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上海睿智化学研究有限公司
- 发布时间：2010-02-08
- 工作地点：上海
- 来源：前程无忧
- 职位：薪酬福利助理
- 职位类型：全职
职责
1. 办理员工社会保险,公积金等日常事务.
2. 维护薪资计算系统信息及准备相关日常报表.
3. 参与执行薪酬福利政策,及处理员工咨询
4. 协助主管处理薪酬福利其它事宜
要求:
1.仔细认真
2.具有良好的沟通能力
3.熟悉社保,公积金事务经办流程
4.一年左右工作经验,具有相关岗位实习经历的也考虑
Gods determine what you‘re going to be. -- Julius Erving *www.yingjiesheng.com*
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公司简要介绍：
上海睿智化学研究有限公司（以下简称“睿智化学”）是开拓者生物医药控股有限公司的全资子公司。公司成立于2003年4月，坐落于中国药谷——上海市浦东新区张江高科技园区内，拥有近8500平米的实验室和先进的实验设备。
高质量的科研环境是高质量科研成果的物质基础。睿智化学实验室采用国际先进的人性化设计方案，为科研人员创造了安全、舒适、科学的实验环境。同时，实验室采用世界一流的研究设备,除具有进行有机合成所必需的先进的实验仪器设备外，还拥有核磁共振仪 NMR,液相色谱-质谱联用仪 LC/MS, GC/MS,分析型高效液相色谱仪 HPLC, 制备型高效液相色谱仪 PrepHPLC等先进测试仪器。
目前，睿智化学已经和美国、英国、法国、德国、丹麦、日本等国的世界知名医药企业展开多层次的富有成效的科研合作，成果斐然。这使得睿智化学已经深入到世界顶级的药物研究体系之中，进而促进了中国参与全球药品研发领域的发展。
作为一家新兴高科技企业，睿智化学一直致力于运用国际先进的管理理念，探索一条适合中国国情的高科技企业发展之路，注重企业文化的建立和培养。睿智化学的企业文化体现在公司的核心价值观中，包括四个方面：以人为本、真诚信任、追求卓越、崇尚行动。睿智化学独特的企业文化在制度管理、人才培养、团队建设上发挥着十分重要的作用。在内部团队建设方面，公司每年组织周年庆、团体旅游和部门文体活动，这都增强了员工的归属感和团队合作意识。睿智化学也不忘关爱身边的弱势群体，不忘回报为睿智提供生长环境的社会大家庭，公司成立了爱心公益基金会，定期组织志愿者活动。
睿智化学根据“自助式薪酬理论”设计的“把握计划”薪酬制度，为员工提供了一个多向的发展通道与多层次的薪酬结构，它打破“学历定上下，资历分高低”的僵硬模式，实行“以能力定级、以绩效定奖”的灵活的薪酬原则，给不同层次、不同学历的人创造一个公开、平等的竞争环境。
睿智化学突出强调“以人为本”的理念，我们深知高水平的科研人才是公司最宝贵的财富。我们强调“用事业吸引人才，以环境留住人才”的人才培养策略。“精英计划”为公司的优秀人才提供了完善的个人职业生涯培训和发展计划。在睿智化学只要你的能力足够，你不用担心你的学历。
在这样的企业文化熏陶下，睿智化学自成立以来，已经名声鹊起，形成了一支“注重细节化管理、科研作风严谨”的科研队伍。目前，公司拥有一支近三百人的科研及管理队伍，其中博士比例达到20%，硕士比例超过40%以上。
我们深信：足够宽松的发展环境和足够开阔的提升空间是每个精英人才所向往的。睿智化学希望能够提供一个你需要的环境和空间，也期望有更多的精英加入我们的队伍。
汇八方睿智精英，聚四海开拓人才。
让我们一起开拓。
高质量的科研环境是高质量科研成果的物质基础。睿智化学实验室采用国际先进的人性化设计方案，为科研人员创造了安全、舒适、科学的实验环境。同时，实验室采用世界一流的研究设备,除具有进行有机合成所必需的先进的实验仪器设备外，还拥有核磁共振仪 NMR,液相色谱-质谱联用仪 LC/MS, GC/MS,分析型高效液相色谱仪 HPLC, 制备型高效液相色谱仪 PrepHPLC等先进测试仪器。
目前，睿智化学已经和美国、英国、法国、德国、丹麦、日本等国的世界知名医药企业展开多层次的富有成效的科研合作，成果斐然。这使得睿智化学已经深入到世界顶级的药物研究体系之中，进而促进了中国参与全球药品研发领域的发展。
作为一家新兴高科技企业，睿智化学一直致力于运用国际先进的管理理念，探索一条适合中国国情的高科技企业发展之路，注重企业文化的建立和培养。睿智化学的企业文化体现在公司的核心价值观中，包括四个方面：以人为本、真诚信任、追求卓越、崇尚行动。睿智化学独特的企业文化在制度管理、人才培养、团队建设上发挥着十分重要的作用。在内部团队建设方面，公司每年组织周年庆、团体旅游和部门文体活动，这都增强了员工的归属感和团队合作意识。睿智化学也不忘关爱身边的弱势群体，不忘回报为睿智提供生长环境的社会大家庭，公司成立了爱心公益基金会，定期组织志愿者活动。
睿智化学根据“自助式薪酬理论”设计的“把握计划”薪酬制度，为员工提供了一个多向的发展通道与多层次的薪酬结构，它打破“学历定上下，资历分高低”的僵硬模式，实行“以能力定级、以绩效定奖”的灵活的薪酬原则，给不同层次、不同学历的人创造一个公开、平等的竞争环境。
睿智化学突出强调“以人为本”的理念，我们深知高水平的科研人才是公司最宝贵的财富。我们强调“用事业吸引人才，以环境留住人才”的人才培养策略。“精英计划”为公司的优秀人才提供了完善的个人职业生涯培训和发展计划。在睿智化学只要你的能力足够，你不用担心你的学历。
在这样的企业文化熏陶下，睿智化学自成立以来，已经名声鹊起，形成了一支“注重细节化管理、科研作风严谨”的科研队伍。目前，公司拥有一支近三百人的科研及管理队伍，其中博士比例达到20%，硕士比例超过40%以上。
我们深信：足够宽松的发展环境和足够开阔的提升空间是每个精英人才所向往的。睿智化学希望能够提供一个你需要的环境和空间，也期望有更多的精英加入我们的队伍。
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让我们一起开拓。
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