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[湖北]湖北省公安县2011招考教师

湖北省公安县2011年公开招考教师公告
 
根据教育事业的发展,为了优化教师队伍结构,满足我县教育教学工作的实际需求,经县编委同意,决定面向社会公开招考部分教师。现公告如下:
一、招考计划
公开招考90人。其中:
乡镇初中教师12人(地理4人,历史4人,生物4人);
乡镇小学教师56人(英语13人,信息技术13人,体育10人,音乐10人,美术10人);
县特殊教育学校教师3人(体育1人,美术1人,幼师1人);
幼儿园教师(县实验幼儿园和乡镇幼儿园)19人。
二、招考对象及条件
1、拥护党的领导,热爱教育事业,品行良好,五官端正,身体健康。
2、具备相应学段及以上教师资格的大中专毕业生和县外在职教师,暂未取得教师资格的毕业生可以报考,但一年内必须取得教师资格证,否则,终止聘用合同,年龄在35岁以下(1976年8月31日以后出生),湖北省内户口或籍贯为公安县(在公安县内的省支教生不受户籍限制)。
3、初中教师具有全日制普通本科及以上学历,小学教师具有全日制普通专科及以上学历,县特殊教育学校和幼儿园教师具有中职(中专)及以上学历,报考学科须与所学专业一致或相近。


4、硕士生笔试免试(笔试成绩按同学科参考人员最高分计算),在我县“三支一扶”支教生笔试成绩按服务年限3年、2年、2年分别加5分、3分、2分。支教生服务期间获县、市、省表彰的笔试成绩另加2分、3分、4分(按最高表彰等级计算,不重复加分)。
三、招聘办法及程序
本次公开招考工作由县人力资源和社会保障局、县教育局具体组织实施。整个招考工作按照“拟定招考方案、发布招考信息、报名与资格审查、考试、体检、考核、公示、办理聘用手续”8个程序进行。
(一)拟定招考方案
由县人力资源和社会保障局、县教育局根据县教育系统编制情况和实际工作需要,拟定公开招考方案。
(二)发布招考信息
县人力资源和社会保障局、县教育局拟定“湖北省公安县2011年公开招考教师公告”,于2011年7月14日至8月12日将招考信息分别在公安县人民政府网站、公安县教育信息网、荆州市人力资源和社会保障信息网上公布。
(三)报名与资格审查
1、报名时间:2011年7月14日至8月12日(双休日除外)。
2、报名地点:公安县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(长江路261号,原公安县劳动和社会保障局二楼)。
3、报名要求:报考者必须持本人身份证、学籍档案、毕业证、教师资格证、普通话等级证、相关荣誉证等原件及复印件,一寸同底免冠近照登记照片3张,每人限报一个岗位。若某学科报考人数与招聘岗位数之比低于1:3,则调减或取消该招聘岗位数。调减或取消的招聘岗位数视报名情况调整到其它学科招聘岗位。

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4、报名费用:100元(按省物价部门核定的收费标准收取)。
5、资格审查。由县人力资源和社会保障局、县教育局根据应考者提供的相关证件和资料联合进行资格审查。审查合格者发放《准考证》,审查合格人员于2011年8月15日到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科领取准考证。
(四)考试
本次招聘考试分为笔试和面试,总分为100分。笔试占60%、面试占40%。考生凭准考证、身份证参加考试。考试工作由县人力资源和社会保障局、县教育局统一组织。
1、笔试
笔试:采取闭卷考试的形式进行,卷面分100分。其中:专业科目占70%和公共基础知识占30%。笔试内容为教育法律法规、教育学、心理学及新课程概念等;专业知识内容为本学段专业知识及其教材教法。
笔试时间:2011年8月16日(星期二)
考试地点:见《准考证》。
笔试成绩公示时间:根据招聘岗位按1:2的比例确定面试入围人员名单,面试入围人员名单及笔试成绩于2011年8月18日在公安县人民政府网站、公安县教育信息网上和公安县人力资源和社会保障局公示。
2、面试
面试:在县人力资源和社会保障局的监督指导下,由县教育局组织。采取说课和答辩的形式以100分制进行。说课主要考查考生教学设计、教学基本功、教学能力、教学思想、专业知识等教育教学的基本素质;答辩主要考查考生的仪表仪态、语言表达、逻辑思维、运用教育教学理论分析、处理应急问题的能力。面试按照抽签的顺序进行,课题临时抽签,备课60分钟,说课15分钟,答辩5分钟。体育、音乐、美术、信息技术和幼儿园专业教师答辩内容增加专业技能测试。面试成绩当场公布。
各专业按照招聘岗位数,笔试成绩进入面试的最后一名出现并列时,并列者一同进入面试;面试后按岗位录聘数出现最后一名综合成绩相同的,按笔试成绩确定,如笔试成绩也相同,则组织专场面试确定。笔试、面试总成绩均计算到小数点后一位数。
面试时间:2011年8月20日
面试地点:以通知为准。
(五)体检
笔试和面试结束后,根据综合成绩的排名,按照从高分到低分的原则按专业、岗位确定体检对象,由县人力资源和社会保障局组织体检。如出现体检不合格者,在同一专业考生中按综合成绩排名从高至低依次递补。体检费用由应聘者承担。
(六)考核
县人力资源和社会保障局、县教育局对体检合格人员进行考核,考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况,同时,通过查阅档案等形式对考核对象的资格条件进行复审,若考核出现不合格者,在同一专业考生中按综合成绩排名从高至低依次递补。
(七)公示
对考核合格者在公安县人民政府网站、公安县教育信息网和公安县人力资源和社会保障局进行为期一周的公示,接受社会各界的监督。公示不合格出现空缺的,在同一专业考生中按综合成绩排名从高至低依次递补。
(八)办理聘用手续
拟聘人员与用人单位签订聘用合同,相关部门为其办理人事代理和工资、编制等手续。
本次所招聘人员由县教育局统筹安排工作。受聘人员必须服从统一安排,否则,取消受聘资格。
四、招考纪律及要求
教师公开招考要严格按照规定程序办理,坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生,对公开招考过程中出现的问题,要予以严肃查处。
有关招考具体事宜由县人力资源和社会保障局、县教育局负责解释。
联系电话:公安县人力资源和社会保障局0716-5226608
公安县教育局0716-5235267
 


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