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[广东]中山大学国际金融学院2017校园招聘

  1. 发布时间:2016-10-19
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:安徽大学
专业标签:金融学 经济学 工商管理 管理科学与工程 社会学 外国文学 经济与贸易

一、学院简介

中山大学国际金融学院(国际商学院)从2006年初创至今已历经十个春秋。学院遵循国际化办学理念,以经济学和工商管理为学科基础,倡导博雅教育(LiberalArtsEducation)和专业教育的结合,强化学生的品德修养、人文素养、社会责任和专业能力,培养具有国际视野和家国情怀的高素质经济管理复合型人才。目前已培养了2400多名优秀毕业生,成为了报考热度、学生考分及学生就业率在全校名列前茅的学院。

学院本科生学制四年,设有应用经济学系和企业管理系,分别设经济学类(含经济学、金融学专业)和工商管理类(含工商管理、会计学专业)两个本科大类。

我院硕士研究生学制两年,现有两个一级学科,分别是应用经济学和管理科学与工程。应用经济学下设金融学、国际贸易学、区域经济学等三个研究方向。管理科学与工程下设管理科学与工程方向。

学院学生均在中山大学珠海校区培养。珠海校区位于珠海唐家湾,占地3.571平方公里,三面环山,一面临海,风景秀美,空气纯净,设施完善。

二、人才需求类型

人才类型

招聘名额

招聘报名时间

A.百人计划二期人才

领军人才

6

2016年全年,招满为止

青年杰出人才(I类)

青年杰出人才(II类)

B.专职科研系列人员

10

C.科研博士后

10

D.教师

教授

若干名

每年10

副教授

 

 

 

 

 

三、人才招聘要求

A.百人计划二期人才招聘

中山大学由孙中山先生创办,有着一百多年办学传统,是学术与文化中国南方重镇和人才培养南方高地。为适应教育事业进一步发展的需要,推进实现向世界一流大学迈进的战略目标,中山大学自2012年5月起实施“百人计划二期”人才引进项目,热诚欢迎海内外英才加盟。

中山大学国际金融学院(国际商学院)2016年拟引进“百人计划二期”人才6人,具体要求见下:

(一)基本条件与要求

应聘者应恪守高等学校教师职业道德规范,学风端正,具有高度的敬业精神、团队协作精神和国际合作与交流能力,爱好高等学校教学工作,具有承担所在一级学科本科专业基础课或专业核心课程教学的能力。各类别引进人才学术水平达到下列基本条件:

学校发展急需人才

1.领军人才:学术造诣深厚,在所从事的学科领域中科研成就显著,在海内外学术界具有重要影响的学者。

2.青年杰出人才(分I类和II类):研究方向明确,具有较强的独立科研工作能力和较好的工作积累,发展潜力大,年龄一般在38周岁以下(文科40周岁以下)的青年学者。需具备在国内外一流大学学习或工作的学术经历,且在顶尖学术刊物上发表专业论文或获得公认的科研成果等基本条件。

1)青年杰出人才(I类)候选人基本要求及科研成果认定:

达到中央组织部“青年千人计划”入选者条件。同时满足以下科研水平要求:

在人文社会学科相关领域,申请人作为主要作者(第一或通讯作者)在SSCI影响因子前1%的刊物或《中国社会科学》发表论文,或者作为第一完成人获得教育部高等学校科学研究优秀成果(人文社会科学类)一等奖的学术论著。

或者申请人的论文、论著或其他成果经学校委托的国际同行专家评审,认定其学术影响特别突出者。

2)青年杰出人才(II类)候选人基本要求及科研成果认定:

在人文社会学科相关领域,申请人作为主要作者(第一或通讯作者)在SSCI影响因子前1%的刊物或《中国社会科学》发表论文,或者作为第一完成人获得教育部高等学校科学研究优秀成果(人文社会科学类)一等奖的学术论著;或申请人作为主要作者(第一或通讯作者)连续在所属一级学科(及交叉学科)的权威杂志发表5篇以上高质量的论文,或出版本领域具有较大国际学术影响的专著。

或者申请人的论文、论著或其他成果经学校委托的国际同行专家评审,认定其学术影响特别突出者。

(二)个人提供的应聘材料

与我院了解人才引进需求情况,填写《中山大学“百人计划二期”引进人才申请表》(见附件,可下载)。经我院同意后,提交相关附件材料。

(三)学校提供的支持条件

1.学校为引进人才提供教授(合同性教授)或副教授岗位,并根据相关聘任条例签署聘任合同。

2.学校为引进人才提供合同约定的相应职位教师的薪酬及社会保险、医疗、假期等福利待遇;提供安家补贴,为符合条件的引进人才提供住房货币补贴。

3.学校为引进人才提供科研启动经费,并按照经费来源的相关规定进行管理。

4.学校将在科研和办公条件、团队建设、研究生招生、周转住房、配偶应聘校内岗位等方面给予引进人才相应的倾斜政策。

B.专职科研系列人员招聘

(一)招聘岗位及要求

序号

聘岗单位(Employer)

科研团队(ResearchTeam)

岗位类别(Position)

岗位(Number)

数量

岗位要求(JobDescription)

岗位招聘条件(RequiredQualificationsandSkills)

1

国际金融学院

吴培冠教授团队/管理学

特聘研究员三、四级岗

特聘副研究员一、二、三级岗

共10人

三年聘期内达到以下所有要求:

1、参加指定项目或内容的研究,承担一定的相关社会服务工作。达到学校对于各级岗位的科研项目的考核要求。

2、达到学校对于各级岗位的论著成果的考核要求。

3、协助团队开展研究工作。

4、协助指导学生开展研究工作,不定期召集或参与研究团队的Seminar,并作研究报告。

5、协助指导学生及承担一定的教学任务。

应聘特聘研究员三、四级岗的要求:

1、研究方向为经济管理类专业;

2、具有国内外高校或研究机构授予的博士学位;

3、以第一作者或通讯作者在SSCI来源期刊发表1篇及以上,或在中山大学要求的中文一类(包括一A和一B)重要期刊发表1篇及以上;

4、年龄要求:原则上要求38周岁以下,身心健康。

2

周天芸教授团队/金融学

3

蒋廉雄教授团队/营销管理

应聘特聘副研究员一、二、三级岗的要求:

1、研究方向为经济管理类专业;

2、具有国内外高校或研究机构授予的博士学位;

3、以第一作者或通讯作者在公开出版的国内外学术刊物上发表论文1篇以上;

4、年龄要求:原则上要求35周岁以下,身心健康。

4

黄新飞教授团队/国际贸易

(二)招聘条件

1.专职科研系列人员必须遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。专职科研系列人员应具有较强的事业心和责任感,具有承担相应岗位工作必备的知识、能力和素养。

2.特聘研究员、特聘副研究员,应具备下列条件之一:

1)海内外知名高校、研究机构具有讲师、助理教授或者相当职务及以上职位人员;

2)海内外知名高校、研究机构优秀博士后或博士毕业生。

3.特聘研究员、特聘副研究员首次聘用时的年龄原则上不超过38周岁,其他专职科研系列人员首次聘用时的年龄原则上不超过35周岁。

(三)招聘程序和时间安排

受理报名

报名时间:2016年全年至招满为止

应聘者将《中山大学专职科研系列人员岗位申请表》(附件2)、学历证明文件、职务证明文件、个人学术简历、代表性业绩成果、同行专家推荐信(3份)及相关证明材料复印件交(寄)至广东省珠海市唐家湾中山大学珠海校区行政楼903室。资料保密,恕不退还。

聘用单位资格审核

聘用单位聘用及公示

学校审批

(四)聘后管理

对招聘到上述岗位的人员按学校相关规定管理。

C.科研博士后招聘

合作导师姓名

二级学科

研究方向

supervisor

Sub-fieldwithintheacademicdispline

Fieldofresearch

吴培冠

WUPeiguan

管理学

Management

组织行为学与人力资源管理

OrganizationalBehaviorandHumanResourceManagement

周天芸

ZHOUTianyun

金融学

Finance

金融机构管理、公司财务

Financialinstitutionmanagement,CorporateFinance

蒋廉雄

JiangLianxiong

营销管理

Marketing

创新营销、金融营销

Innovativemarketing,Financialmarketing

黄新飞

HuangXinfei

国际贸易

InternationalTrade

贸易开放与中国经济转型

InternationalTradeandChina’sEconomicTransformation

 

(一)博士后招聘主要类型

科研博士后:由我校流动站自主招收的博士后。

(二)申请人资格

1、已取得博士学位或通过博士论文答辩,品学兼优,身体健康,年龄在三十五岁以下,博士毕业不超过两年;

2、具有较强的科学研究能力,目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑;

3、在职人员不得兼职从事博士后研究工作;

4、我校博士毕业生不能申请进入我校相同一级学科的流动站。

(三)申请时间

我校原则上随时(寒暑假除外)可接受博士后申请。申请人可随时向各流动站(院系)递交申请材料,我校各流动站(院系)将分别讨论并确定博士后人选后报送校博管办。

(四)申请流程及提交材料

科研博士后:

申请流程

了解当年招聘计划

选择合作导师并与其初步沟通

与合作导师所在院系的博士后管理人员联系

并提交简历、成果证明材料

院系组织面试(填写面试考核表)

                   (如果院系同意录用)

“中国博士后”网上申报

(博士后注册、填写并提交→院系审核→学校博管办初审)

                   (如果学校博管办网上初审同意)

    提交纸质材料    

(博士后填写并递交→院系审核→学校博管办审核)

                  (如果学校博管办审核同意申报)

    进站报批    (需3-4星期)

(学校主管领导→省人社厅)

                    (如果省人社厅批复同意)

    报到    

(学校博管办或院系通知→博士后前来博管办报到)

 

材料一览表

http://rsc.sysu.edu.cn/PostDoctor/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=686 

序号

材料名称

备注

1

博士后申请表

(网上提交进站申请时,请务必将个人博士期间所有的科研成果填在博士后申请表上)

在中国博士后交互式网上办公系统(http://res.chinapostdoctor.org.cn/BshWeb/index.shtml)注册、登录,按规定填报后在线打印(每页右下角有校验码)并提交。

1.所有需要上传材料请上传原件扫描件。

2.如进站需要迁户,请务必填写完整、正确的户口迁移信息,否则不予办理户口介绍信。户口转入地址:南校区、东校区和珠海校区的博士后:广州市海珠区新港西路135号;户口登记机关为“海珠区公安分局新港派出所”;

北校区(含附属医院)的博士后:广州市越秀区中山二路74号;户口登记机关为“越秀区公安分局农林派出所”。

3.个人学习经历从本科起至申报时间止,经历必须完整连贯,签名手写。

4.请务必上传个人近期白底正式照片,用于出站后制作博士后证书。

 

2

专家推荐信(两封)

博士阶段导师、博士后阶段拟合作导师各填一份。专家推荐信必须用模版填写,模版上原有的文字不得修改。签名必须手写。如专家推荐信为英文,应另附中文翻译件。

3

博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表

院系填写,并签字和盖章。

4

博士后进站审核表

按申请人当前身份,由相关单位填写“一、申请人当前身份”的有关栏目。各院系不需在此表上签字盖章。

5

博士学位证书复印件

由院系负责核对,经办人签名并加盖“与原件相符”和院系公章。暂未拿到学位者提供答辩决议书复印件加盖学位办公章或学位办证明。答辩决议上必须标注申请人的姓名和答辩决议通过的日期。进站后半年内应补交学位证书复印件,如申请人在进站6个月后仍未取得《博士学位证书》,则按照《博士后工作管理规定》予以退站处理。国外博士毕业生必须获得学位后,经认证后,方可申请。

6

身份证复印件

由院系负责核对,经办人签名并加盖“与原件相符”和院系公章。港澳台居民、外籍人员提交护照复印件。

7

中山大学博士后研究人员面试考核表

院系填写,并签字盖章。

8

政治审查表

由申请人所在单位基层党组织(中共XXX委员会)出具政审意见,盖党章

以上材料按顺序装订,一式四套(四份盖章原件),不受理材料无序或不齐的进站申请

9

中山大学附属医院(含校医院)或县级以上医院体检表

1份

三个月内体检有效,具体体检项目见下表。

10

博士期间各种成果证明复印件

1份

获得基金、专利、奖励者需提供

11

中山大学科研博士后津贴申请表(指校本部科研博士后)

1份

请对照申请人博士毕业院校及科研成果,填写相应的学校津贴类别,并将学院签字盖章后的津贴申请表扫描件发至博管办邮箱postdoct@mail.sysu.edu.cn(邮件标题注明:应聘博士后 本人姓名 高校人才网)。

申请一等学校津贴的,请填写博士期间《科研成果清单表》,并附成果证明材料,同时将电子版《科研成果清单表》Excel表发到博管办邮箱postdoct@mail.sysu.edu.cn

 

 

 

 

 

 

不同身份的申请人还应提供的材料(一式四份,含原件复印件由院系负责核对,经办人签名并加盖“与原件相符”和公章。

一期出站博士后人员

1、如果已获得《博士后证书》的,提供《博士后证书》复印件(需由原出站单位或我校博管办验证原件,并在复印件上加盖“与原件相符”章和单位公章);

2、如果尚未获得《博士后证书》的,提供《博士后出站分配工作介绍信》和原出站单位博士后管理部门出具的《一站情况证明》。

辞职人员

1、原单位人事部门同意辞职的证明或原单位同级政府人事部门所属人才流动服务机构出具的《辞职证明书》(国务院部委、直属机构的京外事业单位,可由当地政府人事部门所属人才流动服务机构出具);

2、原单位无人事权限的辞职人员,需由人才服务机构填写《博士后进站审核表》“一、申请人当前身份”第3栏或另附证明。

 

 

转业(复员)军人

必须提供军官转业证(复员证),或是原军队单位师级以上干部部门出具的同意转业(复员)的证明,或是解放军总政部干部部的专业(复员)批函。

国外博士毕业生

1、中国籍人员在国外取得博士学位学位证书(需附中文翻译件 翻译机构营业执照);

留学人员回国证明(留学当地驻外使馆开具);

学历学位认证(教育部留学服务中心开具,博士毕业6个月内人员可报到后提供)

2、外籍人员在国外取得博士学位学位证书(需附中文翻译件 翻译机构营业执照);

驻外大使馆对学位证书的认证;

学历学位认证(教育部留学服务中心开具,博士毕业6个月内人员可报到后提供)

3、档案保管部门填写《博士后进站审核表》“一、申请人当前身份”第3栏或另附证明;

4、户政部门出具的户口注销证明(出国前已注销户口者提供);

注:根据全国博管办规定,凡是在国境外取得博士学位的进站申请人员,进站除提供博士学位证书外,还需提供学历学位认证材料。进站申请时未提交学历学位认证的人员,在进站(广东省人社厅审批通过之日)6个月内需将学历学位认证交设站单位核验及备案,未按时提交人员应按退站处理。

 

港澳台地区博士毕业生

1、由中央驻港(澳)联络办公室出具的《在港澳地区学习证明》;

2、档案保管部门填写《博士后进站审核表》“一、申请人当前身份”第3栏或另附证明;

3、如果博士学位证书或博士学位授予的证明文件不是中文的,还需要提交政府认可的翻译机构出具的中文翻译件;

4、教育部学历学位认证(教育部留学服务中心开具)。

入职体检项目表 

序号

项目

项目说明

1

内外科体格检查

一般项目评估

2

血常规

抽血,排除血液系统疾病

3

尿常规

留尿,排除泌尿系统疾病

4

肝功三项(AST、ALT、GGT)

抽血,肝功

5

肾功三项(尿酸、肌酐、尿素氮)

抽血,肾功

6

心电图

了解心脏情况

7

胸部DR或X片

了解肺部情况

 

D.教师招聘

因工作需要,拟公开招聘中山大学国际金融学院教师多名,现将有关事项公布如下:

(一)招聘范围

面向国内外公开招聘。

(二)招聘专业与职位

招聘专业、方向:经济类,管理类

职位:教授、副教授

(三)招聘条件

应聘教授职位的基本条件

1.遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。

2.学历条件:应取得博士学位。

3.专业技术职务任职经历:要求现任教授,或任副教授职务满5年。

4.外语、计算机水平:要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力,熟练掌握其它外语亦可;熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

5.年龄:50周岁以下,身心健康。

6.学术水平:应聘教授职位者在任现职的近五年内,需同时具备以下工作业绩条件:

①在本学科领域内取得5项以上(含5项)代表性学术成果(其中至少4项是近5年的成果)。在重要学术刊物上发表高质量的学术论文(第一作者或通讯作者),或在本学科正式出版的高水平著作和本专业教材(独立作者或第一作者),或重要的决策研究成果均为代表性研究成果。

②主持1项及以上国家级科研项目;或作为主要参加者(前三名以内)参加2项及以上国家级重大、重点科研项目。

③积极参与学术传播和社会服务。

7.国(境)外研修经历:原则上应具有连续半年以上的国(境)外研修经历。

8.能长驻中山大学珠海校区。

应聘副教授职位的基本条件

1.遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。

2.学历条件:博士研究生毕业并获得博士学位。

3.专业技术职务任职经历:现任副教授,或任讲师职务满2年及以上,或从事博士后研究满2年及以上且已出站。

4.外语、计算机水平:要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力,熟练掌握其它外语亦可;通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

5.年龄:40周岁以下,身心健康。

6.学术水平:应聘副教授职位者在任现职的近五年内,需同时具备以下工作业绩条件:

①在本学科领域内取得3项以上(含3项)代表性学术成果(其中至少2项是近5年的成果)。在重要学术刊物上发表高质量的学术论文(第一作者或通讯作者),或在本学科正式出版的高水平著作和本专业教材(独立作者或第一作者),或重要的决策研究成果均为代表性研究成果。

②主持1项及以上国家级科研项目。

7.长驻中山大学珠海校区工作。

(四)应聘材料

职位申请表

应聘者需提交《中山大学教师职位申请表》(请点击下载)。

中山大学教师职位申请表.rar

其它材料

1.应聘教授职位者,请提交教师职位申请表(需本人签名),个人学术简历,并附学历学位证明、身份证、外语和计算机专业水平测试证书复印件各1份,教学工作量证明1份(校外应聘者提供)、科研项目证明1份及其他相关证明材料;代表性学术成果5项及以上;三位同行专家的推荐函(专家签名原件);拟送审的代表性学术成果3项(送审成果复印件各3份,要求为第一作者或通讯作者)。

2.应聘副教授职位者,请提交教师职位申请表(需本人签名),个人学术简历,并附学历学位证明、身份证、外语和计算机专业水平测试证书复印件各1份,教学工作量证明1份(校外应聘者提供)、科研项目证明1份及其他相关证明材料;代表性学术成果3项及以上;三位同行专家的推荐函(专家签名原件);拟送审的代表性学术成果3项(送审成果复印件各3份,要求为第一作者或通讯作者)。

以上应聘材料请寄送(教师职位申请表等应聘材料请先发电子版应聘)到中山大学国际金融学院,有关应聘材料给予保密,恕不退还。应聘者的已发表科研成果计算截至2016年10月15日。任职资历计算截至2016年12月31日。

(五)招聘程序与时间安排

1.受理报名:应聘者需提交应聘材料(可先发电子版)到中山大学国际金融学院。

报名截止时间:2016年10月15日。

2.程序:按中山大学教师职务聘任相关程序进行。

(六)聘后管理

按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位,学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。

应聘相关表格

A.百人计划二期

百人计划二期急需人才申请表

B.专职科研系列人员

中山大学专职科研系列人员岗位应聘申请表

C.科研博士后

博士后申请表

在中国博士后交互式网上办公系统(http://res.chinapostdoctor.org.cn/BshWeb/index.shtml)注册、登录,按规定填报后在线打印(每页右下角有校验码)并提交。

D.教师

教授职位申请表 

副教授职位申请表

联系方式

联系地址:广东省珠海市唐家湾中山大学珠海校区行政楼903室

邮编:519082

联系人:徐老师

电话:0756-3668661

E-mail:xuyyi@mail.sysu.edu.cn

备注:应聘资料请先发电子版到徐老师的电子邮箱。

学院人才招聘相关启事原文请点击:http://isbf.sysu.edu.cn/cn/rczp/index.htm

来源:高校人才网

http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/gaoxiaojiaoshi/20161018/216243.html

责任编辑:管理员13

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