做好管理工作,做好上传下达工作,协助好各队员;

3.洞察市场情况,及时向主管反馈客户需求;

4.负责客户,顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理;

5.全力执行主管交代的其他事项。

 

【任职要求】

1.有团队管理潜质,善于学习和创新、能够承受较大工作压力;出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力;

2.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧;

3.高度的工作热情和团队合作意识。

 

【福利待遇】

1.薪酬3000-5000(您的能力决定了您的工资),达到经理级别,年薪20-50万;

2.提供员工宿舍;

3.在职带薪培训(集团统一拓展培训 在线培训),带薪休假,出国旅游学习机会等;

4.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);

5.绩效奖金,丰厚的年终奖等等。

 

【培训晋升制度】

晋升方向:主管——高级主管——副理——经理——企业经理

(二)储备经理

【培养目标岗位】

新依和职业经理

【任职要求】

1.全日制大专以上应届毕业生,专业不限;
2.
具备想法和态度,通过集团系统培训,后期带领团队开拓集团国内市场;
3.
具备优秀的学习能力,通过集团系统培训,掌握人力资源、企业管理等管理知识体系;
4.
具备求真务实的精神,用心了解和学习集团文化和系统,以结果为导向。

【福利待遇】

带薪培训——集团统一拓展培训 实战演练!
晋升调薪——每年1-2次公平考核调薪机会,只要努力,就会有回报!

【培训晋升制度】

1.入职训练 - 初步了解公司的业务和发展现状,并迅速融入其中; 
2.
轮岗培训 - 公司将结合您的优势安排您到前线业务拓展团队、财务团队、人力资源团队、行政团队等一线岗位工作或轮岗实践,接受一线负责人和直属经理的双重培养; 
3.
双线考核 - 分别由一线负责人和直属经理对工作表现做出评价,确定您的晋升和职业发展方向。
 

(三)           管理培训生

【岗位职责】

1.经过一年的轮岗学习(销售 人事行政 营销策划 团队管理),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;

2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;

3.认真工作,努力学习,了解公司产品,能熟练的掌握企业品牌推广;

4.负责公司业务拓展策划与执行;

5.协助公司的日常宣传以及推广;

6.参与公司部门的管理、培训工作。

 

【任职要求】

1.大专及以上学历(条件优秀者,可以适当放宽);

2.强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想;

3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑;

4.有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人;

5.积极进取、乐观开朗,有志于从事管理方面的工作。

 

【福利待遇】

1.无责任底薪 奖金 高提成 免费培训 免费住宿 晋升空间=平均每月3000-5000(你的能力决定了你的工资,达到经理级别年薪30-50)

2.团队销售,如有出差公司提供报销;

3.免费提供员工住宿,办理五险;

4.提供定期培训,坚持一流的培训;

5.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台。

 

【培训晋升制度】

管理培训生-主管-高级主管-准副理-副理-经理

 

(四)储备干部

【岗位职责】

1、协助销售人员负责公司产品的销售及推广,完善销售的相关报表;

2、负责新员工的培训和教导,协助公司培养更多优秀的职业经理人。

3、根据市场营销计划,完成部门销售指标,开拓新市场,维护老客户,发展新客户,增加产品的销售范围;

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。

 

【任职要求】

大专及以上学历,愿意从基层做起,有吃苦耐劳的精神,反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战。

【福利待遇】

1.薪酬3500-6000(你的能力决定了你的工资)

2.绩效奖金,

3.节假日福利,

4.入职培训及在职培训,

5.提供宿舍。

【培训晋升制度】

储备干部—主管—经理,一年有四次晋升机会,只要你努力与认真,愿意去学习与奋斗,你可以成长很快,晋升很快。

(五)人事专员

【岗位职责】

1.电话接听、传真接收;

2.来访人员接待;

3.人员招聘:简历筛选、预约人员面试、办理入职手续 ;

4.表格更新及打印;

5.报表的收编以及整理;

6.协助经理处理相关事务 。

【任职要求】

1.大专及以上学历,专业不限(行政,文秘专优先考虑);

2.形象气质佳,口齿流利,反应敏捷,无明显沟通障碍 ;

3.个人态度端正,做事要认真负责;

4.对自己要有目标,可以严格律己;

5.熟办公软件,有工作经验者优先;

6.要有团队合作精神。

【福利待遇】

1.基本工资 奖金 免费培训 免费住宿=平均每月2000-3000 
2.
免费提供员工宿舍; 
3.
提供定期培训,坚持一流的培训; 
4.
提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台。

【简历投递方式】 

1、简历投递邮箱: 3294351950@qq.com

2、联系方式 

韩经理: 13485336459

         0971-7927241 

三、薪酬福利

 

【薪酬】

公司根据员工的工作业绩和能力提供具有市场竞争力的基本工资,并每年根据市场的薪酬水平调整基本工资。每年有1-2次调薪机会。 

【福利】 

²     购买社会保险

²     享受国家规定的各种有薪假期

²     高额绩效奖金

 

【文体活动】 

²     聚餐、户外活动、国内外员工旅游、下午茶等

²     公司员工宿舍、交通补贴,餐贴,员工健康基金等

 

 

四、培训晋升

 

  集团有丰富的适用于应届生的栽培经验;

  提供从入职到在职的一系列中西理念结合的完善培训体系;

  每年两次考核调薪及晋升机会;

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