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[宁夏]中国(灵武)再生资源产业示范基地建设项目2017招聘

  1. 发布时间:2016-11-24
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:宁夏大学
专业标签:汉语 工商管理 法学

中国(灵武)再生资源产业示范基地建设项目招聘简章

公司简介

中国(灵武)再生资源产业示范基地建设项目是中国再生资源开发有限公司西北地区进行战略投资的重点项目。由宁夏供销社再生资源有限公司设立的全资子公司—宁夏达源再生资源开发有限公司建设管理(企业性质属国营企业)。公司占地面积133700平方米(200亩),总建筑面积25000平方米,计划总投资30442万元,总资产12000万元。主要从事废旧金属、报废汽车、废弃电器电子产品回收、分拣、加工、拆解、储运、销售为一体的专业化再生资源回收利用企业。是自治区唯一一家“符合国家工信部废钢铁加工行业准入条件”的企业、是自治区唯一一家“列入《国家资源再生利用重大示范工程建议名单》”的企业、是自治区唯一一家“纳入十二五规划、具有拆解资质、西北最大的废弃电器电子产品回收利用企业”。

已建成的项目一期——废钢铁分拣加工处理中心

    已建成的项目一期工程——废钢铁分拣加工处理中心占地60亩,建设有废钢加工车间及精炉料仓库5000平方米,拥有先进的废钢破碎生产线1条,剪切生产线1条,龙门吊2条以及配套的剪切机、抓钢机、装载机等运输车辆。具备生产、加工各类废钢合格炉料、废钢破碎料20万吨以上的能力。

已建成的项目二期——废弃电器电子产品拆解处理中心

    已建成的项目二期——废弃电器电子拆解处理中心占地60亩,建设有废家电拆解车间、废家电原料仓库、拆解物仓库共计10000平方米,拥有国内先进的废家电拆解处理线1条、废冰箱拆解处理线1条、废空调拆解处理线1条、废洗衣机拆解处理线1条,废电脑拆解处理线1条、废塑料破碎线1条和废线路板深加工处理线1条及配套的CRT切割机、CFC回收机等设施设备。具备年拆解处理各类废弃电器电子产品70万台(套)以上的能力。

计划新建项目的三期——报废汽车回收拆解处理中心

主要建设:报废汽车拆解车间、零部件再制造车间、汽车零部件仓库、停车场、职工餐厅、职工宿舍、职工洗浴等。

发展规划

未来五年,公司将发挥中再生的品牌、网络、资金、项目、人才、经营理念、经营模式等优势,通过在宁夏灵武循环经济再生资源示范区内投资建设以再生资源集散、综合加工、交易为一体的产业基地;对满春市场旧物资市场进行扩建改造;整合宁夏报废汽车回收企业,开发建设具有一定规模的二手车交易市场;加快整合银川市再生资源回收网络体系,构建宁夏再生资源回收利用网络等项目打造再生资源产业链,实现销售突破十亿元,利税上亿元的发展目标,成为中再资源开发有限公司在西北地区的核心企业和领军企业。

     

 

现有个别岗位面向高校招聘,如有意向请大家联系我们!

公司地址:宁夏银川灵武市再生资源循环经济示范区3号路

联系电话:杨女士/孙女士  0951--4673601      

传真:0951-4512786

邮箱:nxdyzszy@163.com

招聘信息如下:  

招聘岗位

人数

岗位职责

任职要求

专业要求

 

 

 

 

 

 

 

 

办公室文秘

 

 

 

 

 

 

 

 

  1

1、做好各类行政文件、信函、报告材料的收发、转递工作,做到手续完备,及时准确;

2、负责保管和正确使用公司印鉴,开具介绍信及证明并做好登记;

3、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每天会议安排;

4、负责公司各类行政会议的通知,记录和办公会议纪要、决议、决定的起草,印发,同时 协助公司领导起草有关行政文件;

5、要准确无误地完成公司领导交办事宜,并将完成情况及时汇报。

 

 

 

 

 

 

 

 

本科及以上学历;

 

 

 

 

 

 

 

汉语言文学或文秘相关专业

 

 

 

 

 

 

 

人事专员

 

 

 

 

 

 

 

1

1、负责全体员工的人事档案管理工作;
2
、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;
3
、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
4
、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议;
5
、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料;
6
、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进;
7
、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见;
8
、负责公司人事文件的呈转及发放;
9
、负责草拟,解释公司的福利保险制度,社保、医保增加减少手续办理,联络退保,理赔事务;
10
、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作;
11
、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到、转正及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

 

 

 

 

 

 

 

 

本科及以上学历

 

 

 

 

 

 

 

人力资源管理相关专业

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

1、按国家统一会计制度规定设置会计科目 

2、按财务制度划清费用的开支范围及营业内外收入;

3、认真计算财务成果及各种税金;

4、按财务制度规定正确核算利润分配。 5、按期缴纳各种税款;

6、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析

7、对会计帐目及凭证要按期装订成册,妥善保管;

8、记帐要及时、准确,明细帐要按日登记,总帐定期登记,但不能超过三天;9、严格遵守财务纪律及公司制定的各项制度,发现问题及时上报主管经理。

1、本科及以上学历;

2、专业初级职称以上(含初级);

3、相关会计从业经验2年。

 

 

 

 

 

 

                

 

 

 

 

 

会计或财务管理相关专业

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 1

1、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作,要做到收有记录,支有签字。2、现金业务要严格按照财务制度和公司制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核,不符合规定的有权拒付;

3、现金要日清月结,按日逐笔记录现金日记帐,并按日核对库存现金,做到记录及时、准确、无误;

4、支票的签发要严格执行银行支票管理制度,不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额,除特殊情况需填写收款人;

5、应定期监督支票的收回情况;

6、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确,并经领导批准后签发,不得随意办理汇款;

7、收付现金双方必须当面点清,防止发生差错;

8、对库存现金要严格按限额留用,不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票,不得丢失。

9、 杜绝白条抵库,发现问题及时汇报领导;

10、对领导交与的其他事务按规定办理。

 

 

 

1、本科及以上学历;

2、专业初级职称以上(含初级);

3、相关会计从业经验2年。

4、有C1驾照

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

会计或财务管理相关专业

 

 

 

内审专员

 

 

 

2

1、具有良好的道德品质,爱岗敬业、乐于奉献;

2、具有良好的专业知识和组织能力;

3、相关专业初级以上职称;

4、三年以上基层工作经历(接收应届毕业生);

5、要求男性2名,年龄25岁—40岁。

 

 

 

 

本科及以上学历

 

审计、财务、法律、管理、工程等专业本科以上学历

   

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