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[浙江]浙江省金华经济技术开发区管委会2016招聘20名劳动合同制工作人员

  1. 发布时间:2016-11-24
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:高校人才网
专业标签:经济与贸易 管理科学与工程 土木类 建筑学 法学 汉语 旅游管理 经济学 工商管理 公共管理 林学类

金华经济技术开发区管委会根据工作需要,决定面向社会公开招聘劳动合同制工作人员20名(其中年薪制人员2名;一般劳动合同制人员18名)。具体事项如下:

一、岗位需求及招聘条件(见附件1

二、招聘程序

()报名。20161212日(上午9:00—11:30,下午2:00—5:00),在金华市双溪西路620号开发区管委会大楼16楼会议室报名。报名需携带身份证、户口簿、学历、职称证书原件及复印件、工作业绩证明和近期免冠1英寸照片1张。咨询电话:0579—89150066

(二)资格初审。由各用人部门(单位)负责对报名人员进行资格初审。

(三)选拔。

1.年薪制人员

用人部门(单位)自行考核择优选拔后,将符合岗位要求的人选报组织人力社保局,经体检、考察程序后,由组织人力社保局报请书记会审定。

2.一般劳动合同制人员

初选及资格复审。报名人数达到招聘计划数的3倍及以上由各用人部门(单位)增设考试(或考核)环节,按1:3比例确定入围面试人员。报名人数不足招聘计划数3倍的,按实际报名人数直接进入面试。面试前由组织人力社保局会同用人部门进行资格复审。

面试。由组织人力社保局牵头,根据岗位需求和专业特点组织面试。面试成绩低于70分的不予聘用。考试成绩可在金华经济技术开发区网(www.jhk.gov.cn)查询。面试时间另行通知。

(四)体检。按招聘岗位数,根据考生面试成绩从高分到低分按11比例确定体检人员。体检参照事业单位工作人员录用体检标准实施。若体检有不合格的或自愿放弃体检的,按考生面试成绩从高分到低分依次递补。

(五)考察。对体检合格考生按11比例列入考察,考察参照事业单位工作人员录用考察有关规定执行。若有考察结论为不宜录用的,按面试成绩从高分到低分依次递补。

(六)聘用。体检、考察合格者,按面试成绩从高分到低分以招聘岗位数的11比例确定录用人员,由组织人力社保局报请书记会审定。

三、其它事项

1、合同签订。被聘用人员与金华融盛投资发展集团有限公司签订劳动合同。

2、工资待遇。年薪制人员享受特殊的薪酬管理办法;一般劳动合同制人员工资福利待遇按照《金华融盛投资发展集团有限公司劳动薪酬制度》执行。

四、招聘简章由金华经济技术开发区管委会组织人力社保局负责解释。

附件1开发区各部门(单位)劳动合同制人员岗位需求及招聘条件

附件2金华经济技术开发区管委会公开招聘劳动合同制工作人员报名表

金华经济技术开发区管理委员会

20161123

http://www.jinhua.gov.cn/art/2016/11/23/art_7701_853386.html

 

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