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[北京|成都|苏州]海光集成电路设计有限公司2017招聘

  1. 发布时间:2016-10-18
  2. 工作地点:北京 成都 其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:北京大学
专业标签:计算机
海光集成电路设计有限公司2017招聘简章
单位简介:
公司简介 海光集成电路设计有限公司(以下简称海光公司)成立于2016年3月,是一家中美合资的集成电路设计公司。中方股东是天津海光先进技术投资有限公司,外方股东是超威半导体公司(Advanced Micro Devices,简称AMD)。 公司注册资本3亿美元,其中中方占有70%股份。总部位于成都市天府软件园,并在北京中关村软件园、苏州工业园区以及美国设有分支研发机构。
招聘文本:

海光集成电路设计有限公司招聘简章

一.海光公司简介

1、公司简介

海光集成电路设计有限公司(以下简称海光公司)成立于2016年3月,是一家中美合资的集成电路设计公司。中方股东是天津海光先进技术投资有限公司,外方股东是超威半导体公司(Advanced Micro Devices,简称AMD)。

公司注册资本3亿美元,其中中方占有70%股份。总部位于成都市天府软件园,并在北京中关村软件园、苏州工业园区以及美国设有分支研发机构。

2、主营业务

高端集成电路设计是我的主营业务。

公司基于目前国际主流的微处理器体系架构,设计符合中国市场实际需求的兼容型安全可靠服务器处理器芯片。

未来,公司将根据应用需求进一步优化处理器核心的微体系结构,采用最新的半导体工艺,研发更多具有市场竞争力的服务器处理器和相关处理芯片。

二.职业愿景及发展规划

1、发展愿景

海光公司的目标是做中国最有成就的集成电路设计企业。

从现有趋势来看,中国已经成为信息产业大国,但由于核心技术和产品,造成我国信息产业“大”而不强的局面。海光公司面向中国信息产业的实际需求,坚持开放创新,突破核心技术,研制信息系统中对性能和安全最为关键的服务器处理器产品,以解决我国信息产业长期以来“缺芯少魂”的问题,立志成为中国最有成就的集成电路设计企业

三.我们的优势

海光公司拥有一支优秀的研发团队,他们中的许多人都具有十年以上的芯片设计经验,并曾在国内外知名集成电路设计公司从事大型芯片设计工,且主持过国家级重要研发课题。

作为高新科技企业,我们坚信人才是海光公司最宝贵的资源和根基,更是创新的基础。海光公司坚定不移地推行人性化管理,充分发挥员工的才能,实现公司与员工的共同发展。

四、2017届校园招聘需求

岗位

专业

工作地点

岗位介绍

EMU工程师

计算机、微电子、通信

成都

基于Altera、Xilinx FPGA完成模块级或系统级的FPGA 原型验证;裁剪、移植ASIC设计,完成设计在Emulation平台上的bring up;协助其他工程师在Emulation、FPGA平台的测试验证加速

SoC验证工程师

计算机、微电子、通信

成都/北京

SoC系统级/模块级验证策略、测试向量的定义及UVM验证环境的搭建和验证执行

Firmware固件工程师

计算机、电子、通信

北京/成都

处理器固件需求、设计、开发、调试及维护

SecureOS系统软件工程师

计算机、电子、通信

北京/成都

处理器SecureOS系统设计、开发、调试及维护

DFT工程师

计算机、微电子、电子

北京/成都

芯片测试、调试功能的设计验证

数字实现工程师

微电子、电子、通信、电信

北京/成都

参与数字前端流程的各项工作;完成RTL到netlist的综合,低功耗设计验证,时序分析和优化等

RTL工程师

计算机、微电子、电子、密码学

北京

大规模SoC架构设计、前端设计、代码集成

CPU微码设计工程师

计算机

北京

参与微码程序设计;参与微码指令集设计以及开发相应的微码编译器

CPU验证环境研发工程师

计算机、微电子

北京

参与CPU core整体验证环境以及模块级验证环境研发;参与针对各种功能的正确性检查器研发

CPU调试工程师

计算机、微电子

北京

分析调试仿真过程中验证环境报考的CPU bug,在信号级确定bug的原因,提出修正方案

CPU验证工具研发工程师

计算机、微电子

北京

参与随机指令测试生成器研发;参与针对各测试功能的测试约束模板研发

物理设计工程师

电子、微电子

北京/成都

苏州

负责芯片从netlist到GDS的全流程物理设计

五、薪酬体系

光公司根据整体人才发展战略,制定了一套以岗位价值和员工贡献为导向、短期激励和长期激励相结合、具有市场竞争力的薪酬福利体系。

公司采用多元化的薪酬福利体系,主要由长期激励现金收入社会福利弹性福利四个方面组成。

1、公司希望与员工共同努力,实现公司的长期发展目标,同时希望与骨干员工分享公司发展的成果。在适当时机为骨干员工提供股票、期权等长期激励。

2、提供多种薪酬奖金激励,包括固定工资、绩效工资和其他奖金

3、提供多种社会福利,包括社会保险、住房公积金、补充医疗保险和人身意外保险等。

4、提供多种弹性福利,包括带薪年假、年度体检、节日礼品、员工旅游、餐费补助等。

六、员工晋升渠道

1、技术通道

应届毕业生→工程师→高级工程师→主管工程师→高级主管工程师→主任工程师→杰出工程师→首席科学家

2、管理通道

应届毕业生→工程师(有经验员工)→主管→经理→高级经理→总监→副总裁

海光公司为技术人才建立了不同的职业发展通道。鼓励有管理才能的员工为公司的发展奉献更多的聪明才智,也鼓励在专业领域兢兢业业、利用自身技术专长为公司做贡献的工程师。并采用公平、公正、公开的标准对员工进行评价,建立公平的竞争机制,让人才脱颖而出。

七、应聘要求以及流程

1、校招应聘要求

1、重点高校硕士、博士应届毕业生

2、在校学习成绩优异,有创新成果及专利者优先

3、认同公司企业文化及发展理念

4、愿意在成都/北京/苏州长久定居发展

2、校招流程

线上网申 → 宣讲会 → 简历筛选 → 技术笔试→ 综合面试 → 签订三方。

八、联系方式

网申地址:http://hggs2017.zhaopin.com

简历投递邮箱:hr@higon.com(以附件发送,邮件名称:应聘岗位 姓名 学校 专业)

咨询电话:010-82826550-8349

公司地址:北京:北京市海淀区中关村软件园一期10号楼106

成都:天府软件园E5座11层22-31号

苏州:苏州工业园区国际科技园

请进入http://hggs2017.zhaopin.com投递简历
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