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[广州]恒大珠三角公司2017校园招聘

  1. 发布时间:2016-11-30
  2. 工作地点:广州
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:同济大学
专业标签:管理科学与工程 建筑学 法学 工商管理 公共管理 金融学 经济与贸易 经济学 统计学 土木类 电气类 设计学 自动化 材料类 公安学 图书档案 汉语 新闻传播 计算机

一、     公司简介

恒大珠三角公司成立于20161月,是中国恒大集团全资子公司,具有财政、人事、管理等全方位高度独立的运营体系,是中国恒大集团战略布局的重要一步。

珠三角公司依托中国恒大集团成熟的开发理念和丰富的管理经验,专注于开发高周转的住宅项目,以广州为基点,立足于珠三角地区,矢志成为全国最具影响力的房地产企业。目前已拥有惠阳恒大棕榈岛、佛山恒大悦府、增城恒大山水郡、佛山恒大御湖郡、大亚湾恒大帝景、佛山恒大郦湖城、大亚湾恒大依山海湾、东莞恒大滨江左岸等八个优质住宅项目。

根据集团指导与建议,恒大珠三角公司秉承中国恒大集团“民生理念”, 力争在2017年发展成为项目总数达30个,年销售额超250亿,员工总数达1600人的集团化房地产开发公司。公司秉承恒大集团成熟的开发理念和高效的执行力,以民生为导向、质量和服务为保障,致力打造精品人文住宅社区,实现开发项目的全面品质提升,成就业主居住梦想!

恒大珠三角公司是一个高速成长的创业型公司,同时也是一个为梦想而奋斗的大家庭。

我们求贤若渴,欢迎所有“求进取、肯拼搏、有远见、负责任”的人加入我们这个大家庭,和公司共同成长、共同进步,一起为了远大的目标而不懈奋斗!

 

 

主要负责各类诉讼案件办理、合同审核、综合监察及知识产权维护等管理工作

 

 

 

 

 

 

 

二、  招聘岗位及需求专业

招聘岗位

岗位介绍

需求专业

投资开发

负责收购合作项目的土地拓展,包括但不限于市场调研、尽职调查、土地谈判、投资分析、履约执行,及开发报建等管理工作

房地产经营与管理、资源环境与城乡规划管理、土地资源管理、资产评估、法学、金融学、投资管理、建筑学、工程管理等相关专业

金融管理

主要负责对外融资、贷后管理及资金平衡管理等工作

财务管理、金融学、经济、投资学、统计学等相关专业

工程管理

主要负责项目工程计划及考核管理、施工管理、质量监督及开发报建等工作

工程管理、土木工程、水暖、电气、建筑环境与设备工程、工民建等相关专业

设计管理

主要负责项目总体规划方案设计、建筑设计、装修设计,各类施工图纸的审核管理等工作

建筑学、城市规划、环境设计、艺术设计、结构工程、电气、自动化等相关专业

成本采购

工程概预算、结算管理、招投标管理及材料物资的采购管理等

工程管理、工程造价、土木工程、给排水电气、工民建、材料科学与工程、高分子材料工程、无机非金属材料工程等相关专业

法律监察

主要负责各类诉讼案件办理、合同审核、综合监察及知识产权维护等管理工作主要负责各类诉讼工作、合同审核、综合监察主要负责各类诉讼案件办理、合同审核、综合监察及知识产权维护等管理工作主要负责各类诉讼案件办理、合同审核、综合监察及知识产权维护等管理工作主要负责各类诉讼案件办理、合同审核、综合监察及知识产权维护等管理工作等管理工作

法学、侦查学、档案学等相关专业

营销品牌

根据公司整体经营目标,制定销售计划、实施营销策略及品牌推广宣传,完成公司营销业绩目标

市场营销、工商管理、统计学、传播学、新闻学、媒体创意、中文、广告学、艺术设计等相关专业

财务管理

负责会计核算、税务管理、经营分析、资金管理、内控审计等管理工作

财务管理、会计、审计等相关专业

综合管理

主要负责日常行政、人力资源、档案等管理工作

行政管理、人力资源管理、工商管理、企业管理、公共事业管理等管理类相关专业

商业物业

主要负责商业物业项目规划、招商运营及相关主力业态的经验管理等工作

市场营销、工商管理、商业管理、房地产经营与管理等相关专业

计算机类

负责公司内部软件的程序设计及开发,根据项目具体要求,承担开发任务、独立完成软件系统及各模块的优化

计算机、软件工程、信息化管理等专业

 

 

三、 工作地点

应聘者可根据个人志愿及岗位要求填报,工作地点为广州、深圳、佛山、东莞、惠州等 。

 

四、 薪资福利待遇

1、行业极具竞争力的薪资

提供薪资晋升保障,全面激励毕业生快速成长;

2、全面优厚的奖金激励

根据经营指标、部门工作绩效,结合个人贡献享受专项工作奖金、年终奖金等多重激励;

3、完善的福利保障待遇

享受“五险一金”、带薪年假、旅游假及年度体检等福利,按照政策办理广州落户及人事档案、党组织关系接收手续;

4、专属恒大生活方式

享受员工购房福利,提供清华大学深造机会,派发福利球票,畅饮恒大冰泉,品味有机粮油,入住恒大酒店,感受丰富的业余生活……

五、 职业发展机制

1、全方位的人才培养机制

三年保障制培养:进阶式的深度培养;

引导式入职培训:高层传承企业文化,系统传授行业全流程知识;

导师制见习培养:中层干部及资深骨干“一对一”传帮带;

针对性岗位培训:与工作同步进阶,多层次强化业务技能,循序挖掘发展潜质;

专业化证书培训:与业界权威机构共同打造职业精英;

体验式轮岗培训:优秀储备干部定期挂职轮岗锻炼,提供快速成长平台;

福利式学历培训:依托成熟的校企合作模式在职硕士学位深造,激励型学费报销机制。

 

 

2、专业的人才发展机制

双通道职业规划:管理人才与业务人才阶梯规划、逐级增值;

人性化调配机制:兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展;

开放式竞聘选拔:以能力业绩为导向,定期全员竞聘,选拔核心管理人才;

唯贤论晋升机制:不唯资历、唯贤是举,布局全国的精英人才选拔擢升机制;

多元化发展机制:深度挖掘人才潜质,与企业多元化发展同步晋级。

六、 招聘方式:

简历投递邮箱:hr@evergrande.cn

简历投递格式:邮件主题 ***大学-****专业-姓名-投递岗位,

如:清华大学-土木工程专业-乔某某-工程管理类

1、    在线申请

登录招聘网站:

http://campus.51job.com/evergrande2017)进行网上申请,每人可申请三个岗位类别。(第一志愿:珠三角公司

2、    简历评估

3、    初试

4  复试

5  录用

 

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