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[北京]中国科学院电工研究所2016年“百人计划”招聘

  1. 发布时间:2016-10-17
  2. 工作地点:北京
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:高校人才网

一、招聘平台:

中国科学院电工研究所创建于1958年,是目前唯一的电气工程学科及相关学科领域的国立研究机构,以满足国家未来能源重大科技需求为中心,是中国科学院试点特色研究所中唯一的能源领域类研究所。研究所下设六个实验室一个研究中心,分别为:可再生能源发电技术实验室、电力设备新技术实验室、电力电子与电能变换技术实验室、直流电网科学技术实验室、超导与新材料应用研究实验室、电磁生物学与电磁探测技术实验室和多学科交叉研究中心。

电工所总体定位于电能领域战略高技术研究,并不断加强电气科学与材料、信息、生物和纳米科技等方面的前沿交叉科学研究,已经成为国内新能源利用、智能电网、电机与电力电子及电气驱动、应用超导技术及电气科学前沿交叉等领域的核心与骨干研究机构,在国际同行中享有很高的声誉和广泛的影响,在大型电机蒸发冷却技术、太阳能和风能发电并网技术、太阳能热发电技术、微型电网及储能、电动汽车及轨道交通的牵引供电与控制技术、脉冲功率技术、电磁推进技术、超导电力技术、超导磁体技术、磁共振成像技术、电子束曝光技术等方面取得了一大批研究成果,在太阳能电池、超导材料、生物电磁学、微纳米加工等方面取得了多方面重要的基础性科学研究成果。

具体可参见官网http://www.iee.cas.cn/

二、招聘岗位:

1“百人计划”A类岗位:研究员、重要学科方向带头人(可再生能源新型利用方式研究领域)

2“百人计划”B类岗位:正高级工程师(新型能源材料及应用、可再生能源新型利用研究领域)

三、岗位职责:

1、重要学科方向带头人:注重战略谋划和前瞻布局,组织带领科研团队,促进具有重要影响的重大突破和重大创新成果的产出;组织开展国际学术交流,扩大本领域在国际学术界的影响;积极培养青年人才。

2、正高级工程师:具备带领团队主持国家、院重大工程项目的能力和经验,从事高水平技术攻关,解决工程技术难题,或对大型仪器、设备做出重要的技术改造和升级,开展自主研发,为科研工作提供良好的技术支撑和保障;指导和培养青年工程技术人才。

四、任职条件及相关要求:

1“百人计划”A类岗位:具有在海外知名大学、国际知名科研机构或企业担任教授及相当职位的任职经历;在本学科领域有较深的学术造诣,具有广泛的国际学术影响力,受到国际同行的普遍认可;年富力强,具有领军才能和团队组织能力。

2“百人计划”B类岗位:掌握关键技术,在海外从事工程技术类研发,或从事重大科学装置建设、仪器设备研发等相关工作3年(含)以上的中青年杰出人才;能够解决关键技术问题、推动技术创新,并取得过一流成果。

3、应恪守学术道德,学风正派、诚实守信、严谨治学。

五、可提供支持:

1除国家院提供的科研经费之外,所内提供相应配比的科研项目经费支持。

2提供优良的科研办公环境,提供培养研究生资格。

3工资待遇可面议。提供特殊岗位津贴、富有竞争力的薪酬待遇,完善的社会保险、住房公积金、住房补贴、商业医疗保险、工作餐补助等福利保障;

4解决户口及编制,协助解决子女入学(托)及配偶工作等。

5提供公寓住房。

六、报名方式及联系人信箱:

联系人:王老师

邮编:100190

Email:rczp@mail.iee.ac.cn,邮件标题注明:应聘某某岗位 本人姓名

七、报名截止时间等其他说明:

1、应聘所需提供的材料:

1)个人简历(包括主要工作业绩,联系方式及近期免冠照片);

2)过去研究工作的创新点及其评价(外界评价需要附证明材料);应聘后的工作设想;

33封国外同行专家的推荐信;

4)相关证明材料(重要成果的证明、国内外任职情况证明、学历证明、获奖证明、论文检索、专利、主持科研项目等);

2、本招聘长期有效。

http://www.iee.cas.cn/rczp/brjh/201610/t20161013_4675872.html

 

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