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[青岛]青岛迅隆信息科技有限责任公司2017招聘

  1. 发布时间:2016-10-17
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:青岛科技大学
专业标签:工商管理 法学 金融学

学校发布招聘信息(被阅8次)

 ◇具体信息
 招聘单位:青岛迅隆信息科技有限责任公司
 招聘人数 :若干人  工作地区:0 
 发布时间: 2016/10/17  有效期限:长期有效
 
 ◇联系方式
 联系地址:
 联系电话 :  联系人:
 公司网址:http://  邮政编码:
 电子信箱 :  传真号码:
 
 ◇单位简介及其他
迅隆科技公司简介
 
青岛迅隆信息科技有限责任公司是上海前隆金融信息服务有限公司的全资子公司。2015年,前隆金融受到崂山区金融办的引荐,并与青岛崂山区政府达成战略合作,落地青岛,成立“迅隆科技”,迅隆科技注册资金2亿人民币。
目前,青岛公司作为前隆金融的技术支持、客服支持及贷后支持的大后方,紧跟总部的发展步伐,逐步在青岛落下坚实基础,更需要目前青岛的高新技术人才加盟到公司,能够满足总部及青岛子公司业务量急速发展的需求。
前隆介绍
    上海前隆金融信息服务有限公司,是国内首批投身移动互联网金融领域的企业,也是被批核的上海网络信贷服务业企业联盟成员单位。
    2012年,前隆金融团队在上海国际金融中心的北外滩完成组建。作为全流程线上的移动信贷服务企业,前隆金融拓展了国内P2P行业超小额、超短期的细分市场,致力于国内个人信贷行业创新及发展。
    2013年10月推出国内首个基于移动互联网的全流程线上网络信贷应用——手机贷,倡导“信用变现金”的产品理念,为初入社会的小白领、蓝领客群提供发薪前的现金周转服务,帮助其累积信用。
    2014年底,又推出针对高校大学生的U族大学贷,锁定学生的提前消费市场。
    前隆企业文化:
    前隆金融由银行专家及IT精英组建,是一支跨行业背景的专业团队,凭借市场前瞻性和实战业绩,前隆金融赢得资本市场青睐。
    2014年2月,获得清科创投的天使投资。
    2014年8月,获得全球著名投资机构红杉资本投资,完成A轮融资;
2014年11月获得蓝湖资本的A 轮投资,完成千万级美元融资,创造了资本市场的速度奇迹。
2015年获得B 轮3500万美元融资。
    公司秉持“新媒体、新金融、新生活”的企业理念,专注移动互联网金融理念的革新和先进技术手段研发,致力于提供最优质的移动金融产品体验,愿景成为“新金融生活倡导者”。
    前隆荣誉:
    前隆金融成为“上海市信息服务业行业协议”会员单位
    “上海市网络信贷服务业企业联盟”成员单位
    被评为“上海市虹口区创业新秀”入围奖
    荣获“第二届上海创业计划大赛”一等奖
    “第二届上海创业计划大赛”文化创意奖
    获得了中国电子认证服务产业联盟的“互联网金融网站认证”
    被虹口区人力资源和社会保障局批准为“青年职业见习基地”。
    国内移动小额信贷开拓者
    上海市高新技术企业
    上海市政府“双创杯”创新金奖获得者
    合作机构:
    清科创投 红杉资本 蓝湖资本 华兴资本 唯品会
    中国银联 蚂蚁金服 腾讯信用 拉卡拉(考拉征信)
    手机支付 芝麻信用 鹏元征信 易联支付 微财富 中智诚 前海征信
 
福利待遇
五险一金:试用期即缴纳保险和公积金,按照青岛当地相关规定执行,缴费基数为实际薪资;
享受每年调薪机会(根据个人工作表现);
每人每月团队活动经费;
另有餐补、交通补、加班费、加班餐补、加班打车费、免费零食饮料等。
实习生待遇:专业培训 100元/天实习费用 餐补 交通补 团队活动经费等(实习生要求每周工作3天以上,表现优异者毕业可签订正式劳动合同)。
 
联系方式
地    址:青岛崂山区松岭路169号国际创新园B座504
联 系 人:刘经理
邮    箱:xlhr@mobanker.com 
电    话:0532-88698858    17685731852
 
 
招聘信息
序号
职位名称
需求人数
岗位职责
任职条件
1
软件测试工程师
20人
1、负责公司产品的测试工作,包括APP、web、微信平台等;
2、协同项目开发人员制定项目测试计划、测试文案、编写测试计划、测试用例;
3、准确、详实的描述bug产生的过程、bug的现象,准确地定位并跟踪问题,推动问题及时合理的解决;
4、提交版本迭代的测试报告,负责产品的质量控制,版本发布流程管理;
5、完成上级交办的其他事宜。
1、工作积极、性格乐观、善于沟通,能够协调和协助开发人员解决问题;
2、熟悉相关测试技术和测试规范,能完成相关测试工作;
3、对移动APP测试及web测试有一年工作经验;
4、熟悉一门脚本语言;
5、工作细心,有一定抗压能力,遇到困难善于解决;
6、有金融互联网产品经验者优先考虑。
2
贷后管理人员
20人
1、按照各阶段催收策略,利用电话、短信等手段进行逾期账户催收,对逾期账户情况进行专业管理,及时反馈催收中发现的问题;
2、详细登记催收记录内容,并在催收过程中获取、更新与催收对象相关的资料信息;
3、运用专业的技巧解决处理客户的问题,并就客户的疑问给予相应的解决方案;
4、配合公司其他员工完成部门考核任务;
5、完成上级安排的其他工作。
1、大专及以上学历,法律、金融专业优先,具有1年以上工作或实习经验,2016年应届毕业生条件优秀者亦可;
2、具备金融行业催收经验、电话营销、电话客服工作经验优先;
3、良好的学习能力及较强的人际沟通及沟通技巧,熟练掌握办公软件;
4、个性开朗,能够在压力下工作和愿意接受挑战;
5、具有良好的道德素质和敬业精神,无不良工作记录。
3
客服专员
10人
1、负责电话核实客户个人及业务信息;
2、负责接听客户来电业务咨询、引导客户申请;
3、负责客户信息查询、疑难问题解答,确保客户理解并满意;
4、负责受理客户投诉,确保通过自己的能力解决,达成客户的满意;
5、回访客户引导客户申请,收集客户对公司产品的建议和意见,并用于公司产品改进;
6、服从上级领导的安排。
1、普通话标准
2、细心,耐心,承受能力强
3、有较高的理解能力和语言表达总结能力
3、能接受倒班制工作,非周末的调休。
 
 
 
 
 ◇招聘职位

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