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[北京|武汉]深圳市爱施德股份有限公司2017校园招聘

  1. 发布时间:2016-11-29
  2. 工作地点:北京 武汉
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:武汉理工大学
专业标签:工商管理


公司名称:
深圳市爱施德股份有限公司

行业:移动互联网行业

性质:民营企业 上市公司

公司地址:深圳总部:深圳市南山区沙河西路3151号新兴产业园C栋8楼

北京总部:北京市朝阳区百子湾西里302号楼

总部联系人: 李学颖

联系电话:010-58337763  邮箱:lixueying001@aisidi.com

武汉办事处联系人:周如意

联系电话:027-82806107    邮箱:zhoury@aisidi.com

公司网址:www.aisidi.com

 

公司简介:

深圳市爱施德股份有限公司(SZ:002416)成立于1998年6月,注册资本99910万元,于2010年5月28日在深圳证券交易所挂牌上市。公司围绕移动通讯终端产品、数码电子消费产品、通信服务、移动互联网等领域,形成了分销、零售、移动互联网、移动转售四大业务板块。

经过多年发展,公司现拥有涵盖全国的强大手机销售网络,高效的物流服务体系,多样的服务模式以及行业领先的信息管理平台,深得厂商、运营商、经销商以及零售客户的广泛信赖。公司连续多年被《财富》评为“中国500强企业”,曾荣获“中国服务企业500强”、“中国企业信息化500强”、“深圳最具影响力企业”等诸多美誉。

面对未来,公司基于传统业务的持续发展,积极向移动互联网行业转型:相继并购迈奔灵动和彩梦科技;与移动、联通、电信三大运营商相继签署移动通信转售业务合作协议,成功获得移动转售牌照;聚合资源,通过“U.友”品牌为用户提供融合互联网、通信和终端的一站式服务,打造中国互联网、通信、终端领域最具价值的O2O平台服务提供商。

面对移动互联网蓬勃发展带来的机遇和挑战,公司将保持传统业务持续发展,积极创新发展新兴业务,通过不断优化产业结构,全面推进战略转型,寻求可持续健康发展,事先企业价值稳健增长,回报员工、股东和社会。

 

招聘职位:

招聘职位

部门

人数

学历

性别

专业

招聘要求

管理培训生

销售方向

分销业务

全国各省办事处

50

本科

及以上

不限

市场营销或公共关系等相关专业

1、具备较强的营销和市场意识,能及时挖掘/整理客户的需求; 良好的数据分析与处理能力; 良好的中文书面表达写作能力;

2、有兼职或社会实践经历;

3、踏实、稳重,具备良好的沟通表达能力和环境适应能力,能吃苦耐劳;

 

 

任职要求

基本条件

学历

应届统招本科及以上学历,有实习经历者优先

专业

根据各岗位招聘需求

形象气质

踏实、稳重,具备良好的沟通表达能力和团队协作意识

知识技能

知识技能模块

知识技能描述

办公软件

能够熟练使用办公软件

公文写作

具备一定的公文写作能力

胜任素质

素质要项

素质描述

兴趣

对手机、手机配件及手机行业有浓厚的兴趣,关注手机行业的发展

学习能力

能根据目前和未来的工作要求,寻求和采用有效的学习方法和途径获取新知识和新技术,从而满足工作要求

计划能力

明确实现目标的关键步骤、里程碑、时间要求以及各个步骤的主要职责

能够根据既定的目标和任务,明确工作中的轻重缓急,按照任务的紧急程度和重要性进行优先排序

团队协作

能与团队成员共享资源,并相互提供具有建设性的帮助

与团队其它成员发生冲突时,能够求同存异

在危急关头或关键时刻,能够挺身而出,帮助他人解决难题或困难

执行力

能够清晰的明确工作内容与要求,并为目标的达成全力以赴

创新能力

提出建设性的观点促进不断进步,而不受当前的问题的影响

抗压能力

在各种问题、困境出现时都能够进行自我调节与压力疏导,保持积极心态,同时能够给团队其他成员带来积极影响

沟通能力

能够与外界建立合作关系,说服和影响他人,协调和利用各种资源为工作服务

服从规范

能够遵守组织规章制度与行为规范,并能够对他人起到积极影响作用,不会为个人利益影响组织或他人利益

 

薪酬福利

(一)薪酬体系

薪酬

福利

工资

奖金

法定福利

公司福利

月度工资

月度提成奖金 年终奖

  1. 五险一金
  2. 法定假期
  1. 调户及档案管理
  2. 通讯补贴
  3. 生日慰问
  4. 节日福利
  5. 公司宿舍或住房补贴
  6. 部门经费
  7. 其他福利

(二)福利体系

1、国家法定福利:社会保险、住房公积金、法定假期

(1)社会保险:按照国家及地方相关规定缴交,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险,从入职当月起缴交。

(2)住房公积金:按照国家及地方相关规定缴交,从入职当月起缴交。

(3)法定假期:享受国家法定假期,带薪年假根据公司相关规定执行。

2、公司福利:

序号

福利种类

标准

1

调户及档案管理

依据公司招调工/干管理办法,应届大学毕业生符合深圳市相关政策规定,公司给予办理调户入深圳,协议期三年,三年内公司给予缴纳档案管理费

2

通讯补贴

因业务需要,根据公司移动电话费管理相关规定给予一定额度移动电话费报销

3

生日慰问

员工生日会、生日礼品

4

节日福利

春节、端午、中秋福利品

5

公司宿舍或住房补贴

公司招聘的应届大学毕业生,入职一年内由公司提供宿舍,宿舍房租由公司承担,在此期间如公司无法提供宿舍,则发放住房补贴,入职满一年后取消免费宿舍和住房补贴

6

部门经费

公司每季度以部门为单位,划拨部门经费,用于员工活动

7

其他福利

校招应届大学生正式入职后,按不高于火车硬卧标准或者动车二等座标准报销从学校到公司报到的路费

 

培养流程

培养阶段

阶段名称

培训目标

培训/考核形式

里程碑

第一阶段(入职第1个月)

新人融入

1、了解认同爱施德企业文化;

2、对本职岗位有初步认知;

3、对公司业务模式与操作流程有初步认知;

1、以部门/机构为单位进行新员工培训;

2、区域业务学习;

3、业务流程学习。

了解公司文化及工作内容

第二阶段(入职后第2—3个月)

专业训练

1、进一步了解本职基本工作;

2、熟悉公司业务和运营流程;

3、具备相关岗位基本作业能力。

以部门/机构为单位进行述职,述职后进行集中培训

  1. 顺利转正,通过公司考核;
  2. 面谈结果

第三阶段(入职后第4—11个月)

深度培养

1、独立承担工作;

2、与部门/机构内部工作配合衔接良好;

3、具有对外沟通和资源协调能力。

月度培养指导跟进

  1. 月度考核结果;
  2. 面谈结果

第四阶段(入职后第12个月)

年度培养总结

1、总结一年来工作中的优点与不足;

2、明确下一年度的发展目标。

集中进行述职

  1. 选拔部分人员进入主管/主任储备梯队;
  2. 未通过述职MT进行关注或淘汰

第五阶段(长期关注)

持续关注,优秀人员进入梯队重点培养

 

 

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